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统计信息化论文优秀例文 　　现代信息技术日新月异,人们开始进入数据化时代。统计信息化是统计工作发展的必然趋势,也是积极拓展统计功能,实现统计服务职能的重要途径。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于统计信息化论文优秀例文的内容，欢迎大家阅读参考! 　　统计信息化论文优秀例文篇1　　浅析现代企业的统计信息化 　　【摘 要】 在介绍统计信息化的定义、统计信息化的基本框架及我国统计信息化中存在的问题的基础上，对如何加强我国企业统计信息化进行了探讨，主要措施有增加资金投入、完善有关法律、保证统计信息安全等。 　　【关键词】 统计信息化 框架 安全问题 法律制度 　　前言 　　现代社会是信息的时代，信息以爆炸的方式增长。随着我国企业的成长与发展，企业内部也蕴含着越来越多的信息。如何更加快捷、方便、准确地将这些零散的信息变为能够指导企业进一步发展的“知识”，是学界与业界共同关注的话题，而企业统计信息化是其中的基础性工作。统计信息化是指充分利用包括互联网技术、信息处理技术在内的现代计算机技术和手段，开发建设统计信息资源，改造传统的统计工作方式方法，实现统计信息的采集、传递、加工、处理、共享、管理和发布全过程的信息化。 　　1. 企业统计信息化的基本框架 　　企业统计信息化的基本框架应是一个相互交错的信息网络，由信息来源、企业内信息子系统及信息交换系统组成，其基本结构如图1所示。企业统计信息的来源非常广泛，由内部信息和外部信息组成。内部信息来自于企业日常生产、销售、管理各个环节中相关管理人员、普通员工或与企业利益相关的人。外部信息可以来自于与企业有合作关系的其他企业或个人，也可来自于企业的主管部门或者相关的税务、工商政府机关等。这些统计信息通过不同渠道进入企业内部信息子系统，比如财务、人事、计划信息系统等。这些信息子系统按照企业内部各个单位的管理职能划分，不同子系统之间统计信息根据需要不断交换、转移和流动，经过加工处理的统计信息可满足企业内外相关人员的需要。(见图1) 　　2. 我国企业统计信息化中存在的问题 　　2.1管理层对统计信息化不重视 　　企业统计信息化的建设和实施需要领导的切实支持，否则无法真正实现信息化的目标。实际上，许多企业的高管和职业经理们都存在观念滞后，对信息化认识不到位等问题。或者他们虽足够重视统计信息化，但限于信息化投入产出时滞较长，难以在任期内见成效等原因，企业的管理人员都不同程度上忽视了统计信息化的建设。同时，由于统计信息化的人力和资金投入成本高，一些企业管理人员倾向于把资源投入到更有用的地方去，而不愿投资到不能立竿见影的统计信息系统建设上。这就造成企业统计部门、会计部门及很多业务部门使用的电脑配置较低，没有安装专业统计软件等，严重影响日常工作效率和统计信息传递、加工、处理，从而导致统计信息化建设进程缓慢，效果不理想。 　　2.2统计信息安全问题突出 　　不论是政府部门还是企业自身的统计信息很多都不是公开发布的，涉及国家机密或商业秘密。但在统计信息传输、保存、处理的过程中，极易发生各种各样的统计信息安全问题。比如统计数据泄露造成泄密、统计数据库的损坏导致数据丢失、统计信息网络瘫痪致使无法查询等等。这些问题一旦发生会造成无可挽回的严重后果，给企业带来重大损失。特别是在互联网成为一种生活方式的今天，许多企业为了保证信息安全而选择不连接外部网络，严重影响企业信息化的进程。与此同时，与统计信息安全相关的法律法规一直都不健全，很多问题即使发生也难以诉诸于法律，成为法律的空白地带。 　　2.3用于统计的计算机软硬件配置不够 　　现代统计信息化已经发展到互联网环境下集成统计信息系统阶段，传统的在计算机上装个分析软件就叫统计信息化的年代已经一去不复返了。目前我国很多企业在建设统计信息化的过程中，硬件配置不能及时跟上时代的潮流，仍在使用很多单位已经淘汰的机型;软件配备也较落后、不规范，难以完成统计信息处理的高级功能。比如一个企业内部，使用的统计软件种类、版本、功能不完全一样，甚至数据不能兼容、共享和交流，更不用说不同企业和不同行业间的数据传递了;还有很多企业使用的统计软件级别较低、功能很少，企业无法进行高质量的数据处理和统计分析，统计信息化仍处于较为初级的阶段。 　　2.4专业人才缺乏 　　再好的硬件配置和软件环境都需要人来具体操作，所以在统计信息化建设中“人才”是最重要的。目前大部分企业中统计人员都是老职工居多，这些元老级别的员工很多是从别的领域转行过来的，缺乏既掌握统计专业知识又懂得信息技术的复合型人才。企业新引进的大学生往往理论功能非常扎实但缺乏实际操作经验，在遇到紧急事件时难以应付。专业人才的缺乏，严重制约了我国企业统计信息化建设的深入发展。真正适应企业信息化要求的统计人员要熟练掌握统计基础知识、计算机和统计软件操作，并通晓