招聘面试程与技巧文忠.ppt

;招聘是指 企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程.;☆招聘流程;;2、招聘渠道：; ; ; ; ; ; ; ; ;1、第二代身份证采用了各向异性变色膜设计，该身份证简易识别真伪方法是，在一般的光线下，平视第二代身份证表面时，表面上的物理防伪膜是无色透明的；; ;;提问的方式 ;（2）开放式;若是用的得当，很可能让你了解应聘者的想法和能力。 ;问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽，是认为自己不能胜任呢？还是认为自己太自负？“; ; ; 案例：; ;; （3）准确详细记录，严格按照既定标准进行评分;招聘案例分析：通过分析字迹选择英才;A小姐：; 英语水平和中文表达能力都极其出色，而且由于她看过很多书，谈吐非常得体。而且她的字体非常大、棱角过于突出，经??有一些竖笔划划到下一行的现象。通篇有一种不可一势、压倒一切的霸气。; 人长得非常漂亮，口齿伶俐，在面试时的一问一答都反应机灵而敏捷。她的英语口语非常出色。但是她的字体非常小而粘连，弱弱娇娇，字没有一点骨架，有很强的讨好别人的谄媚之相。;D小姐：; ; ;非 人 力 资 源 经 理 人 力 资 源 管 理 训 练; ; ; ;谢谢大家