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审计专业论文 　　审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员，运用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及其相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性、效益性进行审查和监督，评价经济责任，鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于审计专业论文的内容，欢迎大家阅读参考! 　　审计专业论文篇1　　浅论领导干部经济责任审计 　　开展领导干部经济责任审计,对于加强对权力的制约与监督,强化领导干部的监督管理,从源头上预防和治理腐败、促进党风廉政建设,维护财经经济秩序,保障经济健康发展具有十分重要的现实意义。如何开展领导干部经济责任审计,对领导干部履行经济职责情况作出客观公正的评价,为组织人事部门提拔任免干部提供决策依据是摆在我们审计人员面前亟待解决的问题,本人结合工作实际,对开展领导干部经济责任审计作些粗浅的探讨。 　　一、 审计应注重把握好的几个方面: 　　(一)任期内经济决策情况。审查决策制度的建立、执行情况,建设项目预决算情况,项目投资完成与效果情况,资产转让、担保、抵押及出借情况等,有无投资决策失误造成严重经济损失或由于盲目提供经济担保造成连带责任和损失情况等。 　　(二)任期内主要经济指标完成情况。审查任期内履行职责的效果,完成上级党委、政府下达的经济指标情况,上级主管部门确定的工作目标情况,以及专项资金管理职能情况等。有无执行不力及对专项资金监管不严情况。 　　(三)财务管理情况。查财政财务收支的真实性、合规性、合法性情况,“三公”经费控制情况,债权、债务管理情况,执收执罚情况等,有无收支不实、举债消费甚至挥霍公款、乱收乱罚现象等。 　　(四)贯彻落实中央八项规定精神情况。查领导干部是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,是否存在搞变通、打折扣等问题以及大操大办婚丧嫁娶等喜庆事宜或借机敛财、搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。 　　(五)选人用人情况。单位在选人用人方面是否存在超编人员、在编不在岗“吃空饷”现象,选拨干部是否存在不正之风,是否主要领导直接分管人事。 　　(六)内控制度情况。查内部控制制度建立与执行情况,包括“三重一大”制度执行情况,有无由于内控制度不健全或不完善,致使资产监管不严,导致国有资产流失或损失等。 　　(七)经济监督情况。查单位审计整改情况及对工作人员和下属单位经济监督情况,有无审计整改不力或不到位情况,及对下属单位监督不力情况。 　　(八)廉洁自律情况。查有无重点资金、重点项目不招标,搞暗箱操作或吃回扣、收受“红包”、插手工程项目和有无利用职权为亲朋好友及家属子女谋取不正当利益等违纪违规行为。 　　二、审计采取的几种方式 　　(一)审阅法。一是通过审阅相关会议记录来检查内部控制制度建立与执行情况,“三重一大”决策制度的执行情况、选人用人情况等;二是通过账簿、会计凭证审阅以验证被审单位财务收支的合规、合法性。 　　(二)函证法。通过信息资料函证,以验证被审单位的相关资产、负债和所有者权益的存在性及被审单位会计记录的可靠性、真实性。 　　(三)做到几个相结合。一是采取审计与审计调查相结合,以了解单位的真实家底和被审计对象执行财经纪律和廉政情况;二是财务收支审计与民生工程审计相结合,看被审计领导干部是否把好涉农和惠农资金的审查、核对关;三是一般性资金审计与专项资金审计相结合,重点检查专项资金的使用去向和使用效益;四是原任与现任领导之间的任期债务审计相结合中,以便于对潜在的债务及时化解和消除;五是履行经济责任与工作实绩相结合,以更全面客观反映出审计对象在任期内的真实情况,实事求是的作出审计评价。 　　审计专业论文篇2　　浅论企业集团内部审计制度的构建 　　1 企业集团内部审计的重要性 　　企业的内部审计工作是综合性、的全面性的,作用范围比较广,不是企业各部门审计工作的单纯相加,而且在整体的高度上来把握全局的审计情况,有利于推动企业的科学进步,防止企业内部危机的出现。通过系统的掌握企业内部审计的工作内容,明确具有创新性的审计观念,保障内部审计的独立性和原创性等方法,推动企业内部审计工作的进行,进一步证明内部审计的实践意义。 　　2 我国企业集团内部审计存在的问题 　　2.1 内部审计范围狭窄形式单一 　　由于我国内部审计受外部环境和自身发展的程度制约,多数企业内部审计内容仍然侧重于传统的财务审计,并且多数以事后审计为主。对企业进行管理审计和效益审计还不够深入,更缺乏对企业风险管理方面的审计。而且内部审计形式比较单一,一般是事后的监督检查,事中的监督调控比较薄弱,不重视事前的预防和预警。 　　2.2 内部审计机构缺乏独立性 　　就当下的发展形势而言,大部分公司的内部审计并不是独立存在的,一般会