如何加强对影响企业稳定的突出问题和苗头性倾向性问题的防控.doc

如何加强对影响企业稳定的突出问题和苗头性、倾向性问题的防控 摘要：保证施工任务正常按计划开展，保证公司日常办公平稳有序开展，是建筑企业的重要任务之一。但影响企业稳定的各种问题相对较多，也比较复杂。六公司通过在具体的工作实践中不断总结的经验，通过调研探索，力求将影响企业稳定的各类问题防控到位、解决到位，将维稳工作落到实处，促进企业健康、可持续发展。 关键字：企业稳定 防控 管理 企业作为社会的一个重要组成部分,如何搞好维稳综治工作,为企业生产经营更好更快发展创造和谐稳定的环境,显得尤为重要。特别是在，对企业来说，如何在错综复杂的维稳工作中，去把握事物发展的新动向，抓住解决问题的着力点，从而为企业可持续发展营造和谐的内部环境，是一个至关重要的问题。为党的十八大胜利召开营造稳定和谐的社会环境1、企业内部矛盾引发的不稳定因素：?（1）权益性问题。包括社保待遇、伤残理赔、住房分配、劳务用工等。作为国有企业在保障职工权益方面是严格按照国家政策和相关法律法规的规定执行的，并始终坚持公开、公平、公正的原则，因此，权益性问题引发不稳定因素的现象并不是普遍的。但是，有个别职工群众因自身状况不符合相关规定，但心里又不平衡，且家庭又比较困难。在这种情况下，如果相关部门人员没有耐心细致的做好政策、法律、法规的的解释工作，而当事人又只是凭借个人主观判断和主观利益诉求来争取自身权益，这样就会与企业产生矛盾，当矛盾不能得到及时处理时就会形成不稳定因素。 （2）历史遗留问题2、生产经营过程中引发的不稳定因素：1）合同纠纷。这一类问题主要出现在企业与劳务队伍之间，一般是由于劳务合同签订不规范，合同条款中的责、权、利界定不明确引发矛盾纠纷。出现此类问题后，多数劳务队伍会与企业协商解决，但是，有部分劳务队伍会向企业提出一些不合理的要求，如果这些要求得不到满足，外协劳务队伍就会蓄意制造群体性事件，或煽动农民工集体上访。这一问。2）征地拆迁。 工程项目建设必然要涉及到征地拆迁，建设单位一般都会把一些征地拆迁工作交给施工单位来完成。施工单位没有行政执法权，征地拆迁工作开展往往比较困难。一般都是在地方政府的帮助和协调下，按照国家建设用地有关规定，与当地居民协商征用土地。大多数居民能够接受补偿并出让土地，但是，由于思想观念和利益标准的不同，部分当地居民不满意补偿标准。这样就会有一部分人成为“钉子户”，更有甚者会聚众阻扰施工，与施工单位发生冲突，易引发群体性事件，这也是影响施工企业稳定的主要因素之一。（3）资金问题。 由于国家宏观调控和部分业主暂时资金不到位的原因，会出现建设单位不能及时向施工单位拨付资金的现象。如果工程款不能及时兑现，而又没有得到协作队伍的理解，素质较低的协作队伍就会采取集体罢工或干扰施工的行为，以此来催促施工单位支付工程款。施工单位在短期内无力支付工程款时，双方就会产生矛盾纠纷，有时甚至会发生一些群体性事件。这也会对施工企业的稳定造成严重影响。不稳定因素大都发生在基层因此工作的重点首先要放在基层的维稳能力上各基层党组织是直接与员工沟通的纽带是巩固党的执政能力的第一道防线。因此各基层党组织在工作中要把关心员工作为一件大事来抓深入到员工中去充分了解员工的困难和疾苦与员工及时沟通顺应广大员工的意愿和呼声积极排查企业内部存在的隐患。要发挥基层组织群众、凝聚人心的作用发挥各职能部门、施工现场自治的作用努力营造一个平安的内部环境,有效地增强企业的凝聚力,增强员工对企业的认同感和归属感。