2013-2017年自治区干部教育培训规划.docVIP

2013-2017年自治区干部教育培训规划 新党发〔2014〕6号 为深入贯彻落实党的十八大加强和改进干部教育培训培养党和人民需要的好干部，使干部教育培训服务中心工作、服务干部健康成长的作用更加明显理论武装这个根本党性教育这个核心道德这个基础，广大政治坚定力政治敏锐力政治鉴别力政治执行力社会。“两个务必”，能力培和知全面开展质量评估，保证不同类别干部每年达到一定的调训率、参训率和人均脱产培训学时数（见附件）不断提高的针对性和实效性 二、重点培训内容 突出理想信念教育，重点抓好中国特色社会主义理论体系的学习培训。加强马克思列宁主义、毛泽东思想基本原理学习，组织广大干部认真研读经典原著。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，重点抓好十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习。充分发挥党校、行政院校作用，科学素质四、培训能力建设 （一）推进办学体制改革。加强各级党校行政院主渠道建设。加快推进地县党校大中专体制改革，将地县党校过渡为大专、中专体制。地县党校办学体制，地级党校按照“一个大纲、一张大课表、一支师资队伍”要求，县级党校教学计划、教学内容、师资调配统筹。坚持开门办学，推进部门、行业干部教育培训机构合作办学、。加强培训基地建设，新建一批高校培训基地、党性教育基地、现场教学基地。地县两级也要建立特色教学基地。 （二）深化运行机制改革。建立健全培训管理者、培训机构、培训教师和学员“四位一体”的培训需求调研机制和培训计划生成机制。完善组织调训制度，严格执行调训计划申报制度，2017年前普遍建立组织调训为主、干部选学为辅的参训机制，对地州县市区党政和重点岗位领导干部实行点名调训。，评估结果作为评价培训机构的重要依据，确定基地的重要标准，推动教学改革的重要指引 （三）培训内容方式。建立以需求为导向的培训内容更新机制。加强精品课程和教材建设，编具有的干部教育培训教材创新培训模式，在重点主体班次行校内教学和外出考察学习相结合分段式培训。改进培训班次设置，分级分类科学设置培训班次。改进教学方式方法，提高讲授式教学质量，积极推广体验式、互动式、现场式教学。加大案例教学比重，2017年前区、地两级党校案例教学比例不低于30%探索网络培训“虚拟班”和“实体班”相结合的培训模式。 （）加强师资队伍建设。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，加强干部教育培训机构师资队伍建设。实施培训者培训工程，培养造就一批在区内有一定影响的教学名师和中青年师资骨干。年选派0名地县两级党校教师到自治区以上培训机构培训，县党校教师全部轮训一遍。加强双语教师特别是南疆双语教师队伍建设。，争取到2017年区、地党校专职教师占总数的0%以上。完善兼职教师选聘和管理办法党政领导班子成员每年同级党校行政院课建立对口支援省市专家学者送教上门常态化机制。2015年自治区级干部教育培训师资库（）加强学风建设。中央八项规定党委和中组部加强学员管理九条规定。干部要端正学习态度，带着问题参训，联系实际学习。教师要严守教学纪律严谨治学、以德施教。培训机构要从严治校，加强教学管理和学员管理，杜绝互相吃请、公款宴请、搞“小圈子”等现象，对违反有关规定的行为严肃处理。建立学风督查通报制度，在重点班次纪检员、组织员跟班管理，培训结束述学、评学、考学。干部培训学等制度，考核结果向干部所在组织人事部门反馈，入干部人事档案作为发现干部、考察识别干部的重要渠道和干部的重要依据 五、组织领导 （一）切实加强领导。各级党委（党组）要把干部教育培训工作纳入本地区经济社会发展规划或本部门工作规划，加强领导，统筹安排，整体部署。党委（党组）主要负责人要加强调查研究，经常听取工作汇报，及时研究解决干部教育培训工作中的重大问题。干部教育联席会议或领导小组要充分发挥作用，加强统筹指导和沟通协调。 （二)明确责任分工。各级组织部门要在党委领导下切实履行主管职能，抓好宏观指导、统筹协调，组织实施好本地区干部教育培训规划、年度计划，解决工作中存在的突出问题，推进工作创新，及时将干部教育培训的好经验好做法制度化、规范化。纪检监察、宣传、统战、机关工委、编制、发展改革、教育、财政、人力资源和社会保障、国有资产管理等部门，党校、行政院校等培训机构，按照职责分工，落实好相关干部培训任务和要求。干部所在单位要严格执行调训计划，按要求选派干部参加培训，形成各司其职、各尽其责、密切配合、齐抓共管的工作格局。各地区各部门要结合实际制定本地区本系统干部教育培训规划，形成全面覆盖、上下联动、相互衔接的规划体系，并抓好组织实施。 （三）加强督促检查。各级组织人事部门要按照应培训干部总数制定年度计划，分解任务，倒排进度，精心组织，推进规划顺利实施。要加强工作指导和督促检查