大雁和松鸡的故事.doc

大雁和松鸡的故事 篇一：大雁的故事 当你看到 大雁迁徙到一个暖和的地方，去度过寒冷的冬天。 请留意它们是排成“V”字型来飞行，可能你会很有兴趣想知道，为什么它们要这样飞呢？ （大家可以讨论一下） 因为与单独一只大雁飞的效率相比，整群一起飞的效率能增加70%。 当一只大雁脱离了队伍，它马上会感觉到一股动力阻止他独自飞行，然后他会赶快飞回到队伍，以便借助其他大雁的推动力 当领头的大雁疲倦了，他会返回队伍的后面，由另一只取代(每一个人都可以成为主角)。 队伍后面的大雁会以叫声鼓励前面的小伙伴继续前进，那样他们就保持了同样的速度(你的呐喊对我们很重要)。 当有只雁生病或受伤了，然后它必须离开那队列，其它一些会由队伍飞下两只来协助这两只雁一直伴随在旁，直到它健康或死亡，然后它们自己组成队伍再开始飞行，或去追赶原来的队伍。 通过这个简短文给我们得到的 1启示： 与拥有相同目标的人同行，能让我们更快和更容易达到目的地，因为彼此之间能相互推动。 2启示是：留在与自己目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助也愿意协助他人，你会感到更容易，更轻松的达目标，所花的力量也更少。 3启示三：在从事困难的任务时，轮流担任与共享领导权是必要的也是明智的，因为我们都是互相依赖的，汇集我们的能力、结合我们的本领、天赋和资源。 4启示四：当彼此能互相鼓励时，事情的进展就会更顺利，适时的鼓励总能带来激励，帮助和支持，能产生意想不到的作用。 5启示五：不论彼此的意见是否一致，特别是在面对挑战和困难时，我们应该互相扶持，相互支援。 最后我们总结一下大雁的特质，就不难发现这几个优点。 （推动力）激情 （鼓励）团结 （协助）信任 （取代）责任 （追赶）目标 （目标）快乐 在迁徙时总是几十只、数百只，甚至上千只汇集在一起，互相紧接着列队而飞，古人称之为“雁阵”。“雁阵”由有经验的“头雁”带领，加速飞行时，队伍排成“人”字形，一旦减速，队伍又由“人”字形换成“一”字长蛇形，这是为 大雁了进行长途迁徙而采取的有效措施。 璐璐姐 这个大雁像蚂蚁的那种故事很少，你看看我们写成这样的励志小故事是不可以，我当时写的那七个词语在大雁身上找不到我写的真诚、激情… 你再帮我看看 提提意见。麻烦你了璐璐姐。 篇二：大雁故事 大雁团队是自然界中配合最为密切、搭配最为科学、团队效率最高的一个群体。通过研究大雁的团队精神，企业可以得到诸多团队建设方面的启示。 团队——大雁飞行时呈“V”字形，这种省力的飞行模式比孤雁单飞提升了71％的飞行能量。团队的力量远远大于一个优秀人才的力量。员工应将自己的聪明才智融入企业的发展中，与端对一起赢得成功。 沟通——大雁在转弯或变换队形的时候，通过叫声传递信息。沟通的顺畅保证了大雁团队的协作毫无障碍。有效沟通是建立高效团队的前提，是构建双赢的桥梁，是提高工作效率的重要方法。领导力——在雁阵中，头雁的任务最为艰巨，它们是这个雁阵的领导者和决策者。一个员工要想成为领导，就必须时刻培养自己具备领导者的基本素质，时刻像领导者一样思考。 目标——大雁的目标明确，从不会盲目起飞。它们始终保持在一中整齐有序的状态中，朝着同一个目标飞行。确立一个远大的值得追求的目标，使全体成员紧紧围绕着这个目标而奋斗。 纪律——大雁排着整齐的队伍向南飞行，是一个团结、守纪律的集体。纪律是保证一个团队具有创造力和团队精神的基础。打造一个纪律严明的团队是企业生存的根本。 分工——大雁会自觉地承担各自的工作，它们互相鼓励打气，是默契的合作者。只有分工协作、优势互补，才能产生1+1gt;2的倍增效果。科学分工是团队制胜的法宝。 《鹰雁成长训练营》根据大雁团队的成长过程，精心设计每一个环节，情景体验式培训，融合世界顶尖的组织行为学、心里学、成功学、教练技术、管理学、军事布阵学等多门学科的精华，把大雁团队成长的精髓巧妙的植入到企业成长的每一个阶段。课程内容如下： 第一章大雁精神的主旋律人多不等于力量大时代需要英雄，更需要伟大的团队“项链理论”与团队精神三个“臭皮匠”为什么能胜过“诸葛亮” 第二章雁行千里排成行，团结协作齐飞翔没有人能独自成功离群的大雁飞不到南方将个人目标融入团队目标没有完美的个人，只有完美的团队 第三章向着共同的目标飞翔目标：为雁群导航补充好体力：准备是成功的保证展翅高飞，信念助你跨越山峰绝不偏离航向：把所有的精力都专注于目标积极进取，我的目标在蓝天飞翔时，与雁队步调一致 第四章心怀责任，做雁群最坚强的卫士责任是一种神圣的使命责任：永恒的生存法则坚守责任，最后一刻也不放弃忠诚——承载着一颗责任心共建责任圈，与公司共命运 第五章主动执行，做雁队最需要的人不用下令：自动自发地为雁队服务主动补位，做团队最需要的人“头雁”累了，挺身