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多措并举强党建 区域发展聚活力 ——武侯区探索“五建、四活动、三激励”新机制 大力开展非公有制企业党建工作前言 　　改革开放以来，我国非公有制经济得到了迅猛发展，从业人员不断发展壮大，有统计显示，近年来，非公有制经济每年以20%的速度递增。在非公经济快速发展中，如何更好地在非公有制经济领域开展党建工作，已经成为党的建设的新课题。 　　在我市的武侯区，却有这样一组数据令人欣喜：截止目前，全区有非公有制企业党组织230家，覆盖企业9700余家，党员2032名，规模以上非公有制企业均建立了党组织。 　　在这组数据的背后，还有一组数据值得关注：武侯区现已发展非公有制企业22737户，到2008年,?全区民营经济实现增加值215.2亿元，同比增长19.2%，占地区生产总值的比重达60.4%，民营经济综合实力连续六年保持全省第一。 　　不难看出，在抓非公有制经济快速发展的同时，武侯区非公有制企业党建工作也同样与时俱进，并且为区域发展不断注入活力。武侯区是如何破解一个个非公有制经济党建难题的？非公有制企业党组织运行情况怎样？党组织在企业运行、地方经济发展中，起到了哪些实在的作用？带着这一系列问题，笔者走进了武侯区，对该区开展非公有制企业党建工作进行了实地采访。 　　阅读提要 　　“五建”——“摸清底子统筹建、掌握情况及时建、创新方式灵活建、定点联系帮助建、加强检查督促建”五种方式建立党组织。 　　“四活动”——?“三向培养”（把生产技术骨干培养成党员、把党员培养成生产技术骨干、把党员生产技术骨干培养成企业管理干部）、“三争一树”（争当生产模范、争当技术标兵、争当营销能手、树立党员形象）、“三心一推进”（与党同心、与员工贴心、与企业连心，推进加快企业发展）、“六个好”（贯彻方针政策好、遵章守法好、自身建设好、团结凝聚好、维护权益好、推动发展好）非公企业示范党组织创建四大党建品牌活动。 　　“三激励”——“政策激励、典型激励、服务激励”三大制度的非公有制经济组织和新社会组织党建工作新模式。 　　“虽然我是一名外来创业者，但在这里切身感受到了党组织带来的温暖，是企业的党支部给了我一个家，她让我踏实而安心。正如大家说的，成都真是一座来了就不想离开的城市。”32岁的党员陈霞是武侯工业园里一家制药企业的药剂师，在沿海几个大城市工作几年后，陈霞选择了留在成都，她说，自己身在民营企业，作为党员，企业有了党组织，我就有了归属感。在武侯区的非公有制企业里，很多普通党员、入党积极分子都和陈霞有着同样的感受，与党同心，为企业发展献力。采访中，我们处处可以感受到党组织的强大凝聚力和党员职工们不竭的工作激情。 　　近年来，在实施成都市市委、市政府城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略中，武侯区经济社会实现又好又快发展，同时，全区党建工作开展有声有色，而其中，区委将加强非公有制企业党建工作作为重中之重，坚持把非公有制企业党建工作纳入全区基层党建工作目标管理，牢固树立“党建工作出生产力”的理念，积极探索出了非公有制企业党建工作“五建、四活动、三激励”的新思路、新机制和新举措，不断扩大党在非公有制企业的组织、工作和凝聚力覆盖。 　　【组织建设篇】 　　“五建”齐举?不断扩大非公有制企业党组织覆盖面 　　核心提示：针对非公有制企业在“建党”工作中存在的条件有限、管理不规范、联系不顺畅、发展不平衡等问题和困难，区“两新”党工委、街道“两新”党工委及区级相关部门积极想办法、添措施，加强非公有制企业“建党”工作，不断扩大非公有制企业党组织覆盖面。 　　 　　镜头：每年的“黄金周”假期间，正是老百姓合家欢聚的“黄金时间”。但对公共服务行业来讲，却是最为繁忙的时刻。在几年前，每到这个时候，也是武侯新晨交通公交有限公司负责人最为头痛的时候，因为不少职工都难以心甘情愿地在个这时间段内加班。而在今年的国庆“黄金周”，公司的党员、职工个个主动站出来：“有困难，让我来”。公司负责人介绍说：?“假期派工难”矛盾的解决，多亏了区委帮助公司及时组建了党支部，在党组织的号召和引导下，公司开展了“党员先锋号示范车组”等活动，充分发挥党员先锋模范作用，带动全体职工争当爱岗奉献的先进，现在，全公司党员、职工的工作状态真是焕然一新。 　　 　　加强非公有制企业党组织建设的突破口在哪里？武侯区委首先想到的是摸清底子“统筹建”的思路。为准确掌握全区非公有制企业党建工作情况，2008年，全区开展了非公有制企业党建工作专项调研，召开座谈会27次、走访重点企业135家、发放问卷调查1250份、访谈企业主110多人，进一步摸清了企业底数，找出了存在的问题，完善了相关措施，并在此基础上，提出了“先易后难、统筹推进，重点做好2300多家年纳税额10万元以上企业的‘建党’工作，确保党组织在企业建得起、立得住、站得稳”的工作思路