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社会工作学年论文 　　006年，我国社会工作者职业水平评价制度正式建立，这标志着社会工作者职业的专业化、职业化在内陆地区步入快速发展时期，也标志着我国社会工作行业有了一套专门的入门资格认证制度。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于社会工作学年论文的内容，欢迎大家阅读参考! 　　社会工作学年论文篇1　　浅析企业管理在当今社会工作中的应用 　　一、我国社会工作发展现状 　　在西方发达国家以及地区，专业的社会工作已经有上百年的发展历史。然而在我国，专业社会工作处在发展阶段。但是在十六届六中全会以来，我国专业社会工作有了巨大的发展进步。 　　1.专业队伍不断壮大。 　　据调查研究发现，社会工作本科专业已经在我国258所高校展开，而社会工作的硕士专业学位教育在60所高校展开，每年有将近2万的社会工作专业学生毕业。除此之外，我国每年有5万多名社会工作专业人才通过职业人才水平考试。据不完全统计，目前为止，我国已经有20余万人社会工作专业人才。 　　2.服务平台不断拓宽。 　　随着我国对社会工作岗位开发力度的加大，我国已经新增开发了6万多个社会工作岗位。其中，有1万多个社会工作岗位在民政类事业单位开发设置了，还有4万多个社会工作岗位在城乡社区开发设置。除此之外，我国各地都在加大和鼓励发展社会工作服务机构，已经有700多家民办社会工作服务机构，这也成为我国专业社会工作的一个重要组成部分。 　　3.实践探索不断深入。 　　2007年以来，民政部在全国165个地区和260家单位开展了社会工作专业人才队伍建设试点，形成了以上海为代表的政府与社会组合发展模式、以深圳为代表的社会组织运作为主的发展模式以及以江西万载为代表的政府运作为主的发展模式。这些经验模式，为在全国范围内推进专业社会工作提供了重要示范与参考。 　　4.服务成效不断显现。 　　近些年来，全国各地的专业社会工作服务不断展开，主要是织社会工作专业人才对城市融合、灾后重建以及医患、劳资关系等社会问题进行重点突破。在汶川地震发生后，当地的灾民救助、心理疏导以及社会支持体系构建等工作都是在全国2000多名社会工作服务者与当地政府联合进行开展的;在广东东莞，城市流动人口在专业社会工作服务者的服务下，尽快的融入了当地社区，完成了外地人口与当地人口的和谐融合。由此可见，在社会管理以及社会建设方面，专业社会工作人才的作用正在不断提升。 　　二、我国社会工作中存在的问题 　　服务是社会工作中最为重要的一项功能，但是在不断提高服务质量的同时，也要注重社会工作服务的创新。这里的创新，除了包括社会工作服务方式的创新，还包括社会工作管理模式的创新。在现阶段我国社会工作快速发展的同时，也存在许多的问题，主要包括以下三个方面内容。 　　1.社会工作服务管理策略的体系不完善。 　　以需求管理为出发点是社会工作服务管理的基本策略，从服务战略的规划到服务战略的执行是一个不断推进的过程。但是从我国现阶段的社会工作服或来看，社会工作服务管理策略只是简单的把很多服务叠加在一起，在时间以及空间上没有相对完整的系统的联系。从这方面来看，现代社会工作服务的开展以及进行都会受到社会工作管理体系的影响。因此，社会工作服务管理体系的不健全，会影响社会工作的展开以及进行。除此之外，很多社会工作服务组织的管理仅限于个别服务活动的成功，或者服务效果只能在短期内呈现，而无法对整个社会工作管理组织的长期发展以及服务效果起到有效作用。 　　2.社会工作服务组织架构不够完善。 　　在调查研究一些社会工作机构过程中，发现每个社会工作机构的日常运营都有着其独特的组织架构来支撑，但是这些组织架构或多或少都存着问题。第一是领域分隔现象严重。在日常的社会工作中，不同领域的社会工作人员只固定在某个特定领域，而为其所在领域提供专项服务，对于自己领域之外的社会工作服务缺乏必要的沟通以及联系。这样就会造成不同领域的社会工作目标不一致，导致社会工作管理难度的加大，最终造成社会工作管理效率降低，管理成本增加。二是社会工作组织内部无法及时解决矛盾，导致社会工作策划与执行职能的发挥受到了制约和束缚，尤其是社会工作人员之间的矛盾。在社会工作机构中，社会工作负责人主要在机构内部，而社会工作人员的工作地点则分布在各个社会服务需求点，这样就导致社会工作负责人无法与社会工作人员及时有效的进行活动中出现的问题。因此，在社会服务过程中经常出现社会服务指令执行有偏差，工作安排不够细化，以及社会工作人员情绪无法及时疏导等问题。除此之外，由于社会工作服务领域不同，导致了社会工作人员观念也有所不同。 　　3.部分因素的影响制约了社会工作职业化的发展。 　　每个行业的发展都有其独特的成长历程以及成长环境，在发展过程中，有各种因素的制约。而在社会工作的发展过程中，主要有以下两方面制约因素。一是社会工作人员