团体养老金计划书.doc

团体养老金保险计划书 专业 · 价值 国家对商业保险公司的政策支持 为鼓励商业保险公司发展经营并保护投保人及被保险人的切身利益，我国政府及金融监管部门制定了一系列法律法规及相关政策，现摘录部分以供参考： 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》国发[1991]33号文 ?随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工储蓄性养老保险相结合的制度。 ?企业补充养老保险由企业根据自身的经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。国家提倡鼓励企业实行补充养老保险，并在政策上给予指导。 《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号文件 ?国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄养老保险 ?企业补充养老保险和个人储蓄养老保险，由企业和个人自主选择经办机构 《关于建立企业补充养老保险制度的意见》 （劳部发[1995]464号） ? 企业补充养老保险所需资金，主要由企业负担；也可以由企业和个人共同负担，但个人缴费部分不得超过供款总额的一半； ? 补充养老保险费用中的企业供款，可以在企业工资储备金中列支； ? 可以将企业基本养老保险费中超过职工平均工资300%以上的部分，由社会保险经办机构返还企业作为补充养老保险供款；也可以经当地政府批准，将不超过本企业工资总额一定比例部分计入企业相关成本费用； 《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》国发[1997]26号文 ?各级人民政府要把社会保险事业纳入并地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则 ?把改革企业职工养老保险制度与建立多层次社会保障体系结合起来 ?为体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用 ?保险法?中有关人寿保险公司经营的规定： 投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或给付责任的保险公司。?第二章 第9条? 经营人寿保险业务的保险公司，除分立、合并外，不得解散。?第三章 第84条? 经营人寿保险业务的保险公司被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及准备金，必须转移给其他经营有人寿保险业务的保险公司；不能同其他保险公司达成转让协议的，由金融监督部门指定经营有人寿保险业务的保险公司接受。?第三章 第87条? 为了保障被保险人的利益，支持保险公司稳健经营，保险公司应当按照金融监督管理部门的规定提存保险保障基金。?第四章 第96条? 保险公司的资金运用必须稳健，仅限于在银行存款、买卖政府债券、金融债券和国务院规定的其他资金运用形式。?第四章 第104条? 设一流的国际化、规范化、商业化的综合金融服务集团。 平安的荣誉 十年来，中国平安保险公司已经在中国金融保险业取得了许多第一： 第一家国有股份制保险公司 第一家引进外资入股的保险公司 第一家实行国际通行的核保、核赔制度的保险公司 第一家聘请国际会计师和国际精算师的保险公司 第一家推行个人寿险营销的中资保险公司 第一家采用双向卫星交易系统进行证券交易的公司 国内第一家聘请世界著名的“麦肯锡公司”为顾问的保险公司 国内金融机构中资产结构最优的保险公司 中国平安保险公司优势分析 股份制组织形式的优势 根据中华人民共和国《保险法》第六十九条规定：保险公司采取下列组织形式：股份有限公司和国有独资公司。中国平安保险股份有限公司作为我国首家国有股份制保险公司，它的诞生是我国金融保险体制改革的重大突破，第一次将竞争机制引入保险领域，使整个中国保险业的从业水平和服务质量在较短的时间内得到了极大的提高。股份制组织形式使平安的每一位管理者非常明确的意识到我们对股东的责任。股东资本金的注入是平安形成和发展的源泉，平安珍惜和善用股东的资本。同时，我们也受到股东大会的监控，这使得平安从成立伊始，即在一种良性的管理机制和经营环境下发展。经过短短九年的积累，平安的总资产已由1988年成立之初的5312万元增加到2001的945亿元，几乎等于目前国内规模最大的一家保险公司几十年积累的总资产额的一半。股份制组织形式的另一个明显优势则是公司在内部管理体系上得以借鉴股东特别是外资股东的先进管理模式，使公司的决策层在高瞻远瞩的发展战略下，锐意进取，不断创新。 中国平安保险公司内部管理体制的优势 中国平安保险公司的内部管理工作（从总公司到二、三、四级分支机构）划分为业务管理和行政管理两大系列，这两大系列囊括了管理工作各个方面的内容：业务管理系列以系统管理为主，强调它的同一性和统一性；行政管理则以严格管理为主，突出它的权威性和严肃