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煤矿思想政治工作创新的论文 　　煤炭资源是我国重要的能源之一,煤矿企业发展对我国国民经济的发展的重要性不言而喻。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于煤矿思想政治工作创新的论文的内容，欢迎大家阅读参考! 　　煤矿思想政治工作创新的论文篇1　　浅谈新形势下煤矿企业思想政治工作创新 　　摘要：近年来，国有煤炭企业不断扩张，煤炭资源整合在加速，由此，企业内部各个方面相应也有了很大变化，职工队伍结构也在发生较大变化，煤炭企业团委如何清醒地认识和研究当前团委工作所遇到的新问题，把企业团委建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显的新型机构，是企业面临的重要课题。就煤炭企业团委工作的新思路，做了一些初步的探讨。 　　关键词：以人为本 人文关怀 创新工作 　　当前，在国际金融危机煤炭资源重组的时期，资源型煤矿企业困难重重，加速国内煤炭市场高低不等，行业出现了低谷，企业经济效益有所下滑，职工队伍的稳定至关重要。因此，在当前新时期，企业思想政治工作面临着全新的挑战，同时，对企业政工工作者的政治理论水平和解放思想，真抓实干的工作能力也是全新的考验。 　　一、重视思想教育，不断提升青年职工思想政治水平 　　首先要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度，在全矿各级团组织和青年团员中开展争先创优活动，教育和引导广大青年团员认真贯彻落实公司的各项决策部署;第二，开展青年团员爱岗敬业宣传教育活动。不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中;第三，要充分利用网络资源，拓展宣传阵地。建立团委 QQ 群、青年飞信群、腾讯微博等网络平台，让青年团员及时了解近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治;第四，抓实“推优”工作，促进青年团员成才。各团支部认真组织、教育青年团员思想上积极上进;最后，认真开展青年职工思想动态调研活动。团委可以通过调查问卷的形式开展调研活动，对收回的问卷及时整理汇总、分析原因，形成调查分析报告，为今后共青团工作的开展提供参考。 　　二、提高青年职工综合素质，推动各项工作顺利完成 　　首先，要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际，召开交流会，通过专业技术交流和沟通，对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。 　　其次，切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况，我们在青年团员内开展“学理论，培养过硬思想;学本领，培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影，加强思想政治教育活动。 　　另外，不断提升团干的综合能力。近年来，我们定期召开了团干学习会，开展各种学习交流活动，用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时，我们还在单位图书馆，为基层团干购置了相关工具书，供给他们平时学习和参考，从实践效果来看，团支部工作质量得到很大的提高。 　　三、丰富业余生活，开展青年职工喜闻乐见的活动 　　每年举办一次企业文化朗诵会活动，增强企业的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动，培养企业员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动，在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动，对切实有效的创意给出奖励，提高他们创造性和积极性。 　　四、加强青年安全监督岗建设，发挥青年安全监督岗作用。 　　首先，加强完善青年安全监督岗员队伍建设，重新调整和设置青年安全监督岗员队伍，完善岗位责任，对工作表现不好的岗员进行清除等;同时，积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量，形成新的青年安全监督岗员队伍。 　　其次，逐步完善企业团委青年安全监督岗员制度建设。在执行原制度的基础上，顺应时代的要求，一步规范企业团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际，制定了新的《岗员管理》、《岗员责任》、《岗员考核》等规章制度和手册，进一步完善企业青年安全监督岗员队伍的工作制度。 　　五、建立思想政治工作新运行机制，努力在实践中探索规律，改进方法 　　针对现代企业制度运行的特点，坚持以建立动力机制为出发点，分层次、有侧重地开展思想政治工作，走出一条对企业思想政治工作机构设置不求全而求精，对思想政治工作内容不求繁而求简，对开展思想政治工作不求形而实的思想政治工作新路子，逐步建立和完善适应现代企业制度要求的思想政治工作的领导机制，教育机制，活动机制，反馈机制，管理机制和考核机制，尤其要强化监督职能，完善监督机制，明确监督范围，落实监督的组织机构，规范监督的制度，调整监督工作的领导体制，加强对监督工作的责任考核，通过强有力的监督，推动企业的改革和发展。只有从体制与机制入手，才能使思想政治工作走向良性循环的轨道。 　　六、结束语 　　在金融危机煤炭资源重组影响的新时期，在现代多元化社会，要真正做好煤矿企业的思想政治工作是很不容易的。站在新起点上，煤矿企业政工工作者面临的任务更加艰巨，使命更加