创新是最大的乐趣.docVIP

创新是最大的乐趣 　　1996年，格外传奇的一年，国内市场的空前繁荣及新兴企业的集体胜利让中国的企业家们信心爆棚，进入“世界500强”在这一年成为了企业家们的共同梦想，翟富昌的创业之梦正是在这一年被点燃。与当年柳传志在中科院计算机所的小平房创办联想颇为相似，翟富昌创办的北京德威特公司诞生于中关村电工招待所一间15平米的小屋，如今已经走过了21个年头，目前德威特已成长为国内最大的中低压保护产品制造商之一。“安全、稳定、可靠”一直是企业所追求的最重要目标。董事长翟富昌说：“工业产品的要求是必须可靠，一旦出问题就要停产，对企业影响非常大，我们少做点没关系，但一定要做精品。”不贪眼前利，珍视身后名是翟富昌的经营哲学，踏踏实实做事让德威特的产品在用户中有口皆碑，许多用户的大型设备已经更换了几轮，德威特的产品依然在稳固运行。 　　有人说，企业的文化和价值观是由创始人决定的，企业是在创始人形象和个性的基础上创建起来的。德威特对品质精益求精的追求和默默无闻的作风毫无偏差地诠释翟富昌的为人。翟富昌可以算得上记者见过的采访者中最为低调的一位。“就没必要提我的名字了，我们的企业有很多优秀的人才，这是大家共同努力的结果。”见面伊始翟富昌正襟危坐地说出这样一句话，见到记者的尴尬，公司的陪同人员向记者解释翟富昌为人低调，除了河南商会的一次专访外从来没接受过任何媒体采访，他总是强调把事情做好，不愿意突出个人的作用。现在更是如此，公司引进了很多的人才，翟富昌渐渐淡出具体事务，让更多地人才承担重要角色。其实翟富昌始终都是一位名副其实的科学家。 　　实验室里的带头人 　　1983年毕业于湖南大学计算机科学系的翟富昌，当时是我国最早涉足电力系统自动化的研究者之一。扎实的专业背景令他一毕业就进入到了大名鼎鼎的许继电气上班。许继电气是国家电力系统自动化和电力系统继电保护及控制行业的排头兵，被誉为我国电力装备行业配套能力最强的企业。在这家座落于河南省的著名企业中，翟富昌一干就是11年。这11年当中，翟富昌只做了一件事――研究。用他自己的话形容，“我除了大年三十、初一，其余的时间我都扎在实验室，经常到半夜回家。”当时国企的“大锅饭”制度背景造成了很多人处于松驰的工作状态，而在这样毫无压力的状态下，身处研究所的翟富昌却心无旁骛地搞起了他的研究。研究项目做产品，难度大、困难重重的事情往往被派到他的头上。“我干活的特点就是只要领导交待下来的事情，我就想赶紧干好，要不然自己睡不着觉。”翟富昌说。于是，自己联系开模具，加工制造自己跑，采购、客户试点、演示……所有的环节都是自己一条龙完成，翟富昌的理由是：“等着别人协调不如自己干，按照正常程序提计划、采购需要一个月的时间，我一天就出来了。”在收入平均的时代，身为技术带头人的翟富昌一个人的工作量却相当于数个研发员。 　　是金子总会发光 　　1993年，厌倦了体制的桎梏让翟富昌决定离开河南去北京看看。 　　暂别了家中的妻子和5岁的儿子，翟富昌迈进了清华产业集团的大门。是金子在哪里都会发光，在清华紫光集团公司，由翟富昌主持研制的产品成为了公司的主打产品，在一群顶尖人才中，翟富昌被推举为研发部经理，集团主管称他是“不可多得的高级人才”。 　　面对这样的赞誉，翟富昌始终一副宠辱不惊的样子。 　　“我一点也不比别人聪明，只是我比别人下的功夫深，就这一条原因。”翟富昌总结道。上学时期，大家都在假期尽情玩耍，翟富昌则趁着假期认真自学；在许继电气的工作期间，别人晚上喝酒聊天打牌时，他一头钻进实验室搞实验；接触到新项目高端大型的变电站，他一定会前往考察研究，不懂就回来查阅资料。日积月累，翟富昌渐渐成为了行业的专家，科研创新成为了他最大的乐趣。 　　专业成就梦想 　　为了把更多的理想变为现实，翟富昌决定自己创业。1996年北京德威特公司成立。公司经历了种种变迁。从最早在中科院电工招待所的一间15平米的房间，很快扩大成两间、四间，之后去了半导体研究所的7楼顶层，虽然没有电梯但却比原来面积大了很多。再后来辗转至学院路租了一层小楼直到今天在顺义区买地建厂拥有自己的办公及生产基地，同时在中关村软件园拥有自己的研发中心。公司办公场所的变迁见证了德威特由小到大、由弱到强的成长历程，员工也从最初的三位创始人发展到今天将近300人的规模，员工中大部分博士硕士毕业于清华、西安交通大学、华北电力大学等知名学府。技术型创新公司需要不同专业的人才共同搭建平台并不断磨合以创造更好的业绩，为了让企业在平稳地发展过程中具有十足的干劲和创新意识，作为领头人的翟富昌丝毫不敢懈怠。 　　长期积累的深厚专业技术背景加之贯穿始终的超前思维和视野让翟富昌独具敏锐开放的创新能力。德威特的每一项新技术都蕴含着大量的创新基因，一个产品囊括十几项国家专利也是司空见惯。 　　创新的