锦江之星激励制度调查与分析.doc

锦江之星激励制度调查与分析 的薪酬是由两部分组成的－基本薪酬和浮动薪酬。其中，基本薪酬分为个层级，每一层级的基本报酬相差不是很大。平均工资（未包括福利）大概是500左右该公司的固定薪酬还包括福利，津贴等。公司员工享有的福利大概有如下几种：1 带薪休假公司实行的是8小时工作制，周一至周五为工作日，周末实行轮班制。如有紧急业务需周末加班，实行轮班制，并有是2倍平常工作日的加班费。至于国庆黄金周，春节，中秋节等传统假期，。2 公司免费发放工作服，提供。3 公司替员工交社会保险，人身保险等4 员工伤病，生育享有带薪休假，并报销一定比例的费用。作为分配方面的一种补充形式，津贴起着保障员工健康、弥补劳动条件不足的作用，同时也体现了企业的福利以及经营者对员工的关心。是比较注重津贴管理的。其中最重要的部分是生活性保障，公司为员工提供一定的住房基金。员工出差，会有交通费用，通讯费用等补贴。公司的浮动薪酬最主要的是奖金。奖金的发放主要依据是绩效考核的结果。 061120132 胡建军 企业管理学概论