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d、加强信息统计、分析工作 HSE观察信息的统计分析是为了寻找和发现体系运行过程中存在的问题和不足，在数据收集、分析过程中加强控制，提高数据的真实性和有效性，为上级HSE管理部门的决策提供科学依据。 总结：HSE观察是一个非常高级的管理工具，体现在不同层次的管理人员都参与安全管理，在参与中增强员工对安全工作的认识和对作业风险的了解，进而达到鼓励安全行为，消除不安全行为的目的。通过沟通，每个人都会在不同层面上有所提高，而且加深了管理层与员工感情上的沟通。 二、危害识别与风险评价 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 五、严禁工作中无证或酒后驾驭机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 中国石化安全生产禁令 六、严禁末经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的予以开除并解除劳动合同。 八、严禁负责放射、火工器材、井控坐岗的监护人员擅自离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的予以开除并解除劳动合同。 中国石化安全生产禁令 九、严禁危险化学品装卸人员擅自离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的予以开除并解除劳动合同。 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的予以开除并解除劳动合同。 中国石化安全生产禁令 1、各部门HSE工作主要分为:识别评估 、风险控制、绩效评估三个步骤。 2、安全管理上的“三违”是指：违章指挥 、违章操作 、违反劳动纪律。 3、HSE管理体系主要包括的管理思想和观念有：一切事故都可以预防的思想 、全员参与的观点 、层层负责制的管理模式、 程序化、规范化的科学管理方法、事前识别控制险情的原理 。 4、在法律、法规、标准发生变更，生产工艺发生变更 ，新建、扩建和改建项目，情况下应及时更新确定和评价环境因素。 5、“三不伤害”是指：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害 。 复 习 6、安全管理和监督应坚持“四全”原则，即全员、全过程、全方位 、全天候 。 7、事故处理的“四不放过”：即事故原因未查清 不放过， 责任人未处理 不放过，整改措施未落实不放过， 有关人员未受到教育 不放过。 8、“三不用火”即： 没有经批准的用火作业许可证 不用火 ， 用火安全措施不落实 不用火，用火监护人不在现场 不用火 。 ?9、高处作业是指在坠落高度基准面 2米及2米以上 ，有坠落可能的位置进行的作业。 ? 复 习 我们要倡导“所有的事故风险都是可以识别的，任何事故都是可以避免的”理念； 倡导“管理层必须对任何事故负责”的理念； 倡导“安全要策划先行”的理念； 倡导“HSE是企业核心竞争力之一”的理念。 要建立“安全才能生产、安全才有效益、安全才能回家”的HSE价值观，营造出“关爱生命、关注安全”的HSE文化氛围。 只有与安全有约，才能与生命有约，与幸福有约。 江汉油田职工培训中心 李小利 1381342294@QQ.COM * 1.?What is a job safety analysis Job safety analysis (JSA) is the systematic examination of a job intended to identify potential hazards, assess the level of risk, and evaluate practical measures to control the risk. It must be kept in mind that JSA is not a workplace inspection or an audit procedure. Workplace inspection is a systematic examination of workplace conditions and practices to determine their conformity with company procedures and compliance with prescribed health and safety regulations. An audit process is a systemat