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7、具有较强的写作能力,抗压能力,能独立完成工作的开展 篇一：模拟招聘职位介绍 附录一：职位介绍 （一）职位名称：销售 职位类别：销售业务类,客户经理,销售代表/客户代表 工作职责： 1.关注公司价格文件信息，及时更新销售策略； 2.负责接单，积极与客户沟通，了解客户需求，根据客户需求查询所需要的路线价格； 3.跟踪客户需求的变化，调整价格谈判策略； 4.与客户达成出单协议，核实好价格及其使用条件，发行程和价格给出票人员出票； 5.负责出票当天录入账单，协助财务催收票款； 6.负责客户改期、退票等售后服务，搜集客户反馈意见，提高客户满意度； 7.完成上级安排的工作任务。 任职要求： 1.热爱销售工作，能承受一定工作压力，愿意接受挑战； 2.能吃苦耐劳，有责任心，善于与人沟通，具有良好的个人素质； 3.本科以上学历，具有一定的英语阅读水平，工作经验不限。 欢迎优秀应届毕业生投递简历！ （二）职位名称：人力资源部主管 岗位类别：人力资源经理/主管,其他人力资源类 工作职责： 1、协助人力资源总监推动人力资源工作； 2、参与人力资源部相关统筹与计划工作； 3、落实人力资源部部门计划与任务，保证部门运作； 4、团队建设与文化传播责任； 5、管理、流程创新责任； 6、人力资源部门管理权利； 技能要求: 1、统招本科工商管理、人力资源管理、史哲类专业毕业； 2、助理人力资源管理师资格证； （三）职位名称：财务会计 岗位类别：财务/审计/税务类,会计 工作职责： 1、每月按时提供财务报表和相关明细表； 2、熟练操作ERP软件系统； 3、审核和录入内部各类会计凭单，协助上级进行预算控制； 4、对制造业成本核算有较深认识； 5、负责编制公司的会计报表及财务分析报告。 技能要求 1、会使用财务软件和ERP系统； 2、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 3、熟悉企业财务制度和流程，营运及报表分析，具备良好的会计理论知识，优 秀的沟通和协调能力； 4、35岁以下，财务、会计专业大学学历，持会计证。 （四）职位名称：客户经理 任职要求： 1、身体健康，形象好。本科以上学历； 2、能熟练使用电脑，具备市场营销专业技能和素养； 3、具有较强的沟通能力、逻辑分析能力、问题解决能力，为人公平公正，工作态度严谨、思维清晰，工作认真积极主动，责任心强，有团队协作精神和管理意识，动手能力强，不怕吃苦，服务意识强；具备客户投诉处理能力； 4、性格开朗，积极热情。 岗位职责： 1.根据公司整体规划，协助制订市场拓展计划； 2.负责对分管业务工作进行分析、管理和实施； 3.负责业务合同和协议的草拟，合同发生变更时与客户及时沟通； 4.负责市场状况和客户情况的分析：收集客户信息、市场调研报告； 5.对外公关宣传公司品牌，扩大公司品牌市场占有率； 6.负责建立客户档案，解答客户的电话查询和咨询； 7.负责合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作； 8.定期汇报业务开展情况，及时调整工作，与运作部门保持密切友好协作。 （五）职位名称：物流管理经理 任职要求： 1.熟悉标书、物流项目操作流程、物流计划书制作； 2.有现代城市物流运作经验，熟悉现代必威体育精装版物流运作模式； 3.具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力，较强的资源整合能力，较好的的物流成本管理和控制能力； 4.熟练掌握和应用货代物流知识，有较强的客服意识； 5.独立的工作能力和出众的谈判能力，优秀的人际关系和客户关系； 6.对公司忠诚,能够承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神和敬业精神。 （六）职位名称：律师 职责细述: 1. 提供专业法律意见支持，规避国际能源金融机构业务运营中的法律风险； 2. 及时掌握国际、国内各项法律法规的政策动向，为国际能源金融机构提供专业法律意见； 3. 负责合同审核及合同谈判，出具专业的法律意见； 4. 负责合同的起草、审定，重大合同和重要法律文书的起草、审核。 任职标准: 1.本科（含）以上法学专业，持律师职业证； 2.熟知司法程序，熟悉北美法律及必威体育精装版的国际法律法规，能够独立处理法律事务； 3.具有良好的商业谈判能力； 4.具有起草各种法律文书及公文的能力。 (七）职位名称：出纳 专业要求：金融学;统计学;会计学 岗位职责： 1.负责日常资金收付及费用报销工作； 2.熟悉日常现金管理及网上银行操作，熟悉财务软件； 3.负责现金、支票、银行汇票等的保管工作。配合各部门办理电汇，付款等有关手续； (转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:7、具有较强的写作能力,抗压能力