大学生就难问题.ppt

;选择背景;调查目的;调查方法;基本流程及工作分配;大学生就业的现状;2004-2010年全国大学生毕业及待业数量（比例）;就业难的原因分析;目前大学生的就业心理及分析;第一个故事：不做本专业太浪费了;;第二个就业故事：一旦找到我真正热爱的……;;第三个就业故事：诚实也有错吗;等待不会等到热情，但行动会;第四个就业故事：完美的工作;;第五个就业故事：做好完全准备;;就业定位及其分类;待遇定位;地区定位;职业定位;定位小结;大学生择业中常见心理问题;　大学生择业中常见的心理问题;　大学生择业中常见的心理问题;大学生择业中常见的心理问题;大学生择业中常见的心理问题;大学生择业中常见的心理问题;　大学生择业中常见的心理问题;大学生择业心理问题的原因分析;大学生择业心理问题的原因分析;就业模式;大学生择业心理问题的原因分析;大学生择业心理问题的原因??析;大学生择业心理问题的原因分析;相关对策;;;; 4 、加强就业指导，开展心理教育?? 毕业生在择业过程中产生的心理误区和心理问题,其中很重要的原因在于对就业政策的不了解,对求职择业的环境不熟悉,盲目择业,造成了心理失衡。加强就业指导工作,一要开设就业指导课程,广泛宣传国家的就业政策,介绍社会发展状况和就业形势,并对其进行有关求职择业的专业知识培训,使其全面认识与理解政策和就业形势,掌握求职中的基本技能和技巧；二要进行榜样教育,既要在往届毕业生中寻找艰苦奋斗、业有所成的榜样,又要在应届毕业生中树立意志坚定、自愿到基层工作的榜样对大学生进行教育；三要早抓、齐抓就业教育,就业教育应从学生走进大学校门的第一天抓起,它不仅是就业指导部门的工作,而且是整个学校教育工作的一个重要部分,全体教、职工，尤其是教师要在平时的教学工作中,让学生了解学生与就业的关系,社会职业对人才的要求,使学生尽早树立起良好的就业心态和健康的就业心理素质。同时,学校要加强就业心理咨询工作,了解掌握择业阶段毕业生的心理状况,通过团体辅导与个别咨询相结合的方式,有针对性地开展心理咨询,帮助大学生客观认识自己,做好择业前特别是受挫折的心理准备。对毕业生在择业过程中产生的心理问题要及时进行心理咨询和治疗,帮助学生走出心理误区,排除心理问题,保持良好的择业心态。;公务员利弊比较;升学考研利弊比较;国企（或事业单位）利弊比较;私企利弊比较;外企利弊比较;出国留学;创业利弊比较;就业途径; 自主创业;我们的心得;The end！