东营市环卫驾驶员职工职业道德.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * 分析跳槽人生 * 拍手“１２３”训练小游戏 请大家伸出双手，听口令连续击掌３次，迅速将手指交叉插入，看大拇指是右手压左手，还是左手压右手，借此证明一个道理。 思维训练 * * 赢在好习惯 “习惯”:长时期养成的不易改变的动作、生活方式、社会风尚等。 好习惯是提高职商的基础。 * * 知识与能力整合 慧智 睿智 翠智 情商 智商 逆商 理科生现象 * * 《心理控制术》 自信 正面 积极 自卑 负面 消极 《塑造阳光心态》 * * 自信力是推动成功的重要动力源。 相信自己能够做好！ 一是我能我行的自信力通道 * * 一个人干愿意干的事 怎么干都不觉得累 一个人干不愿意干的事 怎么干都觉得累 * * 二是立足岗位的能力提升通道 在其岗、谋其业 干一行、爱一行！ 精通、熟懂业务； 不出现灯下黑现象！ * * 一定相信这个世界里好人多，好人好事一定有好报，不被社会乱象所误导！ * * 四是服务社会的奉献精神通道 从利益、诱惑的冲突中快速反弹或恢复的能力 。 诱惑并不可怕，可怕的是面对诱惑不能昂首前行！ * * 值得思考的一幅图片 看不出问题 找不到原因 堵不上漏洞 瞎忙！ 有用吗？ * * 一是做好自己 不要责怪别人做了什么； 也不要怨恨别人没做什么； 关键在于，自己为企业做了什么，做对了什么！ * * 展望未来，想象令人激动的各种可能；诉诸共同愿景，感召大家为共同愿景而奋斗。 我们的生命为什么有意义，因为我们有梦想，有梦想就有奇迹。 感召他人，让他们和你有一样的梦想。找到共同的立场；共启愿景规划。 二是共启愿景 * * …学会合作、避免冲突 过量 与 过度 * * 通过追求变化、成长、发展来猎寻机会；进行实验和冒险，不断取得小小的成功，从错误中学习，在失败中成长。不断挑战现状！ 三是敢于挑战自我 * * 企业不光是挣钱的地方，更是促进团结协作和让变得聪慧和坚强的摇篮。通过强调共同目标和建立信任来促进合作；通过分享愉悦来增强家的凝聚力。 你要能使众人追随于你，你要相信别人，要营造互相信赖与信任的环境，要提倡互惠互利的行为准则，要分享资源和信息，这些你能做到吗？相信你可以坚定地回答“能”。 四是与众同行 融入团队.合作共赢 * * “一滴水怎样才能不干涸？”　 相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子： 个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海，融入大海才能永不干涸。 * * 合作 双赢的智慧 同理心 1.换个角度思考问题； 2.站在别人的立场上想问题。 * * 激励人心，要承认别人的贡献，要为价值实现和胜利而庆祝，要创造一种家的精神，树立榜样，榜样的力量是无穷的。通过肯定个人的卓越表现来认可他人；通过创造一种家庭精神来营造价值的实现和胜利氛围。 五是自我激励 * * 打 井 人 生 * * 新员工务必弄清 ５个问题 一是做不做的问题； 二是怎么做的问题； 三是做什么的问题； 四是谁来做的问题； 五是做多少的问题。 3、努力做好六件事情 第一，从我做起、从小开始 * * 格鲁夫：淘汰你的既不是你的同事，也不是你的领导，而是你的任职能力，是你有没有高效执行力! * * 第二，立足岗位，以苦为荣 第三，要有进步的愿望 遇到问题，往前跨一步；遇到困难，往上顶一顶；遇到事情，多做一做。 想尽一切办法完成任务。条件不具备，创造条件去完成。 * * 第四，注重细节、把小事做完美 “我们1%的失误，对客户而言，100%都是损失。” 小事中看责任，责任中无小事。 * * 第五，用正确的方法解决问题 ???????????? 用正确的方法解决问题 不为失败找理由， 只为成功想办法。 * * 思维模式 训练 2010-9-10 * 刘乐柱 把30个