专题一 劳动关系.ppt

常见重要问题 美丽的…… ?实习期间需要签合同吗？ ?如果实习期间不签合同，权利受损时如何维权？ ?就业协议书是不是劳动合同？ ?见习期与试用期？ ?什么是工伤？工伤如何认定？ ?什么是五险一金？是不是所有用工都需缴纳五险一金？ 同学实际问题 我在事业单位工作 ，有正式编制 ，现在我要到另一个省的有编制的单位工作，但原用人 单位要我赔六万元 ，而我们签的劳动合同没说赔钱，且我09年刚毕业，还在试用期。依据劳动 法，我要不要赔钱啊？ 【案例】龙某系某市从事货物运输经营活动的个体经营者,长期雇佣3个人员为其工作,并为3人缴纳社会保险费。2009年11月,龙某承接了一项运输水泥电线杆的业务。11月12日开始运输后,龙某认为3人无法完成预定的运输任务,其雇工之一张某介绍自己的邻居钟某参加运输,龙某同意,并与钟某约定完成这次运输任务后即不再雇佣钟某,费用一次性付给钟某。 钟某在卸车过程中,由于不慎被水泥电线杆压死。2010年1月9日,钟某家属向某市劳动局申请,要求对钟某死亡作出工伤事故认定。 问题：钟某是否属于工伤? 2、劳动关系的特征： （1）存在时间与空间：只能在劳动过程中产生； （2）主体：劳动者与用人单位之间； （3）性质：既有平等性，又有从属性 3、我国劳动法适用的主体范围： （1）用人单位： ?企业； ?个体经济组织：雇工在7人以下； ?国家机关、事业组织与社会团体 （2）劳动者：达到法定年龄、具有劳动能力、依法签订劳动合同的自然人 （3）排除范围： ?公务员和参照公务员制度的事业单位、社会团体的工作人员； ?农民； ?现役军人； →家庭保姆； ?在校学生勤工俭学的活动 ☆兼职？ 实习生？ 大二学生林峰就读于一家职业技术院校，为了减轻家里负担，他在一家公司找到了一份兼职工作，从事机床操作。没想到在工作了几天后，林峰就出了事故，他的左手手指被锯床夹断。林峰找到单位，希望能为他支付医疗费和后续治疗的费用，但单位说他是违规操作，单位没有责任。后来他听工友说这种情况可以直接去劳动部门认定工伤，享受工伤保险待遇。但他从劳动部门得到的答复却是：他还没有毕业，属于在校学生，与单位不属于劳动关系，无法认定其为工伤。 坠楼悲剧再次呼唤法律规范家政服务业 从事家政服务多年、36岁的王某，平时和家人在银川市各小区散发名片揽活，没想到1月18日她外出干活后再也没能回家。当日16时50分，她在银川市中房·牡丹园小区6楼擦玻璃时，失足坠楼身亡。 从事志愿服务受伤能否享受工伤待遇 ?半年前，因我所在居住地一座处在交通枢纽地位的大桥倒塌，造成交通拥挤且无法在短期内解决，交通管理部门决定向社会公开招募一批志愿者，以参与维持秩序。我报名并被入选后，负责引导、疏通过往行人及车辆。其间，我被一辆轿车撞跌，导致腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折，不仅花费了2万余元医疗费用，还落下十级伤残。请问：我能否享受工伤待遇?? 《工伤保险条例》第二条仅规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”即有权申请工伤认定的主体，限于各类企业的职工和个体工商户的雇工。而志愿者在从事志愿服务时，并不属于“各类企业的职工和个体工商户的雇工”，因此你不能申请工伤认定，也就无法享受工伤待遇。 案 例 廖某今年65岁，五年前退休后一直在家修养，由于他自己感觉身体健康，在家待不住，去年他应聘到某公司从事财务工作。2009年1月8日，他正在用电脑制作报表时，因电脑突然爆炸而受伤，不仅花去1.7万余元医疗费用，而且导致右眼失明。他要求公司给予工伤待遇，却遭到拒绝。当他向劳动争议仲裁委员会申请工伤时，劳动争议仲裁委员会也认为虽然事故发生在工作中，但不属于工伤。 问：廖某是否属于工伤?? 参考分析： 《劳动合同法实施条例》第二十一条也规定:“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”即《劳动合同法》所调整的劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。而廖某已年满65岁，即使原来签有劳动合同，也必须终止，更不用说另行应聘。? 2）具有劳动能力： ?身体健康、能正常劳动； ?具有人身自由； ?特定行业：如餐饮行业，不得患有传染病； ?国籍？ ?妇女、未成年工的使用受到限制 2、用人单位 （1）概念 ?指依法招用和管理劳动者，形成劳动关系，支付劳动报酬的劳动组织 （2）种类 ?依法设立的企业单位、个体经济组织； ?事业单位、 国家机关和社会团体 能否以分公司名义与员工签订劳动