《西游记》对现代企业管理的启示.pdf

维普资讯 2008年 9月 法制与经济 NO．9，2008 (总第 180期) FAZHIYUJINGJ (Cumulatively，NO．180) 《西游记》对现代企业管理的启示 洪旭斌 (汕头职业技术学院，广东汕头 515078) [摘 要】《西游记》是我国传统文化的重要组成部分，当中很多有益的启迪得到后人的发扬和借鉴，被广泛运用于现代企业 管理中。本文将 《西游记》运用于现代企业管理中的目标管理、团队建设、激励约束机制、领导者素质等各方面。 [关键词】西游记；现代企业管理 《西游记》是我国四大古典名著之一 ，也是一部杰出的文 孙悟空的最大特点就是坚强、有能力 ，神通广大，总是能 学作品。作为观念形态的文艺作品，都是一定的社会生活在人 够不屈不挠地实现 目标，总是能够取得令人拍案叫绝好的工 们头脑中的反映，西《游记》里面所写到的许许多多神话故事 作绩效，是团队的核心员工。但是这类员工的特点是心高气 情节，仍然离不开现实。我们在欣赏之余会发现 《西游记》闪烁 傲，不容易沟通 ，难以管理。这就需要建立约束机制，并在实践 着很多管理思想，如何搞好好现代企业管理，做到古为今用 中严格执行，给他们带上 “紧箍咒”，使他们言行符合规范；其 呢?笔者结合 西《游记》有关内容谈谈 自己的看法： 次，领导要经常与他们沟通 ，拉近彼此间的距离 ：最后领导要 一 、 注重 目标管理 以身作则，起模范带头作用，让这样的员工心服 口服。 在猪八戒吵闹太辛苦要散伙 ，在女儿国女王的情感攻势 猪八戒懒性十足，投机取巧，好吃懒做，贪小便宜，缺乏信 下，唐僧都从没放弃自己的取经 目标，反而在行程中不断用 自 心和恒心，好色，吹牛。但其实他也能做很多有益的工作 ，比 己的信念增强着团队的凝聚力来共同实现 目标，运用的就是 如与妖魔鬼怪作战时也能冲锋陷阵。另外因为他性格开朗，能 目标管理使这个团队最终得成正果。组织必须具有一个大家 够接受任何批评而毫无负担压力，在团队中承担了润滑油的 共同追求的 有意义的目标 ，它能够为组织员工指引方向、提 作用。没有了激情，就没有热情，因此猪八戒的存在能很好地 供推动力 ，让组织员工愿意为它贡献力量。因此 目标必须明 调动大家的积极性，这类型的员工适合做组织的公关、外联等 确，同时该 目标必须具有战略性、前瞻性、可操作性、相对稳定 工作。领导者要通过多种形式 ，消除他们的惰性，激发他们的 性，不因为干扰因素有所变更。一旦 目标确立，团队的所有行 激情，发挥他们的作用。 为必须围绕组织最高目标实现进行有效运作，为 目标的实现 沙僧性格中规中矩 ，忠厚老实。在运输方面，担任挑行李 服务。在组织的运作过程中，不可避免会出现一些干扰因素影 工作，倒也称职。他是默默无闻，埋头苦干，任劳任怨的实干型 响组织 目标的实现 ，比如组织 目标并不总是能和个人 目标相 员工。这类员工在工作中兢兢业业，适合抓好后勤保障工作。 互一致和互相补充的，总会出现矛盾和冲突，这就要求领导者 但工作业绩总是不太理想 ，因为他们处理问题不够灵活，缺乏 在管理过程中应从 目标管理出发，强调个体服从群体团队的 技巧。这就需要让他们参加培训，让他们掌握业务技巧和沟通 思想，注重组织成员之间互相交流、合作，互相关心，必要时候 能力水平，领导者需要经常鼓励这类憨厚老实的员工，让他们 根据外部环境的不断变化 ，及时调整行动策略，以确保组织 目 的综合能力得到提升。 标的顺利实现。 企业中各部门团队成员的能级需匹配 ，这种匹配不仅仅