新乡镇勤廉政好班子考评1.docVIP

附件1： 乡镇勤廉好班子考评表 项目 考评内容 评分标准 得分 领导体系20分 领导班子政治坚定，团结协调，战斗力强，乡镇、村干部队伍精干高效，整体素质高，党员干部先锋模范和骨干带头作用发挥得好，经济持续快速健康发展，财政收入稳步增长，农民收入明显增加；各项社会事业协调发展，民主法制建设不断加强，社会主义新农村建设取得显著成效。 结合县综合目标考核结果评分。 权力运行 体系 20分 健全完善党务、政务公开工作制度，落实投诉处置、结果反馈、监督检查和责任追究等制度情况；建全和落实重大事项集体决策、论证咨询、公示听证以及决策公开、决策失误责任追究等制度情况；《行政许可法》和《行政处罚法》贯彻执行情况及配套制度建设情况；落实建设工程招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购等制度情况。 政务公开、重大事项决策、行政审批制度改革、公共资源交易、行政执法行为、行政权力监督等方面的制度，未按要求建立健全，缺一项扣3分；违反科学发展观，思路不清、决策失误或者搞劳民伤财“形象工程”、“政绩工程”的，有一项扣5分； “三重一大”事项未进行民主决策的，有一项扣3分；查现场、台账资料、案件卷宗等，看制度落实是否到位，有制度但落实不到位有一项扣2分 公共服务 制度体系 20分 重点考评宗旨意识、服务理念、服务标准、服务方式、服务水平等方面。一是建立健全首问责任、岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知等制度，强化服务功能等情况；二是建立群众来访接待中心，集便民服务、矛盾调解、法律咨询等功能于一体；三是及时有效解决群众反映强烈的热点、难点问题情况。 无群众来访接待中心的扣6分，面积在150㎡以下酌情扣分；相关制度缺一项扣1分；无桌椅柜、电脑、打印机、复印机、电话传真等办公设备的，缺一项扣1分；对群众反映的热点难点问题，解决不及时，处理不力，导致矛盾激化，造成越级上访或集体访的，有一项扣3分；在重大突发事件应对和处理上行动缓慢、措施失当、影响社会稳定的，有一项扣3分。 效能评估 体系20分 执行县委县政府决策部署情况；建立健全行政管理责任制、强化内部管理、加强思想和工作作风建设、提高行政服务标准和质量等情况；规范审批环节、简化办事程序、提高办事效率情况，行政效能投诉举报办理情况；单位会议费、公务接待费、车辆燃油费等行政成本降低情况，固定资产保值增值情况。 重点考评行政执行力、行政作风、行政效率、行政成本等方面。对上级决策部署所采取的措施不力或不见成效的有一项扣3分；看行政服务标准和质量、办事效率及行政效能投诉举报办理情况；查行政成本降低和固定资产保值增值情况。 保廉体系20分 党风廉政建设责任制任务分解、检查考核、责任追究落实情况；党风廉政建设宣传教育工作、开展廉政文化“六进”活动情况；实行财政集中支付制度以及执行收支两条线管理规定、规范津贴补贴情况；领导干部遵守廉洁自律各项规定情况；加强行风政风建设、优化发展环境以及纠正和查处行业不正之风工作情况。 重点考评落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、反腐倡廉教育、行风政风建设等方面的台账资料。 说明：下列两种情况一票否决： 1.两年内新农村建设、计划生育、安全生产、环保指标、节能减排、社会治安综合治理工作有一项以上不达标或受到市级以上通报批评、黄牌警告的； 2.两年内党政领导班子成员因违纪违法事件被上级查处并受到警告处分以上处理的，或本乡镇干部职工被追究刑事责任的。 　　 附件2： 勤廉示范村考评表 项目 创建要求 评分标准 得分 班子团结有力 20分 村领导班子团结协调、开拓进取，执行力、凝聚力、战斗力强，表率作用好、群众威信高，带领群众脱贫致富奔小康（10分）；认真贯彻落实党的农村工作方针和优惠政策（5分）；作风民主，党员群众享有充分的知情权、表达权、参与权、决策权、监督权（5分）。 村干部公正廉洁，敬业奉献，为村民办实事、做好事、解难事，积极为群众提供便民服务，积极主动和贫困户结对帮扶，带领群众脱贫致富；农村低保、医保、养老保险及涉农补贴等强农惠农政策宣传执行到位；90％以上的村民和党员代表能参与村内重大事项议事活动。 制度健全落实 20分 建立健全村民议事、重大事项办理、项目招投标、民主理财、村账乡代理、村干部勤廉双述双质双评等制度（15分）；村集体“三资”管理常态化、制度化、规范化（5分）。 无制度缺一项扣2 分，村民议事会、民主生活会、村干部勤廉双述双质双评会议按规定执行，村务监督委员会工作正常开展；对村级财务集中审计时提出的审计问题不及时整改或整改不到位的酌情扣分。 党风廉政建设扎实开展 25分 农村党风廉政建设扎实开展，村（居）务监督委员会组织健全，认真履职，充分发挥监督作用（10分）；村干部勤廉承诺、党务公开、村