中国管理科学论文写作-2016幻灯片.ppt

请各位批评指正！ 谢谢！ * 2016年出版安排 2016正刊 大16开、176页、月刊发行 每期发行量：2600 2016专辑 “第十八届中国管理科学学术年会” 将继续出版本刊专辑：大 16开、700页。 其中：年会优秀报告入选2017年正刊 来稿评审情况 稿件评审过程 采用“三审”模式： 初审、外审、终审。 评审要求：突出学术水平和规范 （1） 有独到的创新内容 （2）方法论有可靠依据 （3）有明显的学术意义 （4）形式符合本刊规范 《中国管理科学》近年发展情况 数字化建设 影响因子稳居管理科学类杂志前列 蝉联两届中国精品科技期刊称号(国家科技 部，2008,2010); 获2009和2010年“中国百种杰出学术期刊”荣誉（2009年在全部1998科技期刊中列80位，2010年列34位） 入选“2012年度中国科协精品科技期刊工程项目—期刊学术质量提升项目”（1/5 数理、信息、管理科学组） 编辑队伍 主编1名(执行主编1名），其主要作用：严格贯彻办刊方针, 把握正确的办刊方向；确定选题方向与组 稿计划；严把稿件 终审定稿关及出版质量关； 副主编1名，其作用：协助主编评审相关稿件，把握好终审定稿关；关注期刊质量；提出对期刊发展有利的建议性意见； 其他编辑等工作人员5名，主要负责网站的日常运转、维护工作；稿件编辑、组稿、校对、发行；各门部的联系、衔接工作；办公室日常工作及财务管理； 编委会成员39名，主要参与组稿和审稿工作，保证期刊刊载论文的质量；发掘、培养、推荐人才；加强外联工作，及时反馈各方意见和建议； 评审专家470名，主要负责稿件的评审工作，认真、有效地完成审稿工作，对论文提出详细的审稿意见。 《中国管理科学》网站首页 来稿初审 说明：本刊初审采用完整规范程式进行，共13条款。凡完全符合下述所列条款之一条，或基本符合下述所列条款之二条（含二条）以上者，初审结果为不通过。 文章组织方面： 文章内容不适合在《中国管理科学》发表。 文章结构不符合《中国管理科学》刊发内容的组织风格。 文章无明确的研究问题或泛泛论述。 文章不能说明与已有相关研究成果的主要区别。 创新内容方面： 研究内容多为摘抄已有结果或缺乏分析的简单集成。 对研究假设不能说明或论证其合理性。 对已有结果简单推广或完整套用，缺少新的方法。 仅是提出概念模型或框架，缺少分析结果或验证。 概念性错误或逻辑性错误。 有明显抄袭行为。 参考文献： 参考文献引用数量较少，不能反映国内外相关研究进展。 缺少对管理类高影响因子主流杂志的引用。 论文撰写： 关键点论述模糊不清,明显低于本刊刊发论文的一般水平。 《中国管理科学》对论文写作规范的要求（1） 所有论文都要求有研究背景和意义的说明 本刊要求论文第一部分采用规范的格式，用“引言1”描述问题背景、相关成果评述及本文有特点的工作 “引言1”中必须清晰说明所要研究的问题。包括与本文研究内容相关的领域中他人研究过的问题、提出的方法、得到的重要结果、以及作者对研究问题的分析。 作上述分析，要求涉及到参考文献中的所有在近年内发表的主要文献（编号），研究参照系必须明确。 同时必须重点说明：本文与已有成果的本质区别（或特色），并有支持作者观点的主要依据说明。 “引言1”三要素:问题背景、文献综述、本文特色。 《中国管理科学》对论文写作规范的要求（2） 对论文主要过程内容的陈述部分： 要求层次清晰，逻辑性强，过程完整。 明确说明：对问题的前提条件（或假设的合理性）、以及采用的研究方法必须仔细说明。 解析研究必须有准确的模型，以及对模型参数的科学性解释，并需要有应用或数值分析的效果验证。 非完全定量研究必须有作者独立的调研数据。 所有研究都要求有对结论的验证过程（对照检验或数据检验），结论（结果）必须详实。 “主要陈述”三要素：条件，方法，结果。 《中国管理科学》对论文写作规范的要求（3） 对论文“结语”的要求： 所有论文的最后一部分都必须为“结语”。 简要总结本文得到的主要结果（成果）。 在此基础上，要求对本文结果所具有的普适性、应用范围进行有针对性的分析或解释。 进一步提出本文未解决的重要问题或存疑问题（包括对管理理论或应用的影响）。 《中国管理科学》对论文写作的要求（4） 对参考文献的要求 规范性：本刊规范格式和文献量（15篇以上）。 通过