进一步认识理想信念教育现实意义.doc

进一步认识理想信念教育现实意义加强党员领导干部的理想信念教育是我党一贯的优良传统和政治优势。党的十七届六中全会通过的《决定》也明确指出，要深入开展形势政策教育、国情教育、革命传统教育、改革开放教育、国防教育，组织学习中国近现代史特别是党领导人民进行革命、建设、改革的历史，坚定广大干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。吉林省广电局连续三年成功组织了“井冈山理想信念教育培训班”，使更多的广电干部职工切身感受到了优秀革命传统文化所蕴涵的巨大教育力量。更重要的是，这种培训教育对我们做好新形势下的广播影视工作也具有较大的现实意义。 一、理想信念教育体现了以人为本的理念 以人为本是科学发展观的核心，是我们做好一切工作的出发点和落脚点。理想信念属于世界观、人生观、价值观的范畴，与人的本质、人的生存和人的发展密切相关。因此，加强理想信念教育，也应贯彻以人为本的理念。 以人为本理念的一个重要内容就是关注和保障人的权益，满足人的精神文化需要，促进人的全面发展。广播影视系统结构复杂、职能多样，既包括行政管理机构，又包括企事业单位，人员身份构成、员工职业诉求也趋向多元。在广电系统精神文明建设的整体框架之内，管理和工作中体现出了多种以人为本的方式方法，如人格尊重、心理关爱、文化塑造、价值构建、成长帮扶等等，这一切做法和手段，目的都是为了提升广电系统员工的道德修养、文化素质、思想水平，促进广大干部职工的全面、健康发展。以井冈山红色培训为代表的理想信念教育，正是对广电系统领导干部、业务骨干、普通员工身心发展的一次极大提升。 （一）升华理想，净化心灵 当前，我国社会深刻变革，经济快速发展，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了不同程度的变化。文化领域也正面临着大发展大繁荣的机遇和挑战，广播影视作为朝阳产业、绿色产业，所创造的社会效益和经济效益愈加明显，在经济社会生活中的地位愈加重要，广播影视工作者的使命也更加光荣，责任更加巨大；然而另一方面，我们也必须要看到，随着广播影视体制、机制改革的进一步深化，广电系统涉及机构改革、事转企、企业改制以及人事和收入分配制度的改革等等，必然涉及到对人们物质和经济利益的重新调整，不可避免会带来一些矛盾和困难，需要解决和克服。因此，全力推动广电事业发展，同时不断解决改革和发展过程中遭遇的瓶颈和种种问题，需要上上下下各个方面做大量的工作，但主要还是靠思想政治工作，其中的关键就在于理想信念教育。 我们党在井冈山革命斗争的历史就是理想信念教育最好的教科书。以“胸怀理想、坚定信念，实事求是、勇闯新路，艰苦奋斗、敢于胜利，依靠群众、无私奉献”为主要内容的井冈山精神，对中国革命的进程和改革开放现代化建设都产生了广泛而深刻的影响。在井冈山根据地艰苦卓绝的斗争中，老一辈革命家抛头颅、洒热血，为了革命的胜利和劳苦大众的幸福牺牲了全部。转视今天，我们头顶广播影视大众传媒的光环和荣耀，心里是否能时刻牢记群众的酸甜苦辣、安危冷暖？是否只唯上，不唯下？是否只关注一己之利，斤斤计较职务、报酬、待遇？是否淡漠了艰苦创业、拼搏进取的意识，只安于现状、做好表面文章？是否能做到廉洁自律，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白？ 毋庸质疑，只有通过理想信念教育，用先进的思想和理论武装党员干部和广大员工的头脑，使他们树立科学的信念、崇高的理想和优秀的品质，才能激发党员干部和广大员工的奋发进取精神和创造精神，使他们树立正确的价值观、金钱观、权力观，在理想的升华和心灵的净化中进一步明确肩负的使命，更加自觉、自信地为广播影视事业贡献力量。 （二）丰富生活，凝心聚力 任何一项事业的发展，说到底，都必须依靠人的力量和智慧的推动。人的精神面貌和身心健康对于事业的影响举足轻重。员工大多时间都工作生活在节奏相对单一的环境中，久而久之难免会引起精神和身体上的倦怠，形成思维和行为的惯性甚至迟钝，对于新情况、新问题、新事物的探知欲必然减弱减淡。通过举办形式各样的理想信念教育来改善、调节、丰富员工精神文化生活，尤其在祖国的大好河山之中领略大自然的秀美昂然和红色历史文化遗存，也是将文化娱乐寓于广电文化建设之中、培树广电系统凝聚力、向心力的重要举措。 井冈山理想信念教育培训模式多元，包括“红色故事会”、“现场教学”、“互动教学”、“体验式教学”等环节，一方面多维立体、形象真实地向学员阐释井冈山精神的内涵和外延，另一方面，又旨在提高学员的团队精神和协作意识，如破冰、拓展训练、重走挑粮小道的环节，不仅以户外运动方式锻炼学员身体，还可以规范学员的个人行为，弥补松散个体意识中凝聚力的不足，使个体意识行为转变为集体意识行为，使学员之间减少摩擦，缓解矛盾，相互信赖，进而密切配合，潜移默化地增强了全体学员的集体主义精神和统一的自觉行动。足见，这种灵活多样的