大学生择与创业.ppt

大纲 当前就业形式 大学生就业难的真正原因 大学生应对就业难题的对策 关于大学生创业 当前就业形式 2009年全国有610万名应届大学毕业生，再加上去年毕业未就业的毕业生100万人，总计约710万人需要就业。 2010年全国普通高等学校毕业生达630万人。 到2011年，大学毕业生人数接近660万 男生就业形势好于女生 女生普遍反映就业压力较大 本科就业形势好于专科，高职院校就业形势最好 热火朝天的人才市场 等待面试的大学生们 人山人海 大学生就业难的真正原因 供过于求：不仅总量的供过于求，也是结构性的供过于求 缺乏胜任力：大学生都是掌握了一定的理论，实践经验非常缺乏 大学生应对就业难题的对策 首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要有良好身体素质，注重能力的培养，能力是一个人素质的外在表现。 其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。 第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。 第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。 第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。  大学生就业应注意三点 作为即将毕业的大学生，应该敢于主动去找工作，敢于主动去寻找机会就业。 任何工作都需要持之以恒、都需要认定工作是不分贵贱的。 只有在寻找就业的时候放下自己，那么才能在工作中开心。 大学生创业天助自助者 优势 年轻、蓬勃朝气 具有较高层次的技术优势 现代大学生有创新精神 能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用 弊端 社会经验不足，常常盲目乐观 急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏 对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上 市场观念较为淡薄 创业风险 项目选择太盲目 缺乏创业技能 资金风险 社会资源贫乏 管理风险 竞争风险 团队分歧的风险 核心竞争力缺乏的风险 人力资源流失风险 意识上的风险 创业六c 首先是Concept（概念）。 其次是Customers（顾客）。 第三是Competitors（竞争者）。 第四是Capabilities（能力）。 第五是Capital（资本）。 最后是Continuation（持续经营）。 大学生创业优惠 高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）从事个体经营的，自批准经营日起，1年内免交个体户登记注册费、个体户管理费、经济合同示范文本工本费等。此外，如果成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税3年。 自主创业的大学生，向银行申请开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。 设立专门针对应届大学毕业生的创业教育培训中心，免费为大学生提供项目风险评估和指导，帮助大学生更好地把握市场机会。 * * 大学从“精英教育”转向“大众教育”，毕业生数量4年翻一番 国民受教育年限：我国15岁以上仅为7.85年，25岁以上为7.42年，两项平均仍达不到初中二年级水平，与美国100年前的水平相仿，比韩国低近4年。 高等教育和中等教育人口比例： 美国 35％ 87 ％； 韩国 23％ 66％； 中国（2000年） 5％ 18％。 每年都将有200万人以上的大学毕业生进入社会