社会转型期如何做好医院职工思想政治工作.docVIP

社会转型期如何做好医院职工思想政治工作摘 要：在现阶段，我国正处于社会主义转型期，医院更应该做好相应的思想政治工作，保证医院能够正常开展工作，并提升医院干部树立正确的人生观、价值观、世界观，思想价值观念，本文主要针对当前转型期医院的思想政治工作开展提出了几点浅薄的意见。 关键词：社会转型期 思想政治工作 医院 目前医院正处在经济转型期，人的思想观念、道德水平、价值取向正在发生巨大的变化。在当前医院改革和机制转换过程中，如何进一步加强医院职工的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，及时解决存在的新情况和新问题，是摆在我们政工干部面前必须认真研究的重要新课题。 1.社会转型期医院职工思想政治工作存在问题 1.1医院部分领导干部职工不够重视思想政治工作 有部分部分领导干部职工主观的认为，医院重要是抓业务、抓经济效益、社会效益，思想政治工作是“虚的多实的少”，抓与不抓并不重要，主观上割裂了思想政治工作与医院各项同工作用的内在关系，忽略了思想政治工作巨大作用，客观上表现为一手硬一手软，对思想政治工作重视不够，力度不大，方法不多，在一定程度上削弱医院的思想政治工作. 1.2思想政治工作创新意识不够 医院思想政治工作需要在方法、内容、形势等方面进行改革。医院内部职工思想政治工作与社会实际情况存在一定的差异性，思想政治教育方法过于形式化，通常都是强制性、命令性、口号性、敷衍性等；缺乏号召力、说服力、感染力，与目前的新形势、新任务有一定脱节。 1.3部分职工思想政治素质下滑 受市场经济浪潮的影响，一些干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，出现了想方设法多捞钱，学会了钻营取巧，缺乏主人翁精神，工作马马虎虎，对病人不负责任。有的人道德水准下降，收受病人红包、吃回扣、以医谋私等。 2.社会转型期做好医院职工思想政治工作的几点思考抓 2.1形成齐抓共管的工作局面 要将思想政治工作作为医院的重要工作来抓，并纳入领导班子目标责任制考核中去，“抓领导、领导抓”。要形成党、政、工、团齐心协力抓思想政治工作的工作机制，形成合力，确保思想政治工作深入到医院建设的各个方面。 2.2选准切入点，探索思想政治工作的新方法 2.2.1思想政治工作的针对性 医院应该加强基层工作者的思想政治工作，坚持以人为本，重在建设，从医院工作者身边实实在在的事抓起。并与病患树立好良好的医患关系，从一点一滴抓起，化虚为实，虚功实做，防止和克服一切形式主义。努力做到工作有目标、有计划、有措施、有落实、有检查、有评比、有奖惩，切实把新时期医院基层工作者思想政治工作做深、做细、做实，真正把思想政治工作做到医院基层工作者的心坎上，有效地激发和调动其工作干劲。 2.2.2思想政治工作的广泛性 加强医院基层工作者的思想政治工作，坚持走群众路线。贯彻民主原则和疏导方针，立足于团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，尊重人、关心人、理解人，站在患者的角度思考问题，并与患者加强交流工作，为患者的隐私必威体育官网网址，减轻患者的痛苦。以情感人、以理服人，化消极因素为积极因素，引导和发挥好医院基层工作者工作学习的积极性和创造性。 2.3注重思想政治工作的实效性 2.3.1政治工作教育与严肃纪律相结合 加强医院基层工作者思想教育的同时。我们要严格执行医院规章制度，对基层工作者队伍中出现的违反医院规章制度的行为，必须严肃查处，绝不姑息。绝不手软，该处分的处分、该撤职的撤职、该通报的通报。 2.3.2教育与集中教育相结合 要把思想政治工作作为一条主线贯穿于各项工作活动之中，加强医院基层工作者日常的思想教育与引导。无论是落实工作任务，岗位交流，还是变动职务岗位、实施奖惩，都要适时辅之以有针对性的思想政治工作，激发医院工作者的工作积极性和创造性。排除和化解不利因素，帮助医院的各个基层工作者树立正确的是非观、荣辱观、价值观，正确对待和处理好工作学习生活中遇到的问题。 2.4贴近员工生活，激励员工工作的热情 经过多次改革，医院大多数职工是思想活跃、精力旺盛在一线工作的人员，医院上级领导更应该以做好他们的思想道德方面的工作为重点。实践证明，作为医院的领导人员，应该做到“海纳百川、有容乃大”，如大海一样笑纳百川，有博大的度量，使其员工能真正感受到领导阶层是医院的重要部位、更是员工生活上的贴心人。创造条件锻炼他们、培养他们、带领他们进军美好未来的医院建设，真正的以员工的呼声为信号，以员工的需要为目标，以员工的利益为关键，从而增进员工与领导层的关系，激发员工的工作热情，全心全意的为医院做贡献。 2.5坚持以人为本的工作理念 医院在思想政治工作中一定要坚持以人为本的工作理念