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个人通讯报道 篇一：如何写通讯报道的几点体会 如何写好通讯报道的几点体会 结合自己写作实际谈一谈写好通讯报道稿件的体会和认识， 一提起写文章，就“谈虎色变”。事实上，写东西并不是什么难事，只要下工夫，多读书，读好书，提高自身文化素养，勤练，多写，都会有提高。但要写好通讯报道稿件还要注意以下几个方面的内容。 第一、要做好文章素材的收集工作，切不可急于动笔。 写东西太急，拿起来就写，没有足够的素材，大量的第一手资料，有的甚至连具体时间、地点、事件都没有交待清楚，仅仅用辞藻的华丽是填充不出有血有肉感人的文章的。写文章之前，要针对文章的立意、主题，准确掌握第一手资料，包括时间、地点、人物、事件全过程、起因、结果，甚至于详尽的背景资料 ，情况掌握的越具体、越深入，文章就越容易写，写出来也更能吸引读者。 第二、就重避轻，就简避繁，才能出精品。 素材收集完后，要有所取舍，不能一股脑地都搬上来，搞“大杂烩”，让人分不出什么味道。要坚持“就重避轻，就简避繁”的原则，前者指的是选材，即从大量繁杂的素材中取其精华，去其糟粕，做到精挑细选。后者是说，行文的言简意赅，即用简练的话语表达，避免添油加醋，搞“长篇大论”。文如其人，做人写文章培养严谨务实的风格非常重要。为了凑字数或者应付差事写东西的做法，均不可取。此外，要将写通讯报道与文学创作区分开，通讯报道所使用的语言讲究精练，但不排斥优美；重视事实描述，切忌艺术加工。 第三、要做到主题鲜明，一目了然。 凡是文章都讲究有鲜明的主题，通讯报道稿子因其精短，更是如此。文章表达什么，立什么意，要做到心中有数，如果没有明确、鲜明的主题，在采访或收集素材过程中就会忽略掉那些真正有价值的部分。选材如此，行文也然。一般通讯报道都采用开门见山的写法，直入主题，然后再描述，最后点题收尾。 无论什么写作手法，文章长短，都要以主题鲜明为重中之重，让读者一目了然。 第四、要把握“精、准、快”三大要素。 所谓精即语言精练，准即反映事实准确无误，快即出稿及时。精、准前面已经谈过。如何做到快，及时将有价值的新闻稿子写出来，一要做到早准备，提早收集相关资料，打好初稿或腹稿；二要练就快笔头，以最快的速度，及时将稿件整理成文；三、平时下工夫，打底子，可谓“千里之行，始与足下。”对于文字工作者而言，丰富的知识储备和深厚的文化素养都是必要的。 第五、挖掘文章的新闻点，提高上稿率。 通讯稿子的新闻点还有很多，如抓住“大”事件，领导视察、工程建设等；抓住学校管理“新”举措等；抓住学校取得的“新”业绩，像单位获奖等；抓住学校涌现出的典型人物、管理经验；抓住员工身边的“小”故事等等。 校本培训讲义 培训内容：怎样写通讯报道 篇二：通讯报道 贺 电 镇江网盈新马路手机卖场： 欣悉你厅五月天翼发展量为138部，首创历史新高。渠道部谨向营业厅全体员工致以最诚挚、最热烈的祝贺！ 自新马路天翼手机大卖场重装开业以来，营业厅全体员工始终保持踏实勤奋、积极拼搏、勇往直前的精神，开创了营业厅欣欣向荣的新局面，各项业务发展量均呈逐月上升势头，在五月天翼发展首创新高！ 希望你们继续发扬团队合作精神，持续提升业务水平及营销技能，优化门店运营质态，拓展门店发展渠道，为镇江网盈公司渠道业务及镇江电信天翼的规模发展作出更大的贡献。 江苏省通信服务有限公司镇江网盈分公司 渠道业务部 二O一六年六月一日 篇三：通讯报道稿件奖励办法 通信报道稿件奖励办法（试行） 为了鼓励公司员工广大干部、职工积极撰写、上报新闻稿件，将宣传工作的效能、弘扬企业文化工作落到实处，创新方式、提升品味，使群众文化活动丰富多彩。现结合《轮渡公司内部宣传工作方案》制定此奖励办法； 一、通讯稿件上报奖励的目的 实行通讯稿件上报奖励机制的主要目的是为了以直观的形式，表彰公司内部能够积极撰写、上报有质量通讯稿件的个人或者集体。以此激励全体公司全体员工以被奖励人员为榜样，深入平时的工作、生活，发现和记录工作中具有新闻件价值的人与事，同时提高写作水平，加强职工与职工、分公司与分公司之间的交流，从而使公司拥有一个良好的工作环境和氛围。 二、通讯稿件评选时间 公司将对主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性的通讯稿件进行登记、记录。 1.每季度进行一次梳理，季度末以会议的形式宣布稿件上报数量及稿费明细并进行发放。 2.每年度根据通讯稿件上报的数、质量进行一次评选。评选出年度“优秀奖”3名、“参与奖”6名和“优秀宣传工作党支部”1个。 3.根据通讯稿件上报的数质量情况，公司将对评选名额进行酌情增减。 三、通讯稿件评选方法 上报至党群处的稿件经审核后在公司微信公众平台上发表刊登后（均按照通讯稿件发表后7日内的数据为准） 1.按照图文页阅读人