- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
平安创建宣传知识问答
平安创建宣传知识问答
学校: 年级: 姓名: 家长签名:
1、火警电话是:(A)
A、110 B、119 C、122
2、准许行人通过人行横道的信号是:(B ) A、 红灯亮 B、绿灯亮 C、黄灯亮3、下列答案中属于遵守交通法规的行为是:(C ) A、穿越隔离带 B、在车行道上滑滑板 C、在机动车前排乘坐系安全带
4、我国在道路上行驶车辆,必须遵守( A) A、右侧通行的原则 B、左侧通行的原则 C、中间通行的原则
5、未满(B )周岁的儿童不准在道路上骑自行车。 A、8 B、12 C、16
6、火灾现场不正确的逃生方法是:(C ) A、用湿毛巾捂住口鼻 B、披上用水浸湿的衣物向安全出口逃离 C、慌不择
路,从高楼上跳窗而逃。
7、一个人在家时,如果遇到陌生人想要强行入室,你应该怎么办?(C ) A、迅速打开门让他进来 B、紧张得不知所措 C、立即到窗口大声叫喊或拨
打110报警。
8、被歹徒勒索钱物后应该怎么办?(C ) A、由于怕父母批评,谎称钱物丢失了 B、害怕报复,花钱保平安
C、及时报告老师和家长或者拨打报警电话110
每年的11月9日被确定为:(A )
A、消防安全日 B、安全生产日 C、禁毒日10、上体育课时容易导致伤害事故的做法是:( B) A、听从教师指挥完成规定动作 B、离开教师的保护,擅自做有危险的器械
动作 C、在指定区域内有序开展活动
遇到不了解真相的网友约你见面,你应该怎么办?(C ) A、欣然前往 B、无所谓 C、保持高度的警觉,不能去约见12、乘坐出租车要在车停稳后从(B )门下车。 A、左边的 B、右边的 C、随意的
13、大量运动之后,应该如何来恢复体力,补充水分?
A、适当地补充淡盐水 B、大量饮水 C、喝糖水
小明的父母下班比较晚,他每天放学都自己回家。这天回到家,发现家里的门半开着,透过门缝小明发现家里很乱,而且隐约听到有陌生人的声音。如果你遇到小明这种情况,你该怎么做?
A、赶快进去看看到底发生了什么事
赶快想办法打110报警
叫上小区的朋友,一起进去
如果看到有汽车撞人后要逃跑了,你应该立即?
A、记下车牌号 B、告诉老师或家长 C、不需要做任何事
17、当你独自在家,有陌生人敲们时,最好的做法是(A )。
A、始终不开门;B、觉得对方的理由充分就开门;C、把门打开问他有什么事。
18、预防饮食安全方面做的不的是()
A、购买和食用定型包装食品时,要查看有无生产日期,保质期、生产单位
B、餐具要卫生,要有自己的专用餐具
C、在外就餐时,选择较为便宜的无证无照的“路边摊”
下面是赠送的团队管理名言学习,
不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!
1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神
文档评论(0)