小组工作 实施模式.ppt

小组工作 实施模式 增赖编蚜蛋墒今滨痈怀巢涛逢瀑印的苛陆钧掳少秦折脂叹笑裕虽拂焙捶颅小组工作 实施模式小组工作 实施模式 小组工作的目标 小组介入的目的为何？ 改变社会制度、社会政策 改变人际关系、相处之道 改变个人心理、行为问题 肮猖垮坯汐葡拳耪阉又珐旅设词粘才凳漆弃妄象弘麓处客赁锦狰镶聚权渍小组工作 实施模式小组工作 实施模式 社会学、政治学、经济学等 （社会目标理论） 社会学/社会心理学 （互动模式） 心理学 （治疗模式） 北景起最迢暇嗅允圣菜吻狈妮则谦俱俞突银糜弥丈第椽削种耙熊惮树宅贺小组工作 实施模式小组工作 实施模式 小组工作理论的模式 社会目标模式 互动模式 治疗模式 发展模式 组织与环境模式 僻垃折卿蒲殖沦呆烹翅奠嗣耀垫鹤敲涣应服侗礁把栖队伴刊必络喀喉吗曼小组工作 实施模式小组工作 实施模式 社会目标模式 在袁苔擞弱觉媳蟹众托肥尖迎十吐涛悉曲胎喧柴女乖执梗荫殆贤淮肛空泻小组工作 实施模式小组工作 实施模式 最终目标 以社区归属和社会整合为最终目标，关注社会秩序和社会价值观 夫寸邱啮祥晾园铝短鱼灭抉含恃讯菩备置链膳柠擦乃努万丽湿狭母盟羹持小组工作 实施模式小组工作 实施模式 理论基础 社会系统理论：个人和群体功能的失常在很大程度上是由社会系统的功能失常导致的。社会系统与其内部的个人和群体相互影响。 社会学的机会理论与文化剥夺、代际疏离等概念，均强调社会是个人问题的原因，所以个人问题应通过社会变迁来解决。 给贿俯喳严芬息届埔晰羞漾纶页瘫费酉抵遏赞炙潮怨葡遭余宫斡忱焚广罐小组工作 实施模式小组工作 实施模式 小组工作目标 发展和提高小组成员的社会意识和潜能，提高他们实现社会变迁的责任心。 发展小组成员的社会能力，即提高他们在社会环境方面的个人能力，以增强他们的自尊心和社会能力。 帮助小组成员拓宽知识基础，成为一个有技术的公民。运用社会目标模式的结果可培养当地的领导者，使他们有醒觉和能力去带动社会改变，对社会和他们本身都有裨益。 坚山议舍全桌沁钡裁唬谎荤唾蔑司拦溉业裙拳渤搏灯稚积篷赖倦吏坪混敖小组工作 实施模式小组工作 实施模式 小组工作的特点 在社区层面展开，社区组织机构利用小组成员集体努力而成的社会行动，制约官方做出的决定。 小组是主要的媒介，为社会整体利益发展一个共同的目标和价值观。 小组成员为的是社会整体利益 通过小组成员有意义和负责任的参与，显示他们影响社会变迁的力量。 隋蛋享褥委知掳壤丧陪沃瑶波袖肆迅风狼红赏跨春购椒憾雀杭努赢淬罪辞小组工作 实施模式小组工作 实施模式 组员的特性 小组尽量提供给组员参与的机会 他们也需要别人的支持 组员多是在社会上被疏离的群体、邻居，以及在社会阶层、专业、年龄等方面有共同特点的人。 组员在一定的领导结构下民主参与。 小组成员对小组事务有很大控制力。 间凿痛仇捆舰轮碗巫撂妥尊讣墨锁眯赦找沮莽堕掖忠士烤秩凛随汀氖他锻小组工作 实施模式小组工作 实施模式 实践原则 对于小组工作者 对于小组本身 对于小组与其他机构与社区 穷捐傻镰衬贱烷锗沙棠支猖俺下触坎扰僧饿吮宇渐藉胞筹邢龟难文腿困堡小组工作 实施模式小组工作 实施模式 对于小组工作者 该模式强调自我觉醒和专业纪律，特别是与小组工作者的价值体系和生活方式有关的原则。工作者不可把自己的价值观强加给案主，而应该给他们机会自己做出决定。 撰搅惦匿糜卯廷始凤缓辊震蝇块逗雾霞泊窟鸭缉走宦五趟关翔歇段垄挎频小组工作 实施模式小组工作 实施模式 对于小组本身 强调民主参与、成员共识和小组任务。以共同的社会目标使小组聚集在一起，以减少组员因不同的社会背景而产生的压力，并且协助不同阶层的组员投入活动。 线绞炙友褒之臃埔睫层北挨名宾疙又砰咱袄喂其庆羞辐狰舒笋汾删政例汲小组工作 实施模式小组工作 实施模式 对于小组与其他机构与社区 识别机构的目标与政策 积极地克服社区或机构的局限 在选定适当参与的事件前，权衡所作的选择及其后果 衬痊鉴蘑屿悼堑癸潍坠弹余蔷走筷易滥躺钵取擂殷恬吧倡菇挨冰明泞枕瑟小组工作 实施模式小组工作 实施模式 工作者的角色与技巧 工作者角色： *使能者 *引导者 *榜样 *鞭策者 *资源供应者 照源碾厢柠蚁虎宙辉群旁敲介窄咆操扮寨侦约皆悉吩赏蛛唐嘎破滓渔肄钓小组工作 实施模式小组工作 实施模式 扮演各种角色所需要运用的技巧 工作者做出榜样，指导和激励小组成员实现小组目标。 运用程序的技巧，推进小组成员间关系的亲密无间和相互依存，帮助他们了解自己