关于建设山东半小时公共就业服务圈健全公共就业服务长效机制的.DOCVIP

临沂市人力资源和社会保障局文件 临人社发[2014]18号 转发省人社厅《关于建设山东半小时公共就业服务圈健全公共就业服务长效机制的指导意见》的通知 各县区人力资源和社会保障局： 现将省人社厅《关于建设山东半小时公共就业服务圈健全公共就业服务长效机制的指导意见》（鲁人社发[2014]23号）转发给你们，并结合我市实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。 一要坚持规划先行。我市构建“半小时公共就业服务圈”要以“数字化就业社区”建设为基础，以推进社区变业服务专业化、信息化、社会化为核心，明确目标，完善措施，分类推进。要认真落实《临沂市人民政府办公室关于进一步加强人力资源和社会保障基层公共服务平台建设的通知》（临政办发[2011]33号）精神，在抓好社区公共就业平台“机构设置到位、工作人员到位、职能落实到位、服务场所到位、网络和社备到位”的同时，积极推进社区数字化就业服务建设。 二要坚持重点突破。各县区要选择社区组织领导力强，基础数据扎实、服务平台健全、信息化条件基本到位的社区开展试点，对困难环节要重点突破。要积极探索社区用工招聘、职业培训、数据库建设管理使用的措施办法，破解变业信息采集、数字化服务管理和设施设备应用等方面的制约因素。要通过试点，大力推进社区就业服务标准化、现代化、社会化建设步伐。 三要推进服务下沉。要认真落实临人社办发[2014]12号文件精神，切实推进公共就业服务向基层下沉。明确社区公共就业服务站的工作职责、工作程序和服务标准。要高度重视社区就业服务意识创新和服务方法研究，积极推广社区就业服务“六步工作法”。要扎实开展社区就业调查，全面托清社区服务对象“底子”，开展针对性就业服务；要充实完善岗位开发、定单培训、小额货款申报等拓展性服务项目，不断丰富“半小时公共就业服务圈”的服务内容。 四要强化功能建设。实现“五大”功能和“六有”标准是数字化就业社区建设的重要目标。各级要加大协调力度，积极争取政府部门和社会各界的支持，帮助社区配置必需的可移动的就业失业登记查询、户外自助登记查询、户外动态信息发布等数字化管理服务设施设备，实现社区就业服务全程信息化。 五要强化政策支持。一是要积极争取财政支持。探索实行政府购买就业服务成果办法，推动各级政府开展向社会组织购买社区就业服务工作，更好地发挥政府就业专项资金在促进社区就业的绩效水平。二是要加强队伍建设。通过实施大学生社区就业计划、公开公益性岗位、引入社工力量等措施，充实社区公共就业服务队伍。建立与就业服务绩效挂钩的薪酬管理制度和定期轮训制度，增强基层工作人员工作能力。 六要加强领导，精心组织。建设“半小时公共就业服务圈”，是践行党的路线教育活动的具体行动，工作头绪多，任务重，责任强，各级必须切实加强领导，精心组织，强力推进。市局成立由局领导任组长，就业工作相关处室、单位负责人任成员的工作领导小组，统筹领导、埋设推进全市数字化就业社区和“半小时公共就业服务圈”建设。领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源开发办公室。 各县区要把这项工作摆到重要议事日程，常抓不懈。要抓紧制定推进方案，明确主管领导、牵头部门、责任单位、联系人以及各自职责任务，于5月20日前报市人力资源开发服务管理办公室。 联系电话：8057056 电子邮箱：lyjyfwk@163.com 临沂市人力资源和社会保障局 2014年5月13日 关于建设山东半小时公共就业服务圈健全公共就业服务长效机制的指导意见 各市人力资源社会保障局： 为深入贯彻省政府关于建设“创业齐鲁·乐业山东”的部署和要求，打造以2公里为半径、半小时为时限的“山东半小时公共就业服务圈”，健全公共就业服务长效机制，现提出以下指导意见： 一、工作理念 “山东半小时公共就业服务圈”是指以满足城乡劳动者的公共就业服务需求为导向，以城乡社区为主体，以“便民、利民、惠民”为宗旨，让城乡劳动者从居住地三十分钟之内可到达最近的公共就业服务平台或网点接受到面对面服务或信息化服务，着力解决好公共就业服务“最后一公里”问题，确保城乡劳动者不出社区便能方便、快捷地享受到更加高效、优质、全面的公共就业服务。 二、基本原则 （一）以人为本，服务群众。着眼于城乡劳动者的就业诉求，着力解决劳动者就业全过程的实际问题，把“山东半小时