劳动力工资收入上涨幅度标准探讨28365524.docx

高教社杯全国大学生数学建模竞赛承诺书我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则.我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理。我们参赛选择的题号是（从A/B/C/D中选择一项填写）： D 我们的参赛报名号为（如果赛区设置报名号的话）属学校（请填写完整的全名）：参赛队员 (打印并签名) ：1.林衍杰 2.陈民施 3.黄锋凯指导教师或指导教师组负责人 (打印并签名)：数模组 日期： 2014 年 8月 31 日赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）：高教社杯全国大学生数学建模竞赛编号专用页赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）：赛区评阅记录（可供赛区评阅时使用）：评阅人评分备注全国统一编号（由赛区组委会送交全国前编号）：全国评阅编号（由全国组委会评阅前进行编号）：劳动力工资收入上涨幅度标准探讨摘要劳动力工资水平作为关乎国计民生的重大问题，一直受到政府部门和社会各界的高度关注。文章采用的研究方法，利用SPSS，MATLAB数学软件，分析出与劳动力工资水平密切相关的宏观因素。针对问题一：根据查找得到的数据资料，分析影响劳动工资涨幅的相关因素，并对每一种因素都进行一次的线性回归分析，再根据T值，F值检验与相关系数的分析判断出影响劳动力工资涨幅的主要因素：CPI，居民消费水平，城市化率，财政收入，第一产业，第二产业率，第三产业率，人均GDP。针对问题二：在问题一得到的结果的基础上，建立多元线性回归模型，再根据查找到的文献，劳动力工资增长的合理性主要是用其对比两个主要因素：人均GDP增长率，劳动生产率（元）的增长率，根据对比后的结果对十一五期间工资涨幅合理性进行分析。针对问题三：利用灰色预测，对“十二五”期间，劳动工资与劳动工资涨幅进行预测，得出2011年至2015年预测劳动力工资分别为：42988元，49307元，56555元，64869元，74405元。其增长率分别为：15.724%，14.699%，14.700%，14.701%，14.700%。对于问题四：根据模型与最后计算出的结果，查找相关的经济学资料，提出一些提高劳动者工资收入的建议。关键词：相关系数；多元线性回归；灰色预测问题重述兔年伊始，“用工荒”在全国范围蔓延，似乎成为一个风潮。劳动力价格一路飙升，招工难、留人难。中华全国总工会进行的一项研究报告显示，中国劳动力收入占国内生产总值的比重已经连续下降了27 年。温家宝总理在2011 年政府工作报告中指出，合理调整收入分配关系。这既是一项长期任务，也是当前的紧迫工作。因此，提高工人工资、提高劳动报酬在初次分配中的比重已经刻不容缓。居民收入分为很多种，其中劳动力工资收入是我们主要关注的一种基本收入。胡锦涛主席、温家宝总理在多个场合多次表示，要提高劳动者收入特别是低工资者的劳动收入，努力提高全民的生活水平，实现社会公平。提高劳动力工资收入将是一个复杂的系统工程。提高工资过慢，会影响低收入劳动者及其家庭的基本生活水平，甚至出现用工荒。但如果提高得过快过多，则会加重企业负担，可能导致企业裁员，从而不利于稳定和扩大就业；如果上调幅度超出当地经济承受能力，还会影响地区经济的稳定发展，甚至出现通货膨胀；如果调整过于频繁，则会干扰市场的正常运行等。因此，对于工资标准的调整，必须适时适度。根据经济学常识，劳动者工资的调整可能与国家经济水平、财政收入、生活水平、劳动生产率有关，还可能与消费、政府购买等经济因素紧密相连，甚至可能与劳动力就业、物价、汇率、利率、通胀率、城市化、市场化程度等因素有关。而且这些因素之间相互关联、相互制约。请你参考收入分配改革问题的研究成果，利用近年来我国相关的统计数据（参见下面网站，也可以对比其他国家的统计数据），就我国劳动者工资收入调整研究以下问题：1. 搜集有关统计数据并进行分析，寻找与劳动者工资收入相关的主要因素，从整个国家宏观的角度，探寻劳动者工资收入与上述主要因素间的关系。2. 建立劳动者工资收入上涨幅度标准的数学模型。探究“十一五”期间工资上涨幅度的合理性。3. 利用所建立的数学模型，根据国家的有关决策和