公务员 选调生 面试 宝典.ppt

一、面试的涵义特点 （一）面试的涵义 面试是一种在特定场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况以及求职动机等的人员甄选方式。 （二）面试的特点 1、面试方式的动态性 2、面试过程的规范性 3、面试试题的科学性 4、面试评判的主观性 5、面试结果的公正性 三、面试的类型 一、结构化面试 二、无领导化小组 三、情景题 四、资料分析题 五、演讲 四、结构化面试的构成 一、测评要素结构化 二、评分标准结构化 三、考官组成结构化 四、面试程序结构化 考官的组成人员 五、面试程序 按照内蒙古自治区的要求，主要包括以下几个环节： 第一、考生侯考，由考官或工人负责人提出面试要求，抽签决定面试次序。 第二、考生由引导员带领进入考场。 第三、主考官宣讲导语，让考生明白面试过程及注意事项。 第四、主考官读题提问和考生回答问题阶段。计时开始，内蒙实行时间包干制。一般十五或二十分钟分钟，四至五个试题。 第五、面试结束。主考官宣布面试结束，退场。 第六、给定分数。考官根据考生表现按照评分表给出适当的分数，或者商议，确定一个基本分。 第七、公布分数。记分员按照规定，去掉一个最高分和最低分，给出平均分，当场公布或在第二个考生面试结束后，重回考场被告知分数。 无领导小组面试 六、面试的形象 （一）个人形象准备之仪表 头发 应保持适当长度，整洁，干净，保持经常修剪不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑。 男士：不宜留长发，脑后的头发不得接触到衬衣的领口处，头发一般不要遮盖住耳朵，鬓角不要过长。 女士：长发要整齐，不要看上去没有经过梳理，不要留怪异的发型，头发帘不要长过眉头，挡住眼睛。 个人形象准备之仪表 脸部 男士：尽可能不要留胡子，脸部要保持干净，注意鼻毛不要露在外面； 女士：不宜浓妆艳抹，不宜用烟熏妆，可适当淡妆，略施粉黛。 口腔 口味应保持清新，牙缝不要有食物残渣，面试前可嚼清淡口味的口香糖。 个人形象准备之仪表 指甲 男士女士都不要留长指甲，女士更不要涂抹颜色过于鲜艳的指甲油。 香水 尽量不使用香水，如需要可选择气味清淡的为好。 （二）个人形象准备服饰男士篇 西装 三色原则---全身不超过三种颜色 三一原则---鞋、皮带、包颜色统一 西装袖口上的商标要去掉 西装颜色以藏青、深蓝、黑色、灰色为主，忌穿红色，白色等艳色。 一般西装只扣第一个扣子，三个扣的西装可以扣前两个，西装裤兜里不宜放重物。 个人形象准备之服饰-男士篇 衬衣 衬衣要干净、整齐，尽量不要穿带有明花，明格的衬衣，衬衣的袖子应比西装的袖子长出1公分，并能盖住手背；衬衣下摆要塞进裤子里，领角有扣的衬衫即使不打领带也要扣上。 领带 领带的颜色不要浅于衬衣，尤其不要黑衬衣白领带，不要带怪异的领带如皮的，珍珠的，领带下摆应长过皮带扣少许；领带夹只有两种人才用，穿制服的人，如工商、税务等属企业形象可识别标志。大人物——领导人、大老板。一般人没有必要用领带夹，领带夹的地域色彩明显。 个人形象准备之服饰-男士篇 腰带 黑色皮腰带最保险，腰带扣不要太花。 裤子 裤子不得有褶，要有明显的裤线，盖住鞋面为宜。 皮鞋 皮鞋以深色为主，如黑色、棕色等，干净。 袜子 深色袜子，忌穿白色，透明袜子。 个人形象准备之服饰-女士篇 服装 应以职业装为主，可以是套裙或套装西服，忌坦胸露背，领口过低，透亮或过于怪异的服装。 鞋 尽量与服装相配，不要穿漏脚趾的鞋，颜色不要过于鲜艳，鞋跟不要太高（3-5cm）或太细或有缺憾，鞋面要干净，有跟的鞋能显气质。 个人形象准备之服饰-女士篇 袜子 必须穿袜子，穿套裙的话，高筒袜的上端应被裙子盖住，袜子质地、颜色与裙子、鞋的颜色要相配，不要穿带花、白色、红色或其他鲜艳的袜子，长筒袜不要有破损。 包 如果实在想带包，不能背双肩包，更不能拎个纸袋或塑料袋。 （三）个人举止仪表之坐姿 七、结构化面试的主要内容 第一种 求职动机与拟任职职位的匹配性 求职动机是指在一定需要下，推动面试者进行求职活动，以达到求职目的的内部心理活动。主要考察面试者的动机、正确认识和责任意识。主要体现以下几个方面：家庭背景、专业知识和工作经验、个