安全与职业健康教育培训记录2017.doc

安全与职业健康教育培训记录（2017） 培训日期 培训时间 培训课时 培训地点 培训方式 培训人数 组织 安全科 授课人 评估人 培训 1、职业卫生基本知识讲座 2、《中华人民共和国职业病防治法》 培训 ——职业卫生基本知识讲座 一、有关术语和定义 1.职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2.职业危害：是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 3.有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。 4.职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态。 二、、职业病防治措施与对策 针对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施。这些措施包括： 建立完善的职业卫生保障机制。 大力实施职业卫生管理人才培养计划，建立一支既精通业务，又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍。 3.进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。 4.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。 ——《中华人民共和国职业病防治法》 一、劳动者享有下列职业卫生保护权利： （一）获得职业卫生教育、培训； （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； （四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 二、劳动者预防职业病的四点义务 1）学习和掌握相关的职业卫生知识。 2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 4）发现职业病危害事故隐患及时报告。 四、职业危害告知 第二十五条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 危害告知的内容 ?1、规章制度告知；职防制度、操作规程、年度计划。 ?2、应急告知：发生事故时，职工如何避险、如何救援 ?3、危害告知：将职业病危害因素的危害、尘毒噪的监测结果告知劳动者。 ?4、合同告知：与劳动者签定劳动合同时，告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果、职业卫生防护设施情况及防护程度。 培训效果 评估 通过培训，参培人员了解和明白了什么是职业病？职业病给人带来什么样的危害后果。懂得了在自己的工作岗位上如何做好和预防职业病。 评估人： 日期： 年 月 日 参培人员 签到 备注 安全与职业健康教育培训记录（2017） 培训日期 培训时间 培训课时 培训地点 培训方式 培训人数 组织 安全科 授课人 评估人 培训 职业健康防护知识培训教案 培训 职业健康防护知识 一、劳动者在工作中经常接触的职业病危害因素有哪些？ 1、生产过程中存在或接触的职业病危害因素主要有： ⑴化学因素：包括毒物和粉尘。常见的有刺激性气体（如氯、氨、氮氧化物）、窒息性气体（如一氧化碳、硫化氢）、有机溶剂（如苯、甲醇、汽油）、农药等；生产性粉尘中的矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等。 ⑵物理因素：包括噪声、振动、x射线、γ射线、异常的气象条件（高温、低温、高湿）和异常气压（高气压、低气压）。 ⑶生物因素：如附着在皮毛上的炭疽杆菌、医务工作者接触到的生物传染性病原物等。 2、在作业过程中产生的其他职业有害因素：如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理；精神（心理）性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当；视力紧张；不良体位或不合理工具 二、、职业病危害因素对人体有哪些危害? 不同的职业病危害因素对人体健康的影响有不同的特点。 1、刺激性气体的危害