关于女大学生就业情况的调查分析..doc

目 录 摘要 2 关键词 2 Abstract. 3 Keywords 3 一、引言 4 二、文献综述 4 三、我国女大学生就业现状 5 四、问卷调查相关数据分析 6 （一）分析说明 6 （二)相关图表分析 7 五、女大学生就业难的原因剖析 9 （一) 女大学生择业观和择业态度的影响 9 （二）大学生整体就业形势严峻的影响 11 （三）性别生理状况的影响 12 （四）社会关系户太多的影响 12 （五）社会有关法律法规还不够完善 12 （六）高校扩招以及教育效率的严重滞后 13 六、解决女大学生就业难问题的对策探索 13 （一）转变社会传统性别偏见，塑造现代性别意识 14 （二）建立完善女性社会保障制度，提供公平就业的环境 14 （三）女大学生保持心理的健康，树立正确的就业观念 15 参考文献 16 附录 18  摘要：随着经济的发展、人口的增加，大学生就业的形势越来越严峻。女大学生作为其中的弱势群体，往往受到用人单位的性别歧视，导致就业比男大学生难。一方面由于高校扩招带来的大学生数量增加，女大学生面临的竞争日益激烈；另一方面金融危机爆发、经济萧条，许多企业减少招工人数来维持正常运行，女大学生的份额也相应减少，从经济学的角度来看，女大学生的供应大于需求，则必然导致就业困难。本文将通过问卷调查、统计分析等手段找到影响女大学生就业困难的主要因素，并提出一些切实可行的措施来缓解其就业压力。 关键词：女大学生就业性别问卷调查统计分析 Survey and analysis on the employment of female undergraduates in China Abstract: With the growth of economics and population, the employment of graduate has become more and more difficult. As the vulnerable groups of them, female college students often receive gender discrimination from employers, resulting in harder employment. On the one hand, because of the expansion of higher education, competition of female graduate is becoming more fierce. On the other hand, due to financial crisis and economic depression, many enterprises reduce employees to maintain normal operation. The proportion of female graduate is decreasing. In terms of economics, female graduates’ supply is beyond requirement, resulting in hard employment. The article wish that by statistical analysis we could find principal influence factors of difficult employment, and propose some practical measures to relieve employment pressure. Keywords: female graduate，employment，gender，questionnaire survey，statistical analysis 大学生活即将接近尾声，随之而来的是找工作热潮，而随着高等教育规模的扩大，大学生就业难的问题也成为社会热点。其中大女学生就业难的问题尤其突出，由于女大学生心理、生理上与男性的差距，以及社会上普遍存在的性别歧视现象，使得她们在就业上与男性比较而言，更加困难。 女大学生是我国受到良好教育、活力与智慧兼具的一个群体，是中国社会人才资源的重要组成部分只有把这一部分的力量充分发挥出来，社会才能得以更好的发展。笔者相信本研究对维护劳动力市场的公正、帮助相关部门了解女大学生的就业意愿和女大学生的供求状况，进而制定出相关政策促进人才的平衡发展、促进和谐社会和现代文明的建设发展有着一定的作用。 二、文献综述 关于女性就业难的现象，在国内外都严重存在着，因此，对人才市场劳动就业中的性别差异现象进行了大量的研究 国内学术界对“女大学生就业难”的问题进行了的研究和