强茂股份有限公司董事、监察人进修推行要点.PDF

強 茂股份有限 公司 董事 、監 察人進修推行要點 104.1.30制訂 第一條 訂 定依 據及目的 一、為鼓勵 本公司新任或續任之董事 （含獨 立董事 ）、監 察人持續 充實新知 ， 並達成下列目的 ，爰依 據 「上市上櫃公司治理實 務守則 」 （以下簡稱實 務守則 ）第 四十條及第 五十條之規定訂 定本要點 ： 1.促使 公司董事 、監 察人提升其專 業知能 與法律 素養 。 2.協助公司董事 、監 察人培養 其優異 特質 與決斷能 力。 3.引 導公司董事 、監 察人加強 其經驗 交流與切磋 互動 。 4.推動 公司董事 、監 察人積極有效落實 公司治理制度 。 二、本公司董事 、監 察人之進修作 業，除 法令另有規定外 ，應依 本要點 規定 辦理 。 第二條 實 施目標 一、本公司應整合 公司治理各項資源 ，建立董事 、監 察人進修 學習之機制與 管道 ，使之便利取得相關資訊 ，以保持其核心價值及專 業優勢與能 力。 二、為活化董事 、監 察人之進修 學習環境 ，本公司應藉由國際 性組織或民間 機構對公司治理之推廣 與重視 ，促進各 公司間董事 監、 察人之交流活動 。 三、本公司應透過系統化之宣導與執行 ，使 公司董事 、監 察人經由電 子化 、 多元化 、人性化 、彈 性化之課程設計 ，發揮進修之實質 效益。 第三條 進修措施 一、適用 對象 ： 1.本公司應以每屆當選之董事 （含獨 立董事 ）及監 察人名單 ，作為規劃 安排對象 ，如有異動即 予增刪調整 。 2.本要點所稱新任之董事 、監 察人，係指第 一次擔任 本公司 之董事 、監 察人者 。 3.本要點所稱續任之董事 、監 察人，係指再 次擔任 本公司 之董事 、監 察 人者 。 4.前項續任之兩次間 ，不以時間連續或 持續受聘 本公司 為必要 。如受聘 者前 次所任 公司 於其任 期屆滿或因故解任 以後始擔任 本公司 之董事 、 監 察人者 ，不得列為第 一次之認 定基準 。 二、進修時數 ： 本公司 之董事 、監 察人 ，其進修時數 如下 ： 1.新任者 於就任當 年度 至少宜進修 十二小時 就，任 次年度起每年至少宜進 修 六小時 。 2.續任者任 期中 每年至少宜進修 六小時 。但當 年度於第 三條第 四項 「進修 體系」1.之訓練機構擔任 公司治理相關 授課講師 ，且已符合前款有關新 任當年度進修 12小時 之規定者 ，講 授課程 一次得抵減 一小時 ，總抵減 時數 以三小時 為限 。 3.進修時數 採累 進計算 方式，原則 上自當 年度 一月一日起至十二月三十一 日 止，如因 情況特殊或課程設計須跨 年度計算者 ，應依第 三條第 五項之 規定 ，於揭露 進修執行情形時 一併 敘明原因 。 三、進修範圍 ： 本公司 為促進各董事及監 察人具備實 務守則第 二十條第 四項各 款及第 四 十三條之能 力，對於董事 、監 察人之進修 ，宜考量在各董事 、監 察人之專 業能 力以外之範圍 ，選擇涵蓋公司治理 主題相關 之財 務風、險管理 、業務 、 商 務、法務、會計 、企業社會責任 等課程 ，或內部 控制制度 、財 務報告責 任相關課程 。 四、進修體 系： 1.財團 法人中 華民國證 券暨 期貨 市場發展 基金會 中、 華民國會計研 究發 展 基金會 、中 華民國內部稽 核協會 、財團 法人臺灣 經濟科技發