个人优秀简历写作的黄金法则.doc

个人优秀简历写作的黄金法则 简历写作的七个黄金法则（ 简历写作的七个黄金法则（一）新一轮的校园招聘又开始了，还是学生的你，是不是面对人生的第一份简历制作上一筹莫展或是茫然 无措？大街网根据多年的经验总结，特提供给广大应届生简历写作的七个黄金法则，对你的简历进行 润色，精益求精，做到最好。1. Business-like professional在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该 通过简历让 HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该 通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。 有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到 的。 形式上，一份专业的简历应当符合以下几点： ?要疏密有致、主次分明 ?控制在一页到两页的范围内 ?各种级别的字体要选择适当 ?不要使用框格 ?不要出现 Resume字样 ?不要以学校的 Logo和名称作为页眉 ?不要贴照片（公司要求除外） ?使用时间逆序打印你的简历时，应该注意： ?要使用 80g左右的的白色或奶白色纸张 ?不要选择彩色打印 ?不要选择喷墨打印 ?不要用复印的简历案例：黄倩原来的中、英文简历犯了学生简历的不够专业的通病。在大街网简历专家的帮助下，一份 专业、规范的简历诞生了： 中文简历，修改前：1 / 22中文简历，修改后：2 / 22英文简历，修改前：3 / 22英文简历，修改后：4 / 22简历写作的七个黄金法则（ 简历写作的七个黄金法则（二）动词说话(Action Words)：参见附表中的动词。避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel”5 / 22或“because”之类的词语。使用过去时态。动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候，我 们应该尽量选择“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”，而不要使用“did”之类的 非实意动词。 数字说话(Numbers’Saying)：一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。例如： Increased membership by over 25%；或Achieved sales of over $1500 daily。尤其是针对于表达 自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省。结果说话(Results’Saying)：表明以往工作 的业绩，业绩就是个人能力的最好证明。 Review:如何展现自己的USP？How to Show Your Unique Selling Point在你自己的简历中，综 合运用上面提到的四种方法：关键词说话，动词说话，数字说话和结果说话。一方面在形式上，条理 清晰， 重点突出； 另一方面， 在功能上， 通过这样的简历你和HR沟通的成本将大大降低， 加大你在8-10 秒之内吸引HR眼球的竞争能力。 4.裁剪你的简历：PRI原则 全球知名的P DA生产商的经营禅宗中有一个着名的RIDDLE——“How To Put A Mountain Into A Teacup”(怎样才能将一座山置一只茶杯里?) 面对这个古怪的题目，其实首先应该提出的就是——“Why we have to put a mountain into a teacup”(为什么我们要将一座山置一只茶杯里?) 答案其实是充满中国参禅的感觉——“No one need dirty rocks. And only diamonds need to be left!”(没有人需要一堆乱岩石，最终只有钻石会被留下！) 这个着名的PALM禅宗故事恰好说明我们在写作简历时的一个重要标准——PRI原则！ 什么是PRI原则呢？ 成功的简历无非说明了两个问题：1. Why you？2. Why me？ 记住招聘经理筛选候选人的标准：职位相关信息(PRI=Position-Relevant Information )。对方 需要你具备什么软性素质(如下图中的素质D、素质E和素质F)，你就可以给他提供什么，因为软性素 质是可以替代，可以转化的(如下图中的素质G和素质H)。而对方不需要的，你可以删除于你的简历之 外(如下图中的条件C)。删除与保留的标准，则参照你要申请的职位。面对自己众多的经历，恰当的 删除和保留才能去粗取精，留下最美的钻石来抱得“美人”归。 动词说话(Action Words)：参见附表中的动词。避免使用“I”、 “me”、