拔尖计划选拔.doc

附件一 2010级“拔尖计划”匡亚明学院选拔方案 选拔人数：10—15人 选拔对象：2010级全校新生，其高考总成绩达到如下分数线。 3．初选： 笔试：数理化综合考试（满分300分） 院系将根据笔试总成绩按2：1入围进行面试。 4．面试：总分为150分。 5．入选标准： 根据笔试和面试的总分排名决定录取名单。 附件二 2010级“拔尖计划”数学系选拔方案 1．选拔人数：15人 （每学年结束时，院系将组织专门的综合测试。综合测试结果结合核心课成绩，逐层遴选，好中选优，优中拔尖。) 2．选拔对象：2010级全校新生 3．初选： 报名者参加两小时的闭卷考试。通过笔试，从高分到低分排序，并按1:1.2的比例选拔学生参加面试。 4．面试： 参加面试的学生需要接受三组老师的提问，每组约8分钟。分别测试基本知识、创新能力、综合素质。 5．入选标准： 按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”计算总分，从高分到低分排序，决定入选学生名单。 附件三 2010级“拔尖计划”物理学院选拔方案 1．选拔人数：30人 2．选拔对象：2010级全校新生 3．初选：　 院系将根据报名学生的高考成绩及排名，按1：1.3的比例选拔学生入围。 4．面试： 入围学生由物理学院组织教师面试，参加面试的学生需要预先准备3-5分钟自我介绍和相应的PPT，主要介绍自己的特点和今后发展的计划和目标；面试教师提问5分钟，主要考察内容包括专业兴趣、知识面、与人沟通能力及团队合作能力等，高考成绩及高中期间参加竞赛获奖等作为重要参考。 5．入选标准： 按“高考成绩及排名(折合为百分制)×60%+ 面试成绩(折合为百分制)×40%”　从高分到低分排序，决定入选学生名单。 附件四 2010级“拔尖计划”化学化工学院选拔方案 1．选拔人数：30人 2．选拔对象：2010级全校新生 3．初选： 学院将根据新生入学档案进行筛选，确定90人初选名单。 4．面试： 将入围学生90人随机分成6组面试，每组面试教师不少于3人。每位学生需要预先准备3-5分钟自我介绍，可以使用PPT，主要介绍自己的特点和今后发展的计划和目标；还要接受10分钟的提问，提问的范围包括对相应学科的了解、理解和相关的基础知识等。 5．入选标准： 面试教师按评分表逐项打分，最后给出百分制平均面试成绩。首轮每组产生4名入选学生，共24人，直接入选“拔尖计划”；再从每组剩余候选学生中各挑选2名表现突出者，由面试小组汇总进行集体评定，最终产生另外6名正式入选学生。 附件五 2010级”拔尖计划”天文学系选拔方案 1．选拔名额：15人 2．选拔对象：2010级全校新生 3．初选： 初选为笔试。评卷结束后按1：1.3的比例筛选出面试候选人。 注：南京大学在某省招收的所有学生中，如有排名（指在该省的该批次考入南京大学的学生中的高考成绩排名）前三（或免高考直接升入南京大学）的同学申请天文学系拔尖班，可免除参加综合笔试而直接取得面试资格。高中期间获得全国物理或数学竞赛一等奖的同学，亦可免除综合笔试直接取得面试资格。 4．面试： 天文学系的面试专家组将由至少6名资深教授组成。通过面试确定最终人选。 5．入选标准： 以面试成绩按序确定录取名单。 注：天文学系实行“拔尖班学生动态进出机制”：每学年末通过综合考核，可吸收部分计划外优秀学生进入“拔尖计划”，亦可将部分表现欠佳的“计划”内学生调整出“计划”，以此保障“拔尖计划”的适度张力和竞争态势。每一名学生的常规进出调整都须通过导师组集体决定，必要时可以组织专家组进行面试确定。拔尖班学生如因考试作弊或其它过错受到学校处分的，自处分公布之日起即自动失去其拔尖班学生资格。 附件六 2010级“拔尖计划”生命科学学院选拔方案 1．选拔人数：30名 2．选拔对象： 2010级全校新生，要求对生命科学具有浓厚的兴趣，具有较好的英语读说能力。 3．初选： 根据报名情况，基于高考总成绩（不同省份，根据其分数在所在省份的百分率排名）进行初步筛选，同等条件下参考英语成绩，最终确定前60名参加面试。 4．面试： 重点考察学生的专业兴趣、逻辑思维、应变及沟通能力等，由学院拔尖选拔面试专家(不少于5人)进行综合评分。 5. 入选标准： 原则上根据各项考察中的综合评分的排序进行录取。 如果出现最后名单难以取舍的情况，视情况加试实验设计一题（内容为高中阶段的生物、化学或物理设计性实验，科目由学生任选），重点考察学生的分析问题、解决问题等能力；加试学生的录取，根据加试成绩排名进行确定。 附件七 2010级“拔尖计划”计算机科学与技术系选拔方案 1．选拔人数：20名 2．选拔对象：2010级全校新生 3．初选： 院系将组织专家组对报名材料进行初选，按照1：1.