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浅议高校全资企业党组织建设摘 要：全资企业是高校对外投资，产学研结合，服务区域经济的重要阵地。随着高校全资企业的不断发展，其产权结构、运行机制和管理体制逐渐发生了明显变化。新形势下，党组织要发挥好政治核心作用，就必须融入企业中心工作，使党建工作与企业中心工作相结合，以期促进高校全资企业和基层党组织的建设与发展。 关键词：高校 全资企业 党组织建设 随着高校校办企业改革的不断深入，大部分国有独资性质的企业将通过改制，形成以股份合作制为主要形式，国家、集体、个人等多种经济成份共同所有的混合型经济主体。其管理方式也由行政管理为主逐渐转变为以资产管理为主的新型管理模式。在高校全资企业的产权结构、运行机制和管理体制发生重大变化的新形势下，准确把握高校全资企业基层党组织建设的特点及其规律，找准自身定位，利用党建与企业工作的契合点充分发挥党组织的作用，对于高校科技产业良性、持续发展具有重要的现实意义。 1.高校全资企业党组织的角色定位 高校全资企业中的基层党组织，在新时期要成为学习实践科学发展观和创先争优活动的组织者、推动者，其主要任务是紧密围绕企业经营管理、人才培养、创业孵化和产学研结合等中心工作，发挥党组织的政治核心作用，确保企业的发展不偏离社会主义市场经济的大方向；通过促进企业发展、增强行业竞争力，维护并正确处理投资者、经管者和企业员工三者之间的利益；抓好党组织自身建设，指导工会工作，始终保持党组织与企业员工间的密切联系，巩固党的执政基础和群众基础。 高校全资企业中的党组织在企业中要调整好工作重心，准确把握自身角色定位，要处理好企业和高校之间的关系，发挥纵向纽带作用；要处理好与股东会、董事会的关系，参与企业重大问题决策，发挥政治核心作用；要处理好与企业管理层的关系，发挥在贯彻执行党的方针政策和国家法律法规方面的监督作用；要处理好企业内各种利益群体之间的关系，充分发挥维护各方权益的协调作用；要处理好与企业内各群众组织的关系，发挥引导和凝聚者作用。 2.高校全资企业党组织的工作模式 高校全资企业党组织的工作模式，必须适应社会主义市场经济的客观规律，适应公司法人治理结构的要求。一方面要转变过去校办企业中党政不分、校企不分的思想观念和工作模式，不应过多干预企业经营管理等具体工作；另一方面又不能单纯的就党建抓党建，使党建与企业工作相脱节，使企业发展方向偏离学校发展的大方向。实际上，无论是董事会，还是具体分管工作的企业领导班子，都无法替代党组织在企业中的组织协调能力和政治核心作用。 高校全资企业党组织的人员配置应区别于机关和教学单位，党总支委员会成员应在企业内部兼任职务，有利于企业贯彻执行上级工作部署和文件精神，保证企业发展方向与学校发展大方向相一致，增强战略决策的原则性和科学性；党支部书记应为业务骨干或部门经理，有利于发挥党员“双重身份”的表率作用，提升企业内部的工作效率和执行力；党务干事负责与上级党委组织部门的沟通联络，应设在企业行政职能部门，便于上传下达、组织联络、沟通反馈等工作的开展。 3.高校全资企业党组织发挥作用的有效途径 如何发挥党组织在高校全资企业中的作用，从企业现实角度讲，就是要找准党建和企业工作的结合点，具体应重点开展以下几个方面工作。 3.1参与企业重大问题决策 参与企业重大问题决策是党组织的重要职责，也是党组织在企业中发挥政治核心作用的基本途径。党组织在参与决策过程中，要把握好“四个到位”。一是认识到位：党组织与企业工作虽然分工不同，但目标相同，统一的思想认识是党组织参与企业重大问题决策提供的前提。二是参与到位：党组织以科学发展观为指导，组织企业领导学习党的理论知识、方针政策，能够有效提高企业管理层的思想觉悟和思维方法，是党组织参与企业重大问题决策的政治理论基础。三是保障到位：系统完善自身制度体系，是党组织参与企业重大问题决策的有利保障。四是监督到位：建立并坚持党政联席会制度，实行集体领导与个人分工相结合，可以有效避免重大决策失误。 3.2做好党员队伍建设 做好党员队伍的建设，是高校全资企业党组织发挥作用的基础。要按照有利于促进企业发展、有利干发挥党组织作用、有利于党员教育管理、有利于扩大党建工作覆盖面的原则，完善基层党组织结构，建立健全党员管理机制，使党的政治优势和组织优势得到充分发挥。要按照“党管干部，从严治党”的原则，认真开展组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。结合“创先争优”活动构建激励机制与评价体系，进一步激发党员干部的工作热情，促进企业各项工作持续发展。 3.3构建党建与企业工作一体化的工作模式 把党建与企业中心工作紧密结合，构建“双建共进，共同发展”的新型工作体