浅谈企业社会责任法律内涵.docVIP

浅谈企业社会责任法律内涵摘　要：企业社会责任包含着丰富的法律内涵，从企业传统社会责任到新型的社会责任，都是由许许多多的法律框架支撑的，企业履行遵守法律，在实现传统意义上的企业社会责任的基础上完善新型的社会责任，是企业实现科学发展、构建和谐社会的根本保障。 关键词：企业　社会责任　全球契约　法律 企业是一系列契约的集合，[1]包含许多法律层面的的社会责任。长期以来，企业逐渐形成并完善了传统意义上的社会责任。世界经济全球化之后，企业在遵循传统的谋求利润的基础上，逐步发展成要为社会改革负责的企业，这种理念迅速成为许多企业新的特征、新的追求。“全球契约”的提出，为企业成为对社会“负责任、受尊重”的企业并积极参与经济全球化条件下国际事务提供了一个良好的条件，同时，也为企业扩大国际知名度、建立跨国新型伙伴关系、寻找商业机会创造一个难得的机遇。 企业的社会责任，不仅是道义上的责任，而且是一种可以具体追求的法律责任，它包括丰富的法律内涵，除了公司传统意义上的社会责任，还包括具有时代特征的新型的法律责任，二者之间相辅相成，缺一不可，是塑造现代企业创新发展服务社会的灵魂。 1.企业传统意义上的社会责任及其法律框架 2005年修订的公司法第五条第一款规定，“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。”企业或者公司作为一种自主经营、独立核算、依法设立的一种经济组织，其成立、运营、注销均受法律、法规制约或保护。以石油石化企业为例，《中华人民共和国企业国有资产法》对其进行有效的保护；《中华人民共和国公司法》规范公司的组织和行为[2]；《物权法》、《矿产资源法》、《石油天然气管道保护法》保障油气资源安全持续发展。享有一定的权利就要承担相应的责任。因此，企业传统意义上的社会责任也是由许多法律法规构成的框架支撑的。 公司传统意义上的社会责任基本概括为：为消费者提供满足需求的优质产品及其服务；谋取利润最大化并分配给股东；造福员工，并努力保持员工队伍和谐稳定；支付税赋，谋求公司长远发展发展。以上四个方面，其中每一个方面都是由许多法律来规范公司社会责任的，公司履行社会责任，必须在法律的范畴内决策、经营、管理、维权。 1.1企业为消费者提供满足需求的优质产品及其服务所涉及的法律 企业要为社会提供一定数量的优质产品及服务才能生存，这里有三个关键点：产品质量、服务水准、产品规模，与之相对应的法律是《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》。产品质量是公众关注的焦点，也是公司履行社会责任的基点。 2008年石家庄三鹿集团股份有限公司“三聚氰胺”案件给全社会带来莫大的震惊，几乎葬送整个奶制品企业。究其原因，不仅仅违反《产品质量法》，还违反了《食品安全法》，该法第三条规定，“食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，对社会和公众负责，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。”同时还触犯了《刑法》。该公司因此破产，相关责任人受到法律的惩处，制售“三聚氰胺”的犯罪人员张某、耿某以危险方法危害公共安全罪被判处死刑，剥夺政治权利终身。教训是极其惨痛的，该案所造成的危害短时间是难以挽回的。 1.2公司谋取利润最大化并分配给股东的法律框架 我国为了规范上市公司运作制定许多法律，这其中有《公司法》、《证券法》、《会计法》、《刑法》、《证券投资基金法》等等；同时还出台了一系列行政法规，如：《股票发行与交易管理暂行条例》、《证券公司监管条例》、《证券公司风险处置条例》、《关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》、《关于股份有限公司境内上市外资股的规定》 、等等，在这里不一一罗列。 上市公司本身具有很强的社会性，谋求利益最大化是其发展的原动力，利润回报每一个股东是不二选择。为践行这一社会责任，公司科学决策、有效利用人力资源，优化资源利用以及资本配置，严格按照国际上市公司的标准，认真作好本公司的信息披露工作。规范关联交易，改善投资者关系服务质量，也提高了企业的形象。 1.3企业造福员工，并努力保持员工队伍和谐稳定的法律依据 企业和员工是一种雇佣契约关系，企业为员工提供发展的平台，员工是企业发展的决定性因素，也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命、健康和确保职工的工作与收入待遇，这不仅关系到公司的持续健康发展，而且也关系到社会的发展与稳定。《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《职业教育法》等四部法律构成企业和员工的关系的法律依据。 为了应对国际上对企业社会责任标准的要求，也是为了使 “以人为本”科学发展观以及构建和谐社会的目标落到实处，企业要多与员工沟通，多为员工着想，构建和谐融洽的劳资关系，形成共赢发展的模