120608-延迟领养老金政策拟出台 做好个人养老规划是王道.docx

延迟领养老金政策拟出台 做好个人养老规划是王道2012-06-06 16:15:23 向日葵保险网[导读]：人社部表示，随着我国经济社会的不断发展和人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄成为一种必然趋势，该部将适时推出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。对于弹性延迟领养老金，一些人称不失为一个保障民生的政策，但是弹性延迟领养老金是利弊同行，不能搞一刀切，需要根据实际情况作出改变。这里是推广位以下显示均为向日葵已认证会员，其资料真实可靠。　　为何要延迟领养老金？　　人社部表示，随着我国经济社会的不断发展和人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄成为一种必然趋势，该部将适时推出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。对于弹性延迟领养老金，一些人称不失为一个保障民生的政策，但是弹性延迟领养老金是利弊同行，不能搞一刀切，需要根据实际情况作出改变。　　在积极方面来看，推迟企业员工退休年龄，有利于确保社会人力资源充足，以及增加退休养老金收入。但是，在消极方面来看，推迟企业员工退休年龄，延迟领养老金，会进一步加剧我国就业形势。本来我国就业形势已经相当严峻，一度出现劳动力供应量过大以及供需失衡矛盾，如果推迟企业员工退休年龄，那么就会造成社会就业岗位的激烈竞争，就业形势更加紧张。　　一份有关中国人口问题的研究报告表明，到本世纪20年代末，中国人口将转为负增长。老龄化问题将越来越严重。即使现在开始，采取最富有远见和力度的措施，也已经有点来不及；如果现在还不及时采取坚决有力的果断措施，现在四五十岁的一代人，到老时都将面临退休年龄延迟、到很老了还在交养老金而是不领退休金的尴尬局面。　　解决老龄化危机的对策主要有三种：一是延长退休年龄；二是积极引入外来年轻劳工，对于一些富裕的小国能够解决老龄化的燃眉之急。三是采取稳定和鼓励的人口生育政策。从中国国情来看，延长退休年龄无疑是短期内有效的方法，但影响却有限，只能解决小部分的资金难题，社会活力和创造力问题却不是延迟退休所能解决的。　　对于讨论中的这一个政策，身处各行各业的人自然会有不同的看法。社会政策在变，只有做好个人的养老规划，未雨绸缪，给自己准备一份商业养老险，才能以不变应万变，随时应对养老的挑战。　　商业养老规划的3个基本点　　商业保险缴费在家庭年收入的15%左右，而其中的养老保险提供的养老金额度应占全部养老保障需求的30%。工薪阶层可以选择缴费期限较长的年金养老保险，在指定年份开始领取退休养老金，并根据实际退休金的需求，选择不同的领取年限。若选择分红型养老险，其复利增值作用，也具有抵御通胀风险的作用。　　1.合理确定养老保险金额　　首先，确定实际需求的养老金额，这取决于3个因素:寿命长短、现在的生活水平、通货膨胀的预测。假如某人预计60岁退休，预期寿命为80岁，每月的支出为1500元，则其将来需要的养老金额为1500×12×20=万元。如果考虑通货膨胀因素的话，就还会多一些。　　其次，确定老年资金需求缺口。老年的资金需求可以从社保养老金、企业年金、养老金、固定投资收益、股息分红等渠道获得。消费者可以根据商业养老金在实际所需要的养老金额中所占比例来确定老年资金缺口。　　最后，确定实际的养老险保额。收入水平和资金状况决定了消费者所能承担的养老保险水平。　　2.选择恰当的缴费方式、期限及领取方式　　养老险的缴费方式有趸缴和期缴两种方式。由于期缴的养老险相对来说具有约束消费者储蓄的功能，所以投保人可以选择期缴方式。由于在相同的保额水平下，缴费年限越短，总的支付金额越少。　　所以在经济能力允许的情况下，消费者可以尽量选择较短的缴费年限。养老险的领取方式有趸领、期领、定额领取3种方式。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。　　期领是在一段时间内每年或者每个月定期领取养老金。大多数消费者还是喜欢选择期领的方式，比较符合人们的习惯。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。3.合理搭配商业养老保险险种　　养老险是投保人按期缴付保险费，到特定年限时按照约定的领取方式、领取年限开始领取养老金。同时，有的养老险具有分红功能。养老险适合理财风格保守的人群。　　此外，市场上销售的个人保险产品中，万能险和投资连结险通过设立个人账户金额的领取方式，也能达到定期领取养老金的目的。由于现在进人加息的周期，传统型的低利率养老险已不具有竞争性。　　从总体来说，首先用健康保险做好退休后的健康保障。对于老年人来说，医疗保健费用才是真正的大宗开销。目前可以重点考虑重大疾病险、长期看护险和终身医疗保险这几类长期险。由于对投保年龄都有着一定限制，年龄越大保费越高，所以需要在年轻时早做打算。　　其次，可以用分红型养老保险为自己存下第一笔养老金。一来可以强迫储蓄，二是可以拥有部分寿险保障。最后，可