如何塑造积极阳光的职业心态-邓雨薇-365搜课企业培训.doc

如何塑造阳光积极的职业心态 引： 心态变则意识变，意识变则行为变；行为变则性格变，性格变则命运变。 ——日本管理大师 安岗正笃 “对人力资源优势和心理能力中积极方面的研究和应用，对它们的测量、开发和有效管理能提高当今工作场所中的组织绩效”。 ——[美] 弗雷德 · 鲁森斯 原文课纲地址： 课程背景： 有的人占尽天时地利，却败得惨不忍睹；有的人逆水行舟，却赢得了海阔天空。归根结底这还是一个心态问题。阳光积极的心态是人们获得成功的葵花宝典。 态度是一个人对待事物的一种认识和看法，不同的态度将决定产生不同的行为。具备阳光积极的职业心态，将会使你感觉到生活与工作的快乐。 该课程从积极组织行为学角度、职业化的角度深度解析企业员工职业化素养与职业心态，是现代职业人必备的心理特质修炼。 关注365搜课网微信×××或365搜课?与您分享管理中的智慧 ·韦尔奇 1、微软 2、壳牌 3、李宁体育用品 二、宽容待人——职业人的良好风范 “不会宽容别人的人，是不配受到别人宽容的”——屠格涅夫（俄罗斯） 1、求同存异——寻找双方和谐的共识 2、适度妥协——赢得机会和主动的关键 3、心胸开放——赢得海阔天空 三、自我突破——提升自我的关键 “生活是为了改变，改变是为了成熟”——西方谚语 案例：海尔卫浴废品率——魏小娥记实 案例：上海大众司机——臧勤 四、自我调节——工作动力和激情的源泉 “一个柔和的人，并不代表柔弱；内在刚猛的人，并不需要给人一种刚硬的感觉。作为职场中的一员，在处理人际关系的时候，一定要表现出柔和的一面，不要显得过于刚硬。” 1、职业化箴言 2、坦然面对失败 3、与同事和谐相处 4、适应职场环境的变化 5、对事不对人 五、老板心态——成就自我的必备素质 “一屋不扫，何以扫天下”——古人言 1、你在为谁工作？——《每桶四美元》 2、可以平凡，不可以平庸——案例《许振超其人其事》 工具： 附：EQ（情商）测试 附：职场压力测试 后记： 一般情况下，一个人只能发挥自身能力的40~50%；如果能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥其能力的80~90%，从而提高工作的效率，同时也提升了他个人的职业竞争力，更提高了企业的生产力与竞争力。——阳光积极的职业心态，是现代企业与职业人必备的心理特质与职业化素质修炼课程。