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4s店配件部岗位职责 篇一：4s店售后服务部岗位职责及工作流程 第一部分 售后服务部人员编制（11岗 人，兼职 人，缺编 人） 售后服务部经理 1岗1人（在岗） 技术总监 1岗1人（兼） 车间主任 1前台主管 1服务顾问客服专员索赔专员配件经理配件专员维修技师 1中级技工初级技工 1钣喷 1 岗1人（兼） 岗1人（兼） 岗2人（缺1人） 岗1人（在岗） 岗1人（在岗） 岗1人（在岗） 岗1人（在岗） 岗3人（在岗） 岗3人（缺 人） 岗3人（缺 人） 岗2人（在岗）1 1 1 1 1 1 第二部分 岗位分析 售后服务部经理 表二： 技术总监 表二： 车间主任 表二： 前台主管 表二： 篇二：4S店仓库管理员岗位职责 4S店仓库管理员岗位职责： 1、负责验收材料及零配件的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 2、负责保持仓库内部的货品和环境的清洁卫生工作。 3、负责仓库日常物资的挑选、复核、及发货工作。 4、负责材进库后要立卡、入账，并做到帐、卡、实物三结合，月底要上交产部当月进、存、销售、核算表，以便产部统计生产进度。 5、加强对旧料的管理，上交旧料贴上标签，出产时交换车主。 6、材料及零配件的价格要合理，严格执行价格制度，不能随便加价，车主和厂部查到要追究仓管员的职责。 7、坚守岗位，仓库严禁闲杂人员入内，自觉遵守厂部各项管理制度。 8、仓管员要与帐管员及时计划常用件与易损件的购买工作。 9、部门主管交办的其他事项。 篇三：汽车4S店各岗位职责 总经理岗位职责 1、全面负责公司的日常经营、管理工作。 2、 负责调研与分析市场和行业现状，结合集团战略规划制定中、 长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划。 3、 负责组织制定年度预算及年度工作计划，并有效的分解成月工 作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。 4、 负责完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项 业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。 5、 负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支 持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。 6、 负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织 市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。 7、 负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严 格推行品牌总公司的管理体制。 8、 负责协调、激励所属部门的工作，坚持6S管理，并严格进行 量化考核。 9、 负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和 谐团队。 人事行政经理岗位职责 1、 负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工 作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等。 2、 负责公司企业文化的规划及宣传工作。 3、 负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和必威体育官网网址 工作。 4、 负责公司各项证照的审核、年检工作。 5、 负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。 6、 负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。 7、 负责管理公司的后勤服务保障工作。 8、 负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。 9、 负责人力资源招募、员工培训工作。 10、 负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作。 11、 负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。 12、 完成领导交办的其他任务。 人事专员岗位职责 1、 负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人 力资源规划工作。 2、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管 理； 3、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 4、 负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的 执行情况； 5、 负责公司人事档案、劳动合同的管理工作； 6、 负责每月各项人事报表的处理工作。 7、 完成领导交办的其他任务。 行政专员岗位职责 1、 负责协助人事行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监 督执行情况。 2、 负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工 作。 3、 负责公司各项文件的接收和发放工作。 4、 负责协助人事行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作(来自:WwW.CssY 书业 网:4s店配件部岗位职责)。 5、 协助人事行政经理管理公司后勤服务保障工作。 6、 负责公司各项证照的审核、年审工作。 7、 完成领导交办的其他任务。 销售经理岗位职责 1、 根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、 监督完成。 2、 负责研读并领会厂家下发的