就业指导之职业适应和发展(初入职场后工作中应注意因素).ppt

第十章 职业适应与发展 初入职场后工作中应注意的因素 ;一、 影响职业成功的因素; 　　　教育≠训练 　教育：什么是对的，什么是错的 训练：怎样做是正确的，怎样做是错误的;3、学习态度 学习是贯穿于人一生成长的长期活动，一个人如果没有树立起终生学习的态度，即使专业知识再扎实，经过一定时间的职业工作后会落后于社会的要求。 例： 双手捧水走路的过程 ;精通的目的全在于应用， 知识不是力量，学会运用知识才是力量 ; ;1.问题意识;2.新人意识;2.新人意识;; ;;3. 场所意识;3. 场所意识;3. 场所意识;3. 场所意识; 3. 场所意识;;1、细节决定成败，态度决定一切 工作中要有观察能力、思考能力及积极向上的工作态度 举例：A、：千里之堤，溃于蚁穴 B、“失之毫厘，谬以千里”; 结论：思考力是万力之源，??具备正向的思维方式;2、要建立事情终结处理的工作思路 进入职场后对所从事的工作要形成“为什么做这个事”及“如何做这个事的”的思维习惯。要将自己培养成“问题就是答案”及“一切的问题都不是问题”工作方式。 ;结论：你一旦进入职场，就得学会站在老板的角度考虑问题，做到事情的终级处理方法。;1、人际关系的重要性 人脉就是钱脉，关系就是实力。 一个人之所以成不了大事，主要是因为朋友太少和朋友的质量不高的原因。 要有与人沟通的工作习惯。 人际关系是一门学问。 ;没有完美的个人，只有完美的团队。; 2、人际沟通的三要素:气氛、环境、情绪 人际沟通，最忌讳的是一脸死相，相随心生，要打开心扉与人相处，要以诚相待，将心比心，换位思考。 ;互动握手：能够认识你，真好！; 3、人际沟通要有主动性、多样性和互动性 要养成主动与人打招呼的习惯(点头、微笑、倾听)要有随时随地结交朋友的习惯（火车、汽车、旅游）要培养互动的过程（但要把握住话题，不要涉及隐私内容，如女士的年龄、男士的薪水等）;要学会赞美别人，但前提是要培养自己的审美意识。 世界从不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。; 道德：人与人、人与社会、人与自然之间的行为规范的总和。 职业道德：是从业人员在一定的职业活动中应遵循的、具有自身职业特征的道德要求和行为规范。 ; 爱岗敬业、诚实守信、办事公道 服务群众、奉献社会;1、要做事，先做人 修身、齐家、治国、平天下 小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国 老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼; 2、诚实守信 厚德载物 依法治国 以德治国;3、要有使命感和奉献精神 （1）把工作当作事业来做（修建城堡的故事）;（2）要有承担责任的勇气（屁大的事情）;（3）别人身上的不足之处可能就是你存在的价值所在; 4、让爱倾注每一天的工作 《礼记》： 有深爱必生和气，有和气必生愉色，有愉色必生婉容 爱的誓言： 我要用全身心的爱来迎接今天，因为这是一切成功的秘密。强力可以辟开一块盾牌，甚至可以毁灭整个生命，但只有爱才具有无与伦比的力量，它能使人敞开心扉。; 科学——真 宗教——善 艺术——美;六、基本行为;1.了解职务;权限 组织上的每个职务都给予一定权限，以完成他的工作。权限是完成工作的配备，负的责任愈大就需配备相对的权限 新进人员经常会感觉到自己权限有限，人微言轻，请你也相对地认识到自己所负的责任也是有限的。 每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权 ;义务 当你承担了责任，你就必须百分之百地完成你的责任；百分之百完成你的责任就是你的义务。 表现义务的方式有很多，其中如工作途中向主管做中途报告、在公司的规范下进行工作、对权限外的事情需先请示有权限的人、遵守公司的规定、彻底地完成工作，是新进人员不可疏忽的义务。 你能把信带给加西亚吗？;了解你工作的前、后手 要了解你的工作和其它部门、其他人的关系，也即你的上道工序和下道工序。 你若能从前手、后手的更广泛角度来评估自己的工作，将更能把握住完成你工作的重点。 简单地说，要使你的前手充分地知道你有哪些需求，这些需求对你的工作的完成有帮助。对于后手，是你的客户，你必须充分知道后手需要的是什么？如何充分地满足他们。 ;要达到的结果： 明确地知道自己在公司整体工作中所占的位置及扮演的角色 知道自己分担的工作范围 知道自己负有哪些责任，具有哪些权限 工作上接受谁的命令 知道和自己工作最有关联的部门及关系人 知道自己工作好、坏的标准 ;2.职场发展的规则;懂得