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上海万代制药有限公司 安全考核奖惩管理规定 上 海 万 代 制 药 有 限 公 司 EHS-006-00 安全考核奖惩管理规定 编制： 审核： 批准： 2012 年 7 月 1 日发布 2012 年 8 月 1 日实施 1 上海万代制药有限公司 安全考核奖惩管理规定 安全考核奖惩管理规定 1 目的 为加强安全管理， 落实安全生产责任制， 规范安全行为， 促进公司安全管理 工作较好发展。 2 范围 适用于公司安全管理中的考核奖惩。 3 责任 公司全体员工。 4 规程 4.1 有下列先进事迹之一的部门或个人，由公司安委会，按其贡献大小，对有功 人员，根据实际情况，给予 100 元以上 2000 元以下实物嘉奖、晋级、授予荣誉 称号。 4.1.1 积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全年实现 年度安全生产工作目标的部门。 4.1.2 监测、检查及时， 早期发现重大安全隐患， 并能及时消除隐患或采取可靠 有效防护措施，避免重大事故发生的部门或个人。 4.1.3 在防止生产安全事故方面提出或者建立严密科学的先进管理方法、 措施和 规章制度，加强事故隐患和重大危险的监测、预警、排查、控制和消除，有效地 预防生产安全事故做出显著成绩的部门和个人。 4.1.4 制止违章， 避免重大安全事故发生的有功部门或个人； 坚守岗位， 忠于职 守，在劳动安全和工业卫生工作中做出显著成绩的个人。 4.1.5 改进安全管理工作，取得显著成绩的部门或个人。 4.1.6 热爱安全工作，组织参加安全活动，有突出表现者。 4.1.7 模范遵守安全法规， 坚持原则， 同违反安全法规、 安全管理制度的行为做 坚决斗争，事迹突出者。 4.1.8 认真贯彻安全法规， 发动和组织员工开展安全工作， 成绩显著的安全负责 人或专（兼）职的安全管理人员。 4.1.9 在抢险救灾过程中， 奋不顾身， 积极抢救员工生命和国家财产， 并采取措 2 上海万代制药有限公司 安全考核奖惩管理规定 施防止了事故扩大，做出贡献、表现突出的部门或个人。 4.1.10 在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议；或通过 技术革新、发明创造，改进安全设施、设备、工艺、技术，攻克安全管理难关， 提高了安全技术装备的安全性能， 减少了作业场所的危险性， 做出显著成绩的部 门和个人。 4.1.11 其他在安全生产工作中取得显著成绩的部门和个人。 4.2 有下列情形之一的直接责任者和有关责任人员，给予 100 元以上 2000 元以 下的处罚： 4.2.1 违反安全规章制度或操作规程，不听劝阻的； 4.2.2 在禁止明火作业的地点和场所进行明火作业或在有易燃易爆物品的地方， 违反规定吸烟的； 4.2.3 安全生产文件在本部门不贯彻、不执行的； 4.2.4 擅自拆除安全装置和消防设施的； 4.2.5 未配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常 运转的，或保管不善造成损坏的； 4.2.6 未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品