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工伤事故处理管理规定1 目的为了规范工伤事故管理，根据国家、地方法律法规有关条款，结合公司实际情况，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于公司所有员工。3 定义工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。4规范性引用文件《工伤保险条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》5管理职责5.1安全环保部负责组织开展公司内所有事故的调查与处理。5.2各部门配合调查发生在本部门的工伤事故及职业病；负责工伤事故的善后工作、纠正预防措施的实施与跟进。5.3综合管理部对工伤事故进行核实；按时为公司员工缴纳工伤保险费用，并负责申请工伤认定及工伤待遇；协助办理工伤员工的伤残鉴定及工伤索赔工作；建立健全工伤事故档案。5.4工会应参与事故调查、处理并监督职工工伤后相应待遇落实情况。6事故报告6.1所有事故均应上报，上报采用逐级报告原则（在紧急情况下，为了不耽误救护时机，也可越级报告，直至公司总经理，以便采取应急措施，减少事故造成的后果），每级报告均应以快报（口头、电话、短信形式）的方式完成。事故报告的一般程序如下：两小时内上报事故快报10分钟内10分钟内同时电话上报事故现场人员10分钟内6.2现场最高级别见证人采用口头报告的形式立即报告（首席受理制），第一个接受报告者必须书面记录报告内容及事故发生的时间地点，以对事故处理提供材料。6.3事故报告具体规定请参照《事故报告和调查处理管理规定》7工伤事故调查及处理7.1发生工伤事故后，事故所在部门应当立即组织抢救并按规定上报相关部门。7.2成立事故调查组。7.2.1工伤事故调查成员应具有事故调查所需要的某一方面的专长，且与事故没有直接利害关系。7.2.2调查组成员组成一般包括安全环保部、工会及相关部门技术人员。7.2.3事故发生部门人员负责配合调查。（属劳务工发生事故的，劳务承包商负责人或安全员参与）同时配合当地政府有关部门对事故组织调查。7.2.4事故调查组负责查明事故发生原因、伤害情况，分析事故性质和责任，拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，在七个工作日之内形成事故报告，经总经理最终审批后交综合管理部予以执行处罚及申报工伤相关事宜。7.3事故调查与处理具体规定参照公司《事故报告与调查处理管理规定》。8工伤申报8.1申请工伤认定流程见附件一。8.2发生工伤事故部门必须立即通知综合管理部医务室，安全环保部将书面事故报告交综合管理部医务室。8.3综合管理部接到《事故报告》后进行必要的调查，确认是否在工伤范围内，确认结果应书面通知安全环保部；如确认在工伤范围内，由综合管理部在30日内准备申报材料提交社保局。事故后续处理均参照公司《事故报告与调查处理管理规定》执行。申报工伤材料包括：8.3.1劳动、聘用合同文本复印件，或其他劳动、人事关系的有效证明（包括事实劳动关系）8.3.2工伤员工身份证原件；8.3.3医疗机构出具的受伤病历资料复印件（如：初诊病历及其封面、出院记录、诊断证明、检查报告单等复印件），或职业病鉴定书（诊断证明书）复印件；8.3.4工伤员工当班的考勤证明，由员工所在部门领导注明“情况属实”，签名确认后，加盖本单位公章；8.3.5属于下列情况的，还应提供相关证明材料：8.3.5.1因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交派工单、出差单等因工外出的原始证明材料，其中：受到交通事故伤害的，还需提交事故发生地公安机关的交通事故证明；发生事故下落不明的，还需提交人民法院宣告死亡的判决文书；其他意外事故伤害的，还需提交相关证明材料。8.3.5.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交工作时间表、与预备性或者收尾性工作内容相关的证明材料。8.3.5.3因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明，以及公安机关或人民法院的相关证明文件材料等。8.3.5.4在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，需提交医疗机构的抢救和死亡记录、公安机关的死亡证明。8.3.5.5在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受到伤害的，提交县级以上人民政府民政部门、公安机关出具的相关证明。8.3.5.6因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》，以及协议医疗机构对旧伤复发的诊断证明。8.3.5.7上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，提交单位作息时间表、用人单位至居住地上下班路线图，以及公安机关等法定部门的交通事故责任认定书等有效证明。8.3.5.8属派遣和借调人员，提交双方用人单位的协议书、实际用人单位对事故的调查材料，由劳动关系所在单位申报。8.4工伤申报补充说明8.4.1公司未按前述规定的时限提出工伤认定申请的