开展关于加强劳动安全风险专项整治的活动.doc

锡多监理部开展关于加强劳动安全风险 专项整治活动安排 根据集通铁路集团公司《集通铁路集团公司关于加强劳动安全风险专项整治的通知》（内集铁安监函〔2013〕38号）、锡多铁路股份公司《锡多公司关于加强劳动安全风险专项整治的方案》（锡铁安全〔2013〕21号）文件要求，自2013年3月15日至12月31日，对锡多铁路扩能改造工程开展加强劳动安全风险专项整治活动。 一、整治目标 杜绝施工人员责任重伤事故，施工人员责任轻伤率控制在2‰以下。 二、成立整治领导小组 为确保施工现场作业人员的安全，使各种问题能及时得到解决，我监理部成立了劳动安全风险专项领导小组： 组 长：总监理工程师 季智德 副组长：副总监理工程师 侯韶军 组 员：各监理人员 成立劳动安全风险应急办公室，办公室设在蓝旗监理部 办公室电话：0479-4238550。 三、整治内容 结合管内2012年劳动安全管理和现场作业中暴露出的隐患和问题，2013年劳动安全重点整治以下内容。 1.培训教育方面。 （1）重点整治施工作业人员、安全防护员、机械操作人员未经安全培训考试合格上岗作业。 （2）重点整治特种设备操作人员未取得特种设备操作证上岗作业或操作证未按规定复审。 2.现场作业方面。 （1）重点整治在运行中的列车、机车、车辆前抢越线路；站内作业人员横越线路不执行“一站、二看、三通过”安全互控措施； （2）重点整治上线作业不按规定登记、防护；不按规定下道避车；线路上作业接打手机；上下工走道心；防护员扎堆、聊天、参与作业；装卸长轨时人员违规站在钢轨移动方向的前方和钢丝绳附近；切割钢轨或打磨飞边对面站人；道岔转动试验时用手触摸转辙机及道岔的可动部件；室内转动道岔未通知室外作业人员；作业人员违章抢点上道作业。 （3）重点整治高空作业不系安全带；邻线通过列车本线不停止作业；开挖基坑不按规定防护；邻近营业线施工不设警示标志；在运行列车前违章抢越；群体线上作业下道避车不及时或防护不到位。 3.道路交通方面。 重点整治机动车辆轮胎超限使用；机动车驾驶员和乘车人员不系安全带；非专职司机驾驶公务机动车，超速、疲劳驾驶和违章驾驶；驾驶与准驾车型不符的机动车辆。 四、整治方案 1.严格劳动安全培训考试。 （1）监理部分别于6月、10月底前组织全体监理人员开展两次劳动安全培训并考试，对考试不合格人员必须进行脱岗培训，直至考试合格后方可上岗。 （2）各监理组督导施工单位按照相关规定和管理权限对特种设备操作人员进行培训，凡是雇用操作特种设备的人员必须持有相应的特种设备操作证，特别是爆破作业人员在取得有资质部门颁发的证书后，上岗前必须由使用单位再次进行培训考试。 （3）各监理组督导施工单位按要求对“三新”人员进行培训考试，对劳务等人员每季度进行劳动安全培训并考试。 2.加强安全风险识别研判。 （1）3月底前，监理部组织各监理组细致排查现场作业劳动安全风险，并进行识别研判，细化完善劳动安全互控标准和控制措施。 （2）各监理组根据作业方式和设备设施的变化，及时对劳动安全风险进行识别研判，补强劳动安全控制措施。 3.强化现场作业监督检查。 （1）各监理组加大对现场作业劳动安全控制措施执行情况的检查，确保标准落实到位。 （2）监理部每季度组织开展一次劳动安全专项检查整治，做到有计划、有安排、有总结分析通报。 （3）各监理组加大日常劳动安全监督检查力度，对现场作业人员劳动保护用品使用管理情况进行检查，确保劳动保护用品及时发放到位。 4.从严违章纠偏考核。 （1）监理部针对劳动安全管理工作实际，加大对各监理组劳动安全风险专项整治管理和考核力度。 （2）监理部将劳动安全风险整治情况在每日施工例会上向建设单位汇报。 五、推进计划 2013年劳动安全风险专项整治分四个阶段推进。 第一阶段（3月15日至3月25日）为制定方案和重点部署阶段。监理部要按照劳动安全风险整治要求，结合现场实际，制定劳动安全风险专项整治工作方案和推进计划，逐项细化明确整治内容、标准、责任、措施和完成时限，组织实施。 第二阶段（3月26日至12月5日）为劳动安全风险整治阶段。各监理组认真排查劳动安全风险，建立问题库，并及时整改销号，及时解决整治过程中存在的不安全因素及隐患问题，强化专业指导、日常培训、过程督办及重点整治项目的技术指导。 第三阶段（12月6日至12月15日）为梳理总结阶段。各监理组要认真归纳梳理、总结分析存在的人身安全隐患，找出惯性、共性突出问题，依据实际制定切实有效的防范控制措施，杜绝职工作业中人身伤害事故的发生。 第四阶段（12月16日至12月31日）为综合验收阶段。监理部将组织各监理组，对各监理组年度劳动安全风险专项整治情况进行综合验收，综合评价整治工作质量和效果。 六、相关要求 1.监理部将综合日常抽查、定期