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公司发展 你我有责——2009年企业文化建设主题活动方案 * 内部资料，未经许可，严禁复制、翻印和传阅 长城保险伴您人生长程 */19 */14 综合服务部 2009年3月 目录 √ “公司发展，你我有责”活动背景 √ “公司发展，你我有责”活动口号 √ “公司发展，你我有责”活动目标 √ “公司发展，你我有责”主要举措 √ “公司发展，你我有责”时间安排 √ “公司发展，你我有责”组织分工 √ “公司发展，你我有责”费用概算 目录 活动背景 “公司发展你我有责”活动背景 壹 贰 叁 在全球金融危机远未见底的背景下，为战胜 困难，防范风险，公司应形成“统一思想、坚 定信心、积极应对、共同担当”的文化氛围 “公司发展，你我有责”意味着上下同心、前 后一心，同心同德，共同担当，全体员工与 公司拧成一股绳，齐心协力谋发展。 根据2007年11月份总经理室指示，决定将 “弘扬创业精神”作为企业文化的长期主题。 “公司发展，你我有责”是今年的子主题。 公司发展 你我有责 活动题解 1、公司发展是主题：发展是硬道理，公司也是如此。只有公司发展了，才能谈得上公司其它方面的发展。因此“发展是主题，业务为核心”应当成为每位员工尤其是总、分公司内勤员工进行各项工作的指导思想。 2、你我有责是要求：员工把个人发展和公司发展有机地结合起来，围绕公司发展目标，做好本职工作，坚定地扛起自身的责任，从我做起，从现在做起，支持业务发展。 3、形成合力是关键：上下齐心，其利断金。公司通过主题活动，形成上下齐心、前后一心、齐心协力、共同担当的局面，支持业务发展，全面达成今年的目标任务。 “公司发展你我有责”活动背景 公司发展 你我有责 “公司发展你我有责”活动口号 口号一 口号二 口号三 口号四 口号五 口号六 口号七 全情投入，业务为先；前后一心，勇往直前。 万众一心齐努力，共创长城新业绩。 支持一线，从细节做起。 ——POP 有业务，才有将来。 ——POP 发展是主题，业务为核心。 ——POP 树信心，保业务，促发展，上平台。 ——POP 支持业务，同心同德；公司发展，你我有责。 活动口号 “公司发展你我有责”活动口号 活动口号 金融海啸 寰球错愕 全民奋起 缉捕蠹蛾 信心黄金 堪比天则 危中捕机 吾侪豪杰 支持业务 鼎力啮合 前线攻坚 后线扶掖 公司发展 你我有责 同心同德 谱写史册 “公司发展你我有责”活动目标 活动目标 增强责任意识 通过举行“公司发展、你我有责”企业文化建设主题活动，增强全体员工的责任意识、使命意识和主人翁意识。 提高责任感 通过举行“公司发展、你我有责”企业文化建设主题活动，形成“人人讲责任”的局面，大力提高全力员工的工作效率。 培育责任文化 通过举办年度主题活动，逐步培育“同舟共济、共同担当、一荣俱荣、一损俱损”的责任文化。 “公司发展你我有责”主要举措 个人保险部 总公司各部门 4月－12月 总公司总经理室成员为基础组成七 个支持业务小分队（北京天津合并 为一组、山东青岛合并为一组） 形成“业务为核心” 的文化氛围，支 持业务发展。 “一对一”支持 业务小分队 企划发展部 个人保险部 4-12月 内勤推荐客户（具体方案另行公布） 直接支持业务 内勤推荐客户 综合服务部 4月－10月 1、全系统征文，网站报纸刊登 2、晨会B类以上干部宣讲 形成“同心同德， 共同担当”的氛围 “我为业务发展 献计策”征文 各部门 各机构（人力 资源部门追踪） 4月-12月 1、总公司B类以上内勤干部随个险 银保外勤每年陪同展业一次 2、分公司C类以上内勤干部随个险 银保外勤每年陪同展业一次 熟悉业务活动， 支持业务发展 内勤干部展业 锻炼活动 工会系统 综合服务部 9月 举办“爱我长城”歌咏节，围绕长 城歌曲和爱国歌曲展开活动（具体方案另行公布） 活跃氛围，歌唱 长城，歌唱祖国 “爱我长城” 歌咏节 责任部门 开展时间 内容描述 活动目标 活动名称 主要举措—主要活动 “公司发展你我有责”主要举措 主要举措—主要活动 “一对一”支持 业务小分队 中原分队：朱仲群总牵头 齐鲁分队：李静总牵头 江苏分队：柴海波总牵头 京津分队：个险总牵头 巴蜀分队：邓遵红总牵头 楚天分队：任庆和总牵头 燕赵分队：陆俊总牵头 主要职责： 1、负责沟通总、分公司之间的重要信息； 2、负责督导所牵头机构的业务发展； 3、负责解决机构提出的需求和问题； 4、负责组织总公司相关部门人员赴机构现场帮扶。 综合服务部 4月－12月 1、向保监会内部刊物发稿； 2、国内财经类和金融保险类媒 体发稿。 塑造稳健、价值，积极应对危机的企业形