近距离榜样自述-我们当妈后干得更漂亮.doc

近距离榜样自述-我们当妈后干得更漂亮.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
近距离榜样自述-我们当妈后干得更漂亮

近距离榜样自述:我们当妈后干得更漂亮生育之后事业线坐飞机 徐婷怡:丽妍雅集品牌总监,70后,摩羯座 怀孕时:丽妍雅集美容顾问 做美容师是我从小的梦想,从1999年进入丽妍雅集的初创团队至今,我没有离开过美容行业,从当初的美容师一步步做到店长、总经理,直至今日的品牌总监。 2003年,一位VIP客人帮我介绍了男朋友,我们谈了不到一年就结婚生子,那时候我已经是最受欢迎的美容顾问了,迄今没有人超越我当时接待客人的数量,我甚至愿意休息天自己打车到店里给客人做脸。儿子出生后两个月我就热切地想回去上班,在美容店里,连呼吸到的空气都让我觉得舒适,极有归属感。老板看我的工作劲头,找我谈话:你有没有想过,做美容师可以做到几岁,做美容顾问到头又是什么?老板希望我做管理,给我安排了两家重要的门店来实践。 店长并不是一件轻松活,美容行业女孩子多,流动性大,不好管理。我就事论事的直性子在当时发挥到极致,脾气上来了也骂人。工作时间经常朝八晚九,5个工作日我几乎见不到孩子面,只能放到周末补偿。那时候也经常出差,给外地新开的门店做美容师培训,一次工作一天下来发现自己脚肿得厉害,最后被确诊为甲亢。一个和美容打交道的人突然之间发现自己变得不能见人,两只眼睛鼓得跟金鱼眼一样,全身消瘦——除了双腿浮肿。我庆幸自己不在第一线,不需要直面客人,也开始学习内心修养。在对抗甲亢的过程中,我仿佛无师自通了不少心理学知识,懂得换位思考,懂得三省吾身,我的管理方法也变得更加积极乐观。在与疾病的斗争过程中,我又升职了,成了管理管理者的总经理。 事业一帆风顺,我知道自己亏欠孩子的是时间,但我们约定了每天打电话,每个周末全家去玩。我的孩子在学习上完全没有压力,因为他的妈妈只希望他开心,希望他能有朝一日找到自己喜欢做的事情。 全职妈妈怎么打理后院? 1 一个全职妈妈需要三个帮手:父母、保姆和丈夫。父母公婆作为长辈可以确保对孩子的照顾,保姆作为专业人士可以执行任务,而丈夫必须成为你的精神支柱。 2 和孩子互动的质量比时间更重要。当你跟孩子在一起的时候,如果心里还是牵挂着工作,你不如别跟他在一起。心不在焉的妈妈最差劲。 3 确保节假日的家庭聚会。无论孩子还是先生,都需要你来组织一个HOLIDAY。珍惜一年近100天的假期,好好策划一下度假内容,要兼顾孩子成长和家长休养。 哺乳期跳槽:总有更适合你的工作 孙晔:某国际知名化妆品公司FIR专员 80后,天秤座 怀孕时,蓝白律师事务所律师 生育在我计划之中。作为劳动法专业的资深律师,我不需要坐班,而先生又是同行,因此即使在家也始终能在第一时间知晓并研究劳动法法规政策判例动态的必威体育精装版信息,保持专业度,为产后顺利回归职场打好基础。 但我家宝宝自出生就一直是母乳喂养,始终不能接受任何奶瓶和奶粉,只能延后了我重返岗位的时间。到宝宝4个半月左右时,我为他增加了辅食的次数才得以重返岗位。由于孩子只接受母乳,我每天需要不停往返于客户、律所、法院和家之间,这样坚持了3个多月后身体不堪重负,便请假在家调养。就在那时接到了猎头电话,告知我某美资化妆品公司有一个HR的岗位需要有法律背景的候选人。在了解了相关工作职责、工作环境、企业文化、待遇等方面的内容,同时考虑到我先生因为工作调动需要去杭州工作的情况后,我认为这个新工作是我目前能够平衡家庭和事业的一个非常好的选择。 整个面试的过程以及此后向律所辞职的过程中,我也如实将家庭情况和自己的考虑表达给了现在以及律所的主管,并且得到了他们的认可与理解。 在我看来,陪伴孩子一起长大,成就他强大的人格是我不想有任何耽误的事。否则,我一定会选择家庭第一,事业第二。这并不需要你放弃事业,而是需要有一份能兼顾家庭同时又具有发展潜力的事业。律师工作是全天候的,没有下班时刻,而我需要的是每天有一整段的时间全身心地去陪伴孩子,和他说话,一起玩。新的工作恰好能满足我对家庭的需求,而且本身有很好的发展潜力,更重要的是我之前的工作经验是新工作的基石。同时,作为有孩子的HR,我更能理解那些怀孕员工或者有孩子的员工面临的问题,能设身处地地在公司政策允许的情况下更好地帮助她们解决困难,提供更好的员工福利与关爱。 资深HR对事业女性产后发展的忠告 1 怀孕生产并不一定会影响事业,但一定需要你调整家庭和工作的重心。重心不会永远在孩子身上,但记住在孩子0-3岁期间,妈妈的角色无人可以替代。 2 在准备怀孕的时候就要做好充分的思想准备和各种安排,比如提前找月嫂、阿姨,把她们培训成你要的雇员,以便返岗后减少后顾之忧。 3 要永远相信自己,相信总有一份更加适合你的工作,坦诚倾听自己内心的渴望,也坦诚地跟公司人事或上司交流你的想法,或许公司内

文档评论(0)

linsspace + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档