基于Struts的人力资源管理系统.doc

佳 木 斯 大 学 毕业论文设计 ? ? 论文题目： 基于Struts的人力资源管理系统 学 业：生物医学工程 学 号： 1 指导教师： 职 称： 高级实验师 助教 ? 2008年 6月 8日  摘　　要 随着计算机信息技术及网络通讯技术的飞速发展，企业所处的外部环境发生了前所未有的变化,企业间的竞争日趋激烈，而竞争的主要因素是人才的竞争，人力资源成为企业中最宝贵的资源。但由于传统的管理方式的落后，不但浪费了人力，物力和时间，又不能完全的向员工开放，提高员工的积极性，极大的发挥他们的潜力。 因此，开发一个功能强大的人力资源管理系统显得十分必要。 本文主要研究采用JSP+Struts+Hibernate技术开发的营口市纸制品有限公司人力资源管理系统.本系统采用浏览器/服务器（B/S）结构开发，选用经典的作为开发架构;JSP; B/S; Struts Abstract With the computer information technology and network communications technology the rapid development of enterprises in which the external environment of unprecedented change, enterprises in the increasingly fierce competition, and competition is the major factor in the talent competition, human resources become the most valuable enterprises Resources. However, due to the traditional management methods are backward, not only a waste of manpower, resources and time, can not be fully open to staff, improve staff enthusiasm, great play to their potential. Therefore, the development of a powerful human resources management system is very necessary. This paper explore the use of JSP + Struts + Hibernate technology developed by the Yingkou Paper Products Co., Ltd. of human resources management system. This system uses the browser / server (B / S) structural development, selected as the classic Struts Framework, the server used Tomcat, And a background database connectivity middleware Hibernate. This paper describes the systems structure, systems analysis and design of the demand, and gives the system of programme and technical details, including the allocation of the environment, the establishment and functions of the database module, such as details of the realization of Key Words: human resources ;JSP;B/S;Struts  目录 摘　　要 I Abstract II 第1章 绪论 1 1.1 课题研究背景 1 1.2 课题研究意义 1 1.3 国内外的状况 3 第2章 系统分析 4 2.1 可行性分析 4 2.1.1 技术可行性 4 2.1.2 经济可行性 4 2.1.3 社会可行性 5 2.2 需求分析 5 2.2.1应用需求分析 5 2.2.2系统功能需求 6 第3章 系统设计