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大生事分析大生事任目作策略近期工作重建生入口利用生料上服作以提升生事工作品加品德教育之宣引生拒不作弊排整的作透多次多化的外活提升生解的能力以及增自信心透系商老及子活生活多元化的就活培育生良好的就技能度助生有效化生宿舍的教育功能使生宿舍成一中心提生的策略培育生就力之策略生活工作理念馨生活生建立良好互生使能安心就表典鼓生努力向以公平公正公之方式理生事保生益持修正流程提供效率便捷服生活分析生活工作目生活效指生活未展方向提行政服品化各生申流程提供更馨便捷之服加生就整合校相源持理新生定向活整合校外相源提供
東吳大學生事務處SWOT分析 東吳大學學生事務處任務目標與作業策略 近期學務工作重點 建構學生入口網利用學生資料庫與線上服務作業以提升學生事務工作品質。 加強品德教育之宣導引導學生發揮拒煙、不作弊、排隊與整潔的作為。 透過多層次、多樣化的課外活動,提升學生解決問題的能力以及增進學習自信心。 透過系諮商老師及種子導師活絡導生活動。 舉辦多元化的就業輔導活動,培育學生良好的就業技能與態度。 幫助學生有效學習,強化學生宿舍的教育功能,使學生宿舍成為一個學習中心。 提昇學生學習動機的策略 培育學生就業力之策略規劃 生活輔導組工作理念 溫馨生活輔導,與學生建立良好互動。 關懷學生經濟狀況,使能安心就學。 表揚典範,鼓勵學生努力向學。 以公平、公正、公開之方式處理學生事務 ,獎勵從寬、懲處嚴謹,確保學生權益 。 持續修正業務流程,提供效率、便捷服務。 生活輔導組SWOT分析 生活輔導組工作目標 生活輔導組績效指標 生活輔導組未來發展方向 『提昇行政服務品質』 簡化各項學生申辦流程,提供更溫馨、便捷之服務。 『加強學生就學輔導』 整合學校相關資源,持續辦理新生定向活動。 整合校內外相關資源,提供弱勢學生就學協助。 『業務推廣活動化』 持續推動品德教育、法治教育。 培訓學生同儕服務團隊,協助活動執行。 學生住宿組的工作理念 宿舍是支持學生學習、幫助學生發展的重要教育場所, 讓學生可以「安住居、樂學業」。 營造宿舍成為舒適、安全、溫暖、有制度、受歡迎的園地,可以充分休養生息及心靈依靠的家。 校外住宿也是學校教育的延伸,積極的租賃服務讓學生能「租得安心、住得放心」。 幫助學生養成規律生活作息,運用校園資源,增進人際互動,促進身心健康。 善用學生力量,發揮同儕影響,以 「做中學」培養各種能力。 學生住宿組SWOT分析 學生住宿組未來發展方向 提升租屋資訊品質,鼓勵學生租賃本校合作房東,營造房東、學生與學校的三贏成效。 持續尋找大型宿舍,拓展宿舍床位量,規劃多元宿舍選擇。 持續經營學生宿舍成為一個清潔、關懷、和諧、尊重的住宿園地。 推展各類輔導教育方案,培養學生獨立自主能力,讓住宿經驗能協助學生成長與發展。 課外活動組工作理念 課外活動組SWOT分析 課外活動組任務目標與具體策略 課外活動組績效指標 課外活動組未來發展方向 衛生保健組工作理念 提供專業優質的衛生保健,協助師生增進健康: 提升同仁專業素養與技能,以親切專業的態度提供優質衛生保健服務,協助師生增進健康,安心工作與學習。 提供多元適切的衛生教育,提升師生健康知能: 針對師生健康需求,辦理健康講座、餐飲衛生講習、義工訓練、方便教育、保健櫥窗等,以提升師生健康概念。 推動健康總體營造,達成健康促進校園: 結合校內各單位力量,善用校外醫療資源,共同推動健康促進工作,營造健康校園環境,奠定師生健康基礎。 衛生保健組SWOT分析 一般服務特點 1.專業親切的服務 溫暖貼心的環境 2.落實單一窗口 服務迅速有效率 3.延長開放時間 加強午休夜間服務 4.評估師生需求 提供適切衛教 衛生保健組工作目標 衛生保健組工作績效指標 門診服務滿意度達4分以上(5分量表)。 提升預防重於治療觀念,每年至少辦理2場大型「健康有約免費健檢」活動。 積極推動健康促進,每年至少辦理10場以上健促活動,培養師生健康生活型態。 落實個案追蹤管理,視需要隨時電話追蹤或定期寄發關懷單,特殊個案予以個別輔導或轉介。 推動多元化衛教宣導,每年至少設計12種以上主題,利用各種管道行銷健康概念。 衛生保健組未來發展方向 強化各項健康服務品質及飲食安全,為師生健康把關。 持續加強個案追蹤輔導,定期關懷個案,並依需求提供專業的個別輔導及相關資訊, 增進師生健康。 建立各項專業諮詢平台,提供更完善的諮詢管道,包含醫師、護理師、營養師等諮詢,另提供戒菸諮詢服務, 提升師生健康知能。 結合社區醫療資源, 建立社區良好互動關係, 持續辦理保健及免費健檢等活動, 推動預防重於治療的觀念。 評估師生健康需求,積極辦理健康促進活動,培養師生健康生活型態,以達到營造健康校園之目標。 生涯發展中心工作理念 以就業力培育為主軸,引領學生在修習專業學科之外,參與課外的學習研習或活動,建立個人學習歷程檔案。 協助學生透過測驗與諮商輔導,確認未來發展方向,擬訂在學期間培育就業力之行動計畫。 積極與學系合作,舉辦班級生涯輔導活動,並配合學系所設定之能力指標,擬定客製化的就業力培育專案。 宣導大學4年之生涯發展任務與規劃理念。 生涯發展中心SWOT分析 生涯發展中心工作目標 一、生涯諮商1.職能性格測驗施測人數成長80%。2.生涯諮商人數成長20%。3.新增生涯探索或生涯抉擇等工作坊,共4個團體。 二、職涯
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