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文秘的毕业论文 　　在现代企业发展中,文秘岗位得到了越来越多企业的重视,这是由于文秘岗位不仅关系到企业的日常办公效率,而且还起到了很好的推动部门之间衔接与联系的作用。下文是学习啦小编为大家整理的关于文秘的毕业论文的范文，欢迎大家阅读参考! 　　文秘的毕业论文篇1　　党政机关文秘工作人员素养 　　摘要：随着社会的不断发展和经济文化传播的迅猛之势加剧，在竞争激烈的市场经济体制下文秘工作作为一门新兴的新时代管理专业应运而生。一直以来，很多人对于机关文秘工作有着曲解，认为文秘工作只是简单的接打电话或收发信件、端茶倒水等繁琐小事，没有技术含量更没有专业性可言，对于这样的本质误解是非常错误的。文秘工作随着社会的发展中，变的越来越时代化、科学化和专业化，它不但要辅助机关领导进行各方面的综合管理、沟通内外关系，更要在工作的同时树立自身的形象和企业单位的形象，这对于企业的有机运行来说是至关重要的。就目前来说，文秘工作已经荣升为新世纪经济发展的十大需求专业之一。由于党政机关的特殊性，作为在党政机关工作的一名文秘工作人员，需要具备着比普通同行业工作者更加严谨、细致、深入、诚实的工作素养，因此自身的一言一行，不仅仅代表了个人，而且还代表了机关的形象和党政领导机关的工作效率。 　　关键词：党政机关;文秘;素养 　　一、认准角色定位 　　作为体现党和行使国家行政权力场所的党政政府机关，是实现我党党风、党貌的重要群体组织。在这里工作的每一位同志不但代表了中华人民共和国公民而且也充当着党的代表者。作为党政机关的文秘工作人员，也要像其他人员一样，时时刻刻肩负着为党和国家利益着想的责任，自觉的规整自身一言一行，将个人素养纳入国家规范轨道中来。在工作中，严格认真要求自己，在仪表和言行举止上做到朴素大方、谦和文雅;在行动规范上做到高效率、合理合法办事，时刻牢记团队精神的重要性;在业务上不懂就问，对于领导下达的任务保质保量完成，多学习，注重业务更新，不断完善自己;在气质上彬彬有礼，熏陶自己文化素养，举止文明，坚决不能做出以权谋私、以权欺人等违法党风党纪的行为。每位工作的同志都必须牢记和清醒认识以上，处处严格要求自己，在群众中树立起代表党和国家的威严、正直形象。如果在工作中有违党和国家赋予的责任和义务，群众不仅会鄙薄您个人，更可能非议到党和政府，这样就会导致基层工作开展和彼此沟通的困难。 　　二、加强秘书人员的职业道德素质 　　秘书人员要搞好本职工作，一定要具有高尚的职业道德。所谓职业道德，是指担负不同社会责任和服务的人员应当遵循的道德准则。它通过人们的信念、习惯和社会舆论而起作用，成为人们评判是非、辨别好坏的标准和尺度。一个秘书人员，如果不能把“德”摆在前头，即使满腹经纶，有着张良才干，也不能算是一个合格的秘书。提高秘书人员自身的职业道德素质，应该注意以下几点： 　　(一) 谦虚谨慎，平易近人 　　秘书的工作性质决定秘书人员应该服从领导和上司，关心体贴下属和同事。如果秘书人员自恃有才干而不服从领导或因为自己有地位而不尊重下属和同事的话，那么,他就缺乏了最起码的职业品德修养,最终将会是三国时期祢衡的例子。三国时期的祢衡,此人非常有才能，写得一手好文章，但是性格怪异。在曹操那里,嫌礼遇不厚而大骂曹操;转到刘表那里，又多次冒犯刘表;再到江夏太守黄祖那里当秘书，黄祖很是重用他，佩服他的文采，欣赏他的才华,但终究在下棋时又把黄祖给骂了，导致不可收拾的后果.这就告诉我们,谦虚谨慎,平易近人是一个优秀的秘书人员必须具备良好的品德修养,它是与上司领导,同事下属相处所不可或缺的法宝,也是秘书人员最基本的素质涵养。 　　(二)实事求是，尽心尽责 　　秘书工作最根本的一条就是实事求是、尽心尽责。曾有记载,邓颖超同志为《秘书工作》杂志写过一篇文章，文章里说到秘书的高尚可贵之处，恰恰在于他的献身的精神、埋头苦干的精神、热爱事业的精神、不计报酬待遇的精神。秘书不为名，不为利，任劳任怨，甘当无名英雄。经常拟稿，但自己不署名，也不拿稿费;经常组织会议，但自己从不上主席台,甘做幕后工作者;经常熬夜，但白天还得正常工作,与旁人无异;节假日他人可以逛公园、溜马路、与家人共享天伦之乐，但自己还得值班，不能休息;其他人员受了委屈还可以埋怨几句，而秘书必须以绝对服从为天职，等等。这些都可以看出秘书人员工作的艰辛与工作量的巨大，是与其它的职位有着很大差别的。秘书人员责任重大，是连接上司与下属之间的纽带，也是一个公司不可缺少的中坚力量，这就要求秘书人员在工作中要负责任，不能办事拖拉，得过且过。 　　(三)忠于职守，廉洁奉公 　　秘书人员工作态度和工作质量的好坏，在一定程度上直接影响着一个单位的作风建设与公司的形象。根据秘书工作的趋势发展来看，只有树立了较强的责任意识，秘书人员才能随时随地的注意和维护单位的形象与声