农业行政管理部门人力资源管理现状及分析.pdf

26 8 企 业 技 术 开 发 2007 8 第 卷第 期 年 月 Vol.26 No.8 Aug.2007 26 8 TECHNOLOGICALDEVELOPMENTOFENTERPRISE 第 卷第 期 农业行政管理部门人力资源管理现状及分析 周 琪,胡 凯 (中南大学 政治学与行政管理学院,湖南 长沙 ) 410083 摘 要:农业行政管理部门人力资源管理直接影响到“三农”工作的推进,文章从人力资源管理意识、规划与配置、 人力资源获取与激励机制以及人力资源开发等 4个方面分析了农业行政管理部门中人力资源管理的现状及存在 问题,并提出了相应的改进措施。 关键词:农业;行政管理;人力资源管理 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) F32 A 1006-8937200708-0091-03 Thepresentconditionandthecountermeasureanalysisofthe humanresourcemanagementinagriculture administrativemanagementdepartment , ZHOUQiHUKai （PoliticalScienceandAdministrationSchool,CentralSouthUniversity,Changsha,Hunan410083,China） Abstract:Humanresourcemanagementinagricultureadministrativemanagementdepartmentinfluencesthe “ ” advanceof ThreeRural workdirectly.Theauthorwillanalyzethestatusquoandexistingissuesof Humanresourcemanagementinagricultureadministrativemanagementdepartmentfromfouraspect,including 、 、 human resourcemanagementconsciousnessplanningand configurationhuman resourceacquisition and incentivemechanism andhumanresourcedevelopment.Atlast,theauthorputupwithcorresponding improvingmeasures. : ; ; Keywordsagricultureadministrativemanagementhumanresourcemanagement 随着改革的不断深入,农业、农村、农民即“三 没有将人事管理提高到应有的重视程度,与现代人 农”的重大问题越显突出。党中央从2004年开始至 力资源管理的理念相距甚远。 今,连续 年以中央一号文件的形式锁定“三农”问 缺乏现代人力资源管理意识 4 1.1 题,将“三农”问题提高到国家战略高度。而农业