中国私营企业员工调查数据及分析.pdf

（本报告载于《中国私营企业发展报告》No. 3[2001]，社会科学文献出版社2002年版） 中国私营企业员工调查数据与分析 《第二次私营企业员工问卷调查数据分析》课题组 执笔人 陈光金 一、调查主题 1980年代中期尤其是末期以来，中国的私营经济及其代表私营企业发展比较迅速。据不 完全统计，就人员规模而言，1989年，私营企业仅有从业人员164万人，而到1998年，全国 私营企业从业人员已增至1710万人。据估计，私营企业实际从业人员数远比统计数字大。①. 可以说，私营企业从业人员已经成为中国的一支重要的产业大军；并且可以预计，随着中国 私营经济的进一步发展，这支产业队伍仍将扩张。 无疑地，私营企业中的生产关系与公有制企业种的生产关系是有重大差异的。在这里， 基本的生产关系以雇佣与被雇佣的关系为主，因此我们可以将其称为劳资关系。在社会主义 的根本政治制度下，目前中国私营企业中的劳资关系当然在许多重要方面会与资本主义制度 下的劳资关系不同。但是与在公有制经济组织中就业相比，中国私营企业员工毕竟是在不同 的所有制环境、不同的利益关系和不同的工作模式下就业的。了解他们的工作状况、收入与 权益、所面临的劳资关系、生活状况与思想观念以及他们对未来的态度，既是了解中国的私 营企业的重要方面，也是了解当代中国工人阶级的一个重要方面。有鉴于此，由中国社会科 学院社会学所张厚义教授主持的中国私营企业研究课题组，于1998年对12个省的私营企业员 工状况进行了一次随机抽样调查，共回收有效问卷2073份。 此次问卷调查调查主要涉及以下几个方面的基本内容：（1）私营企业员工的人口和社会 状况；（2 ）私营企业员工工作经历；（3 ）私营企业员工的进入模式；（4 ）私营企业员工的主 要工作模式；（5 ）私营企业员工的取酬方式、收入水平、晋升机会与权益状况；（6 ）私营企 业员工眼中的私营企业人际关系模式与劳资关系状况；（7 ）私营企业员工的组织状况及其未 来打算。应当说，这些方面的内容将比较全面地反映中国私营企业员工在目前的基本状况。 本次调查是一次摸底性质的调查，问卷把私营企业员工所可能面临的工作与生活的基本方面 作为主要调查项目，对有效问卷所提供的数据进行的统计分析，主要提供一些经验性的结果 或资料，以供进一步的研究作参考。 二、私营企业员工的人口和社会状况 这里所要考察的，可以归结为一个问题：他们是谁？所谓的人口状况，主要是私营企业 员工的个人基本情况；而社会状况，则主要是指他们的家庭与社会关系状况。让我们首先他 们的个人基本情况。 （一）私营企业员工的个人基本情况分析 1. 私营企业员工的性别构成 由于各种未知的原因，在2073份问卷中，有2052 问卷提供了问卷填写人的性别特征，约 占问卷总数的99% ；未作答或拒绝作答的21人，约占问卷总数的1%。因此，缺失数据不会 影响本次调查的私营企业员工的性别构成。在给出回答的2052人中，1175人为男性，占57.3% ； 877人我女性，占42.7% ，可见男性略多于女性。各省企业员工的性别构成有一定的差异， ① 参见张厚义、明立志：《中国私营企业发展报告》，社会科学文献出版社2000 年版，第 37 页。 . 1 但大都是男性多于女性 （重庆除外），而且看不出性别构成与不同经济发展水平有什么明显 的相关性（见表1，天津和山西的被调查者很少，不足以表明什么统计趋势）。 表1 私营企业员工性别构成分省分布 天津 山西 河北 安徽 山东 浙江 江西 重庆 湖北 河南 广东 陕西 男性（% ） 100.0 100.0 59.1 53.0 58.9 62.5 51.7 45.6 69.7 54.5 64.9 72.5 女性（% ） 0 0 40.9 47.0 41.1 37.5 48.3 54.4 30.3 44.5 35.1 27.5 2. 私营企业员工年龄构成 共有2056位被调查人填报了他们的年龄，他们的平均年龄为28.2岁，年龄中位数为26岁， 最小16岁，最大93岁，标